Función Pública anuncia que tiene la intención de convocar el concurso de traslado de personal laboral la semana próxima


13 de junio de 2017


Función Pública anuncia que tiene la intención de convocar el concurso de traslado de personal laboral la semana próxima

La Administración advierte que si no se aceptan las bases y se pretende su modificación sustancial, el concurso se retrasará como mínimo hasta septiembre

Para CCOO las plazas que se incluyen en el concurso de traslado siguen siendo claramente insuficientes, pues faltan decenas de vacantes




Hoy, 13 de junio se ha celebrado una reunión del grupo de trabajo del concurso de traslados del Convenio Único al objeto de valorar las propuestas de plazas que, finalmente, la Administración acepta incluir en la próxima convocatoria.

La propuesta entregada incluye 787 puestos de trabajo, se incorporan en esta relación plazas afectadas por la Disposición Adicional 11ª con asignación de complementos y “vacantes puras” en su mayoría.

Además se incluyen unas 20 plazas con origen en el artículo 21 y 22 del Convenio Único respectivamente.

El Ministerio de Fomento (203 puestos) y el de Defensa (113 puestos) son los Ministerios que mayor número de plazas convocarán y, como decimos al comienzo de la nota, la Administración tiene intención de proceder con la convocatoria la próxima semana.

Como ya hizo en la última reunión del mes de mayo, la Administración plantea que cualquier hecho que implique modificaciones de calado en las bases podría conllevar un retraso importante que nos llevaría la convocatoria al mes de septiembre. No obstante valora la posibilidad de que sean incluidas cuestiones en materia de conciliación, (cambios de turno por motivos de conciliación) y que sea la Comisión de Seguimiento del Concurso la que decida sobre el grado de cumplimiento en cuanto a la exigencia de acreditación y, en lo que respecta a la valoración de los cursos de formación de temática transversal (salud laboral, igualdad….), la posición de la Administración es que se debata el asunto en un contexto más amplio y que sea en la Comisión de Formación la que discuta y decida sobre este asunto.

En cuanto a las opciones de mejorar la situación de determinados colectivos y mejorar sus opciones de participación en el concurso de traslados, la Administración insiste en llevarlas a la negociación del IV Convenio Único y que, plantear ahora este tema, también abriría un problema a la hora de alcanzar el objetivo de convocar el proceso en este mes de junio.

Desde CCOO hemos insistido en mejorar, en la medida de lo posible, el desarrollo del proceso y que la Comisión de Seguimiento tenga una participación activa y un verdadero protagonismo que no tuvo las convocatorias anteriores para que la resolución sea satisfactoria y no genere los inconvenientes y perjuicios ya conocidos.

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