Concurso específico de méritos para cubrir 10 puestos en órganos técnicos del CGPJ


7 de abril de 2015



En el BOE de ayer 6 de abril se publica el Acuerdo de 27 de marzo de 2015, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo en los órganos técnicos del Consejo.

Acuerdo el CGPJ convoca concurso especifico de méritos para provisión de puestos en órganos técnicos del CGPJ

Se trata de 10 puestos de trabajo de Auxiliar N-16 con un Complemento Específico de 10.588,34 euros, para Funcionarios/as pertenecientes a Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo «C2» a que hace referencia el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, de las Administraciones Públicas o a los Cuerpos o Escalas de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

Plazo presentación de instancias: quince días hábiles

Memoria: Los concursantes presentarán obligatoriamente, junto con su instancia para participar en el presente concurso, una breve memoria en la que, en relación con las funciones del Consejo General del Poder Judicial, se formulen las consideraciones que se estimen pertinentes sobre las tareas y cometidos que a su juicio sean propios del contenido del puesto al que se concursa. Esta memoria se valorará, en esta fase de méritos específicos, hasta un máximo de 2,50 puntos atendiendo a su claridad expositiva, corrección sintáctica, estructuración y presentación visual.

A las instancias se acompañará obligatoriamente un currículum vítae, en el que se harán constar, adjuntando los documentos que los justifiquen, la situación administrativa en que se encuentren, los méritos y circunstancias personales que se estimen oportunos, en especial los que se refieran a destinos servidos, títulos académicos, realización de cursos y seminarios y otros méritos relacionados con el puesto de trabajo solicitado.

Tanto la memoria como el currículum no podrán sobrepasar cada uno de ellos las 1.600 palabras Imprimir artículo