CCOO sigue reuniéndose con los grupos parlamentarios con el objetivo de lograr que la recuperación de los tres días de permiso sean efectivos ya y retroactivos a 2017, y que se retiren las enmiendas que vulnerarían derechos del personal de Justicia


22 de octubre de 2018


  • La recuperación de los tres días de asuntos particulares, pudiera tener efectos retroactivos de 2017, tal y como reclamó CCOO mediante la enmienda que propuso en solitario a la reforma parcial de permisos y licencias de la LOPJ, y que fue presentada por el grupo parlamentario de Unidos Podemos.

  • La ponencia de la reforma parcial del régimen de permisos y licencias de la LOPJ para la recuperación de la totalidad de los días de permiso acuerda que el Pleno del Congreso de los Diputados se celebre entre el 30 y 31 de octubre
  • CCOO sigue reuniéndose con los grupos parlamentarios con el objetivo de lograr la efectividad, y la retroactividad, de la recuperación de derechos arrebatados, entre ellos, los tres días de asuntos particulares, y, además, las reuniones con los grupos tienen el objetivo de que ninguna de las enmiendas que han presentado vulnere los derechos de las y los trabajadores

CCCO SIGUE RECUPERANDO DERECHOS ARREBATADOS

Como hemos venido informando, CCOO presentó en solitario, y a través del grupo parlamentario de Unidos Podemos, una enmienda a la reforma de la LOPJ para que la recuperación de los tres días de asuntos particulares tenga efectos de 2017

Según hemos conocido, tras la elaboración de la ponencia, ésta contiene la recuperación de este derecho, y que, salvo imprevistos, se aprobará en el mes de diciembre, y sus efectos serán retroactivos al año 2017, tal y como CCOO ha reclamado

CCOO considera y propone que el disfrute de los tres días de 2017 y 2018, se debería poder realizar también a lo largo de 2019


La semana pasada se ha reunido la ponencia de la reforma de la LOPJ; la Comisión de Justicia tendrá lugar entre el miércoles y el jueves, 24 y 25 de octubre; y el pleno del Congreso, los próximos 30 y 31 de octubre

Si este calendario se cumple, el texto que se apruebe en el Congreso de los Diputados se enviará al Senado que, si no presenta enmiendas, quedará aprobado y al que solo le quedará la publicación en el BOE para ser efectiva su entrada en vigor.

CCOO SIGUE RECLAMANDO ANTE LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS LA RETIRADA DE ALGUNAS ENMIENDAS, PUES DE APROBARSE SE VULNERARÍAN DERECHOS LABORALES MUY IMPORTANTES:

Como hemos venido informando desde hace muchos meses, uno de los graves problemas de esta reforma de la LOPJ es que, cuando terminaba el plazo para presentar enmiendas a la misma (que recordamos se llama Proposición de Ley Orgánica de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, de reforma parcial del régimen de permisos y licencias, por lo que su objetivo era solo la recuperación de los permisos arrebatados), el grupo popular presentó muchas enmiendas, algunas de las cuales representaban un ataque muy grave a nuestros derechos:

Una de las más importantes, pero no la única, es la modificación del actual artículo 521 en el sentido de suprimir los centros de destino actuales dejándolos reducidos al municipio, pues según la enmienda: “Se entenderá por centro de destino, el conjunto de los puestos que radiquen en el mismo municipio que estén servidos por funcionarios al servicio de la Administración de Justicia”, por lo que, de aprobarse este texto, los trabajadores/as podrían ser cambiados de destino de manera discrecional y arbitraria, con la única restricción del municipio, y sin ni siquiera garantizar sus retribuciones y condiciones de trabajo actuales.

CCOO ha reclamado insistentemente durante todo este tiempo, y lo hemos seguido haciendo estos días, al grupo popular que retire esta enmienda, y a todos los grupos que no puede aprobarse en ningún caso (Carta de CCOO al Ministerio de Justicia exigiendo la retirada de las enmiendas)

Además, CCOO ha reclamado a los grupos que debe aprovecharse esta reforma para que la recuperación del 100 % del salario en IT se fije en LOPJ para todos los ámbitos, y así no haga falta que se establezca en cada uno de ellos.

De otras propuestas que CCOO remitió a los grupos parlamentarios, destacamos algunas, si bien los documentos completos han sido publicados en nuestra web:



Sobre la promoción a Letrados: «Se reservará el cincuenta por ciento de las plazas vacantes de ingreso en el cuerpo de Letrados para su provisión por promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición por los funcionarios de carrera del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa que lleven, al menos, dos años de servicios efectivos en el mismo. A estos efectos se computarán los servicios prestados en el Cuerpo de Oficiales de la Administración de Justicia del que, en su caso, procedan.

De no existir oferta de empleo público, el Ministerio de Justicia convocará un proceso de promoción interna específico con el cincuenta por ciento de las plazas vacantes».

Promoción interna al resto de los cuerpos: «A estos efectos se reservará el cincuenta por ciento de las plazas vacantes para su provisión por promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición por el personal funcionario de carrera del Cuerpo o Escala de procedencia que lleven, al menos, dos años de servicios efectivos en el mismo. Las restantes vacantes, acrecentadas por las que no se cubran por promoción interna, si las hubiere, se cubrirán en turno libre mediante oposición o, en su caso, concurso-oposición.

De no existir oferta de empleo público, el Ministerio de Justicia convocará un proceso de promoción interna específico con el cincuenta por ciento de las plazas vacantes».

Sobre la carrera profesional horizontal: «Se garantiza asimismo la carrera horizontal del personal funcionario de carrera en los términos dispuestos en el art. 17 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que se regularán reglamentariamente.»

Retroactividad de la recuperación de los 3 días de asuntos particulares con efectos de 2017: «El personal a que se refiere el art. 503 de la LOPJ podrá disfrutar durante el año 2018 y tras la entrada en vigor de esta Ley de tres días adicionales de permiso por asuntos particulares que se corresponden con los que hubiera debido disponer en 2017 fruto de la modificación de dicho artículo 503 y de la aplicación del Acuerdo entre el Ministerio de Justicia y los sindicatos CSIF, STAJ, CCOO y UGT en el marco de la Mesa Sectorial de Justicia publicado en el BOE por Resolución de 20 de enero de 2016, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.»

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Personal Laboral: evolución de la negociación del IV Convenio Único




Publicamos la última información que disponemos sobre la negociación del IV Convenio Único del Personal Laboral, sobre la reunión del 18 de octubre del Grupo de Trabajo de la Clasificación Profesional.

La propuesta realizada por CCOO y UGT, para el nuevo convenio supone un cambio importante en la clasificación, teniendo como referente el actual Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) donde para el Grupo I, se plantean tres niveles: Doctorado, Máster y Grado.

La Administración se opone a la inclusión del Doctorado, como un escalón dentro del grupo I.

En cuanto a las cualificaciones, la Administración si asume que quedan implícitas por el propio sistema basado en familias profesionales y especialidades establecidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

La Administración propuso una serie de actividades horizontales, que son aquellas que se podría facilitar el proceso de cambio al régimen jurídico de personal laboral a personal funcionario, recordemos que la Comisión Europea no ve coherente la coexistencia de dos regímenes distintos de relaciones laborales y está recomendando la transformación al régimen funcionarial del personal laboral en esos casos. La propuesta de la Administración desde CCOO hemos considerado insuficiente, y en concreto para el personal laboral de la Administración de Justicia se han propuesto ser consideradas como horizontales las actividades:

  • Forense (incluirías Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores) 
  • Traducción e Interpretación 
  • Peritaciones y Valoración de Bienes 

En la última reunión de 18 de octubre de la Comisión de la Clasificación se ha considerado como actividad horizontal la Traducción e Interpretación, al existir un cuerpo de personal funcionario que realiza las mismas funciones, con lo que puede permitir el cambio de régimen jurídico a personal funcionario.

También para las especialidades de Peritaciones y Valoración de Bienes, se habilitarán convocatorias a Cuerpos generales de la Administración, con lo cual los actuales Peritos Judiciales pondrán acceder también a funcionarios.

Sin embargo la Administración se niega a reconocer, como actividad Horizontal la “forense,” que CCOO ha planteado en la mesa negociadora, con lo cual psicólogos, trabajadores sociales y educadores se quedarían fuera de posibles procesos de funcionarización.  CCOO entendemos que existen cuerpos especiales de Psicólogos en Prisiones, por lo tanto estas categorías no pueden ser excluidas de posibles procesos de funcionarización.

Independientemente de las actividades horizontales, desde CCOO exigimos que se deben solucionar los graves problemas de encuadramiento que venimos arrastrando desde hace muchos años, y que en la Administración de Justicia afecta a traductores, intérpretes, peritos judiciales BUP, y oficiales de actividades específicas, que deben ser reclasificados en los grupos 1, 2 y 3 respectivamente.

Sea cuál sea el sistema que finalmente se adopte, CCOO defiende que los encuadramientos en estos grupos (como decimos, 1, 2 y 3 respectivamente) sean efectivos tanto si se mantiene la condición de personal laboral como si se produce su acceso a personal funcionario. No es cierto que la funcionarización implique el mantenimiento de la categoría en el grupo de titulación de origen. Nuestra apuesta, y así lo defendemos, es el encuadramiento en los grupos expresados más arriba.

De momento los nuevos grupos profesionales quedarían de la siguiente forma:

  • Grupo 1 con los niveles de Máster y Grado (El nivel Doctorado no es aceptado) 
  • Grupo 2 Técnico Superior 
  • Grupo 3 Bachillerato, Técnico o equivalente 
  • Grupo 4 ESO, FP o equivalente 
  • Grupo 5 Otras titulaciones o certificados 


Desde CCOO ya hemos exigido mejorar las retribuciones básicas. Es imprescindible dignificar los salarios del Convenio Único, lo cual debe ser lo prioritario, y lo es para CCOO, en la negociación del convenio y conseguir al menos los 1.200 euros mensuales para el Grupo V y subidas equivalentes para el resto de grupos.

Las Retribuciones que planteamos son las siguientes para los distintos Grupos.


GRUPOS PROFESIONALES SEGÚN TITULACIÓN DE ACCESO
RETRIBUCIONES BÁSICAS EN 14 PAGAS
NUEVA PROPUESTA DE RETRIBUCIONES
GRUPO 1 (TITULADO SUPERIOR)
1.1. Doctorado(N4 MECES)
No aceptado

1.2. Master (N3 MECES)
27.748,00€
2.200,00€ / 32.787€
1.3. Grado (N2 MECES)
22.968,96€
1.975,00€ / 27.650€
GRUPO 2
22.473,88€
1.675,00€ / 23.203€
GRUPO 3
17.971,52€
1.516,00€ / 21.235€
GRUPO 4
15.028,58€
1.350,00€ / 18.900€
GRUPO 5
14.218,10€
1.200,00€ / 16.800€

En las próximas reuniones, CCOO exigiremos la propuesta económica a la Administración, y la masa salarial correspondiente para el IV Convenio Colectivo, con ellas podremos analizar si realmente Función Pública está dispuesta a dignificar los salarios del Personal Laboral y si podrán establecerse principios de acuerdo para suscribir o no el Convenio.

Otra cuestión fundamental en la negociación del Convenio es el sistema de provisión de vacantes y el derecho a la movilidad de los trabajadores, la propuesta de CCOO es, que el concurso abierto y permanente constituya el sistema ordinario de movilidad y reingreso para el personal laboral fijo del ámbito del Convenio.

Todos los puestos vacantes existentes en el ámbito de cada Departamento, deben ser ofrecidos en concurso de traslado, exceptuando aquellas con reserva de puesto.

El concurso debe tener cuatro resoluciones anuales y será de carácter interdepartamental.

Aunque anteriormente ya se recogía el concurso abierto y permanente nunca se aplicó, se pretende que sea efectivo y no se restrinjan el derecho a la movilidad de los trabajadores y que desaparezcan la adscripciones temporales, que se estaban convirtiendo en el único sistema efectivo para conseguir traslados. Se ha producido algún avance para desarrollar dicho concurso abierto y permanente, pero aún no es suficiente.

OTRAS CUESTIONES

Homologación del permiso de paternidad. Se ha logrado igualar el permiso de paternidad al de maternidad, para facilitar la conciliación familiar. (La Seguridad Social está estudiando una aplicación informática para su desarrollo).

Baja por enfermedad. Se han recuperado los derechos relativos a las retribuciones en caso de I.T. que se perciba el 100 % del salario total desde el primer día de baja y no haya ningún descuento.

Oferta de Empleo Público 2018. Se ha incrementado notablemente el número de plazas ofertadas en la OEP 2018, siendo la mayor de los últimos diez años: 10.501 plazas a turno libre, y 6.047 plazas de promoción interna.
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Publicado el calendario de fiestas laborales de toda España de 2019 en el BOE


21 de octubre de 2018



Se ha publicado en el BOE de 20 de octubre

Resolución de 16 de octubre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2019



CALENDARIO DE FESTIVIDADES PARA EL AÑO 2019 (según BOE de 20 de octubre de 2018: Resolución de 16 de octubre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2019):

ENERO:
1 Enero, martes, Año Nuevo (Fiesta nacional no sustituible)
7 enero, lunes, traslado de la fiesta de la Epifanía (festivo en Asturias, Navarra, Castilla y León, Madrid, Aragón, Murcia, Andalucía, Extremadura, Canarias, Melilla y Ceuta)

FEBRERO:
2 de febrero; sábado, fiesta en Tenerife
28 de febrero, jueves, Día de Andalucía

MARZO:
1 de marzo, viernes, Día de las Illes Balears
19 de marzo, martes, Día de San José (festivo en Galicia, País Vasco, Navarra, Comunitat Valenciana, Murcia)

ABRIL:
18 de abril, jueves santo (festivo en Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, La Rioja, Navarra, Castilla y León, Castilla La Mancha, Madrid, Aragón, Andalucía, Extremadura, Canarias, Murcia Illes Balears, Ceuta y Melilla)
19 de abril, viernes santo (Fiesta nacional no sustituible)
22 de abril, lunes, Lunes de Pascua (festivo en Cantabria, País Vasco, La Rioja, Navarra, Cataluña, Castilla La Mancha, Comunitat Valenciana e Illes Balears)
23 de abril, martes, día de la Comunidad de Aragón y Castilla León

MAYO:
1 de mayo, miércoles, fiesta del trabajo (Fiesta nacional no sustituible)
2 de mayo, jueves, Día de la Comunidad de Madrid
17 de mayo, viernes, Día de Galicia (Día de las Letras Gallegas)
30 de mayo, jueves, Día de Canarias
31 de mayo, viernes, Día de Castilla La Mancha

JUNIO:
10 de junio, lunes, Día de La Rioja y Murcia
17 de junio, lunes, Fiesta en Arán (sustituye al 26 de diciembre, fiesta en el resto de Cataluña)
20 de junio, jueves, Corpus Cristhi (festivo en Castilla La Mancha)
24 de junio, lunes, San Juan (Festivo en Cataluña y Comunitat Valenciana)

JULIO:
25 de julio, jueves, Día de Galicia (Santiago Apóstol) y festivo también en Cantabria y País Vasco

AGOSTO:
5 de agosto, lunes, fiesta en La Palma
12 de agosto, lunes, festivo en Ceuta y Melilla
15 de agosto, jueves, Asunción de la Virgen (Fiesta nacional no sustituible)

SEPTIEMBRE:
Día 2 de septiembre, lunes, festivo en Ceuta
Día 9 de septiembre, lunes, Día de Asturias y Extremadura (se traslada del domingo al lunes) y Gran Canaria
Día 11 de septiembre, miércoles, Día Nacional de Cataluña
Día 16 de septiembre, lunes, fiesta en la isla de Lanzarote
Día 20 de septiembre, viernes, Día de Fuerteventura
Día 24 de septiembre, martes, Día de la Isla del Hierro

OCTUBRE:
7 de octubre, lunes, fiesta en La Gomera
9 de octubre, miércoles, Día de la Comunidad Valenciana
12 de octubre, sábado, fiesta nacional de España (Fiesta nacional no sustituible)

NOVIEMBRE:
1 de noviembre, viernes, Todos los Santos (Fiesta nacional no sustituible)

DICIEMBRE:
6 de diciembre, viernes, día de la Constitución (Fiesta nacional no sustituible)
9 de diciembre, lunes, traslado de la Inmaculada Concepción (festivo en Asturias, Cantabria, La Rioja, Castilla y León, Madrid, Aragón, Andalucía, Extremadura y Melilla)
25 de diciembre, miércoles, Natividad del Señor (Fiesta nacional no sustituible)
26 de diciembre, jueves, Fiesta en Cataluña y Illes Balears


(**Se señalan en color rojo los días festivos de las diversas islas de Canarias, para que se distingan mejor al ser fiestas específicas, y diferenciadas, para cada isla en la misma Comunidad Autónoma)

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Últimas informaciones sobre el concurso de personal laboral: Publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos el 22 de octubre


19 de octubre de 2018



La Administración nos ha comunicado la siguiente información respecto del concurso de traslados de personal laboral del Convenio Único:
"Esta previsto que el lunes 22 de octubre, se publiquen los listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del concurso de personal laboral convocado por Resolución de 1 de junio de 2018. 
El plazo para presentar alegaciones será desde el día 23 de octubre al 31 de octubre, ambos inclusive."
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Grupo de Trabajo de Clasificación del IV Convenio



  • El día 18 de octubre se reunió el Grupo de Trabajo de Clasificación Profesional del IV Convenio para determinar las especialidades y funciones que se deben considerar a extinguir dentro del Convenio por ser propias de personal funcionario y analizar las propuestas que habíamos hecho llegar CCOO y UGT sobre este capítulo.

Nota reunión Clasificación Profesional en Función Pública

La Administración sigue manifestando una total oposición a la inclusión del Doctorado como un escalón más dentro del grupo profesional 1, si bien no quiso entrar en esta reunión a seguir valorando nuestra propuesta por escrito. En cuanto a las cualificaciones profesionales, la Administración asume que quedan implícitas por el propio sistema basado en familias profesionales y especialidades establecido en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

Tras un primer listado de la Administración donde tasaba las especialidades que podrían ser consideradas “transversales” y a las que CCOO y UGT añadíamos otras, basándonos en la existencia de Cuerpo/Escala de personal funcionario correspondiente, se nos trasladó respuesta respecto a algunas de las actividades que la propia Administración aún consideraba dudosas.

Así, la Administración asume la Traducción e Interpretación de Lenguas como funciones propias de personal funcionario (existe el Cuerpo de Traductores e Intérpretes del Estado en el Ministerio de Asuntos Exteriores, con funcionarios A1). Para la especialidad de Peritaje y Valoración de bienes, al no existir como tal en personal funcionario, habilitarían convocatorias a Cuerpos Generales de la Administración. En el caso de las actividades propias del área de Investigación o de Educadores y Trabajo Social, la Administración, en principio, es contraria a nuestra propuesta y propone que se mantengan dentro del Convenio.

CCOO y UGT trasladaremos por escrito nuestras valoraciones sobre esta propuesta de la Administración, si bien ya avanzamos nuestra disconformidad con algunos aspectos, pues no se están incluyendo todas las actividades susceptibles de este proceso de cambio de vinculación jurídica. Además, la Administración no quiere hablar aún sobre el procedimiento para dicho cambio, lo cual es un grave obstáculo para que CCOO y UGT demos nada por acordado.

En cuanto a los Celadores de Prisiones Militares, la Administración sigue negándose a considerar a este colectivo entre las transversales equiparándolos a los funcionarios de IIPP, pese a nuestra propuesta, invocando el reglamento de prisiones militares,

En la reunión se habló también de algunas de las especialidades que estaban en cuestión en cuanto a su integración en el sistema de familias profesionales (fundamentalmente especialidades no regladas). La especialidad de Vigilancia de Dominio público pasa a ser actividad de las llamadas “transversales”; la de Hidráulica tendría encaje en el nuevo sistema de clasificación con titulaciones incluidas en el sistema educativo; y la de Bombero desaparecería con tal denominación para integrarse en la familia y especialidad correspondiente de Protección Civil. Sobre la permanencia de la especialidad de Mantenimiento general surgieron mayores discrepancias, al no encajar como tal en el sistema de Cualificaciones Profesionales, y queda pendiente de estudio. La Administración sigue sin tener una respuesta sobre Conservación y Explotación de Carreteras, que está estudiando Fomento.

Por último, toda la parte social exigimos abordar ya la fase de integración del personal actual del Convenio en el nuevo sistema de clasificación y los problemas de encuadramiento de ciertos colectivos que arrastramos. La Administración, reticente al principio, nos hará llegar propuesta y convocará reunión para la próxima semana. También se prevén convocatorias del Grupos de Movilidad y sobre Situaciones administrativas.
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Tramitación Libre 2016: el ministerio informa que han solucionado los problemas técnicos para la expedición de certificados




El Ministerio de Justicia ha publicado en su web:

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/1166/2017, de 24 de noviembre, (BOE de 30 de noviembre)


Certificados de notas habilitados
19 de octubre de 2018


Se ha solucionado la incidencia técnica en la emisión de certificados, por lo que los interesados/as ya pueden proceder nuevamente a su descarga.
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CCOO reclama a Mugeju que la resolución de urgencia vital recoja también los casos en los que sea previsible un daño irreparable para la salud según la sintomatología




  • La gerente de Mugeju publica una resolución sobre urgencia vital, tras las presiones y demandas reiteradas de CCOO, y solo después de conocer nuestra propuesta mucho más ambiciosa remitida para el debate en la Asamblea de compromisarios/as de Mugeju, que se celebrará el 23 de noviembre.

Para CCOO, si bien la resolución es un avance, se queda corta y solo se atreve a establecer lo que ya recoge la Muface.

CCOO EXIGE A LA GERENTE DE MUGEJU QUE SEA VALIENTE Y QUE INCLUYA, EN LA RESOLUCIÓN, COMO URGENCIA VITAL, LO QUE LE VENIMOS DEMANDANDO: LOS CASOS EN QUE SE PRECISA LA ATENCIÓN POR LOS EQUIPOS DE EMERGENCIA SANITARIA, SI LA PERSONA MUTUALISTA SE ENCUENTRA EN LOCALIDAD DISTINTA A LA DE RESIDENCIA Y NO EXISTEN CENTROS PROPIOS

ADEMÁS, CCOO SIGUE RECLAMANDO QUE LA RESOLUCIÓN DE URGENCIA VITAL DE MUGEJU DEBE RECOGER TODOS LOS CASOS EN LOS QUE EXISTAN SÍNTOMAS DE UNA PATOLOGÍA QUE HAGA PREVISIBLE UN RIESGO VITAL INMINENTE O DAÑO IRREPARABLE, Y DEBE SER LA SINTOMATOLOGÍA EL FACTOR DETERMINANTE

La Gerente de la Mugeju ha colgado en su página web una Resolución de 18 de octubre de 2018 mediante la cual interpreta la cláusula 4.3.1 del Concierto sanitario entre la Mugeju y las Entidades médicas privadas para el año 2018 y años sucesivos, relativo a la urgencia vital. El Concierto establece que “cuando un beneficiario, por decisión propia o de sus familiares, utilice medios no concertados con la Entidad, deberá abonar, sin derecho a reintegro, los gastos que puedan ocasionarse, excepto en los casos de denegación injustificada de asistencia y en los de asistencia urgente de carácter vital”.

La cláusula 4.3.1 del Concierto restringe la situación de urgencia de carácter vital a los supuestos en que en que se haya producido una patología cuya naturaleza y síntomas hagan previsible un riesgo vital inminente o muy próximo o un daño irreparable para la integridad física de la persona, de no obtenerse una actuación terapéutica de inmediato. Atiende principalmente a la patología, que para entender de urgencia vital debe estar entre las establecidas en el anexo 4 del Concierto, y no a la sintomatología que presenta el mutualista y que le hace acudir a la asistencia de urgencias más próxima, sea o no concertada con la entidad a la que pertenece.

CCOO lleva años denunciando esta situación, pues en lugar de primar la salud del mutualista o sus beneficiarios que ante una situación de urgencia acude al centro sanitario más próximo, la Mugeju viene amparando a las entidades médicas en no pagar los gastos derivados de dicha asistencia si se han prestado por centros médicos no concertados con las mismas (casi siempre, medios públicos) porque se considera, tras el análisis de la patología tras el examen médico, que la situación no era de las calificadas restrictivamente por el Anexo IV del Concierto como urgencia vital, con lo que al final el mutualista ha tenido que pagar la factura de su asistencia médica. Si a eso añadimos que no existen centros concertados con las entidades médicas en todas las localidades y que muchas de estas asistencias se producen durante los desplazamientos en verano, al final el mutualista queda desprotegido ante una situación que requiere asistencia médica inmediata porque si la recibe de un centro no concertado la entidad médica hace todo lo posible, con el amparo de la Mugeju, para que tenga que pagar la factura.

La nueva gerente de la Mugeju, que no había aceptado hasta el momento la exigencia de CCOO de que era necesario publicar una resolución sobre la urgencia vital, entre otros aspectos de nuestras prestaciones y derechos, para impedir interpretaciones abusivas de las Entidades Médicas Privadas (EEMM), ha dado un paso en la dirección que le ha exigido CCOO, demostrando que lo que le venimos reclamando desde hace mucho tiempo, a todos los gerentes de la Mugeju, es posible: que la Gerencia tiene competencias para dictar resoluciones que aclaren e interpreten favorablemente para las personas mutualistas las cuestiones que pueden estar sujetas a decisión injusta y arbitraria de las EEMM.

Conforme dicha resolución, la Gerencia establece que se considera la urgencia vital, y que por tanto corre a cargo de las entidades médicas privadas la asistencia prestada en centros no concertados en los siguientes supuestos:

a) Cuando el beneficiario se encuentre en la vía o lugares públicos y los equipos de emergencias sanitarias públicos sean activados por persona distinta a aquél o a sus familiares en primer grado en caso de que se encuentre acompañado.

b) Cuando la activación de los equipos de emergencias sanitarias públicos sea realizada por los cuerpos de seguridad del Estado u otras estructuras de emergencias no sanitarias (bomberos, etc.).

c) Cuando el beneficiario sufra un accidente de servicio y sea atendido por los equipos de emergencias sanitarias públicos en el lugar donde se ocasione. 


d) Cuando el beneficiario resida en un centro de mayores asistido o en un centro para crónicos y los equipos de emergencias sanitarias públicos sean activados por el personal del centro, o cuando aquél resida en domicilio particular, y estos equipos sean activados por un Servicio de teleasistencia de financiación pública, siempre y cuando aquél o su familia hayan comunicado al centro o servicio su adscripción a la entidad a efectos de su asistencia sanitaria


Esta resolución da la razón a CCOO, pues, en la negociación de Mugeju con las EEMM del concierto sanitario, exigimos que era posible mejorar las interpretaciones que hacen las entidades sobre muchos aspectos de la asistencia sanitaria, y, entre otros, sobre la urgencia vital. Se hubieran podido mejorar los contenidos y las prestaciones del concierto sanitario si por la Gerencia de Mugeju se hubiesen tenido en cuenta las numerosas propuestas que CCOO remitimos a Mugeju meses antes de la firma del concierto (Propuestas presentadas por CCOO para la negociación del concierto sanitario entre Mugeju y EEMM (juliio 2017)) y hubo una negativa taxativa para no llevar a la negociación estas propuestas que hubieran mejorado significativamente el concierto sanitario para 2018 y siguientes años, y también su interpretación.

La resolución de la gerente de Mugeju es un avance que agradecemos, pero es insuficiente, se queda corta. CCOO ya ha presentado propuestas, tanto para que se incluyeran en el concierto sanitario, como resoluciones para su aprobación en las Asambleas generales de compromisarios/as de Mugeju. La última, para el debate, y aprobación en su caso, para la Asamblea de este año que tendrá lugar el 23 de noviembre.

Y en esta propuesta de CCOO, es mucho más ambiciosa que la resolución de la gerente de Mugeju. Añadimos como urgencia vital, a los cuatro incluidos en la resolución de la gerente que estaban igualmente en nuestra propuestas, estos supuestos, que de aceptarse, resolvería la mayor parte de los contenciosos existentes entre los mutualistas y las EEMM:

Cuando el beneficiario se encuentre en localidad distinta de la de su residencia, precise de asistencia médica inmediata y no exista en dicha localidad centro propio o concertado de urgencias, si es atendido por los equipos de emergencias sanitarias públicos en el lugar más próximo a donde se encuentre.

Asimismo, a los fines previstos en el artículo 72.3 b) del Reglamento de la Mutualidad General Judicial se considera situación de urgencia de carácter vital aquélla en que existan síntomas de una patología cuya naturaleza haga previsible un riesgo vital inminente o muy próximo o un daño irreparable para la integridad física de la persona de no obtenerse una actuación terapéutica rápida. Para la apreciación de la existencia de urgencia vital se estará a la sintomatología que presente el beneficiario antes de la asistencia médica así como cualquier circunstancia que ponga en riesgo su salud y haga necesaria, a priori, la asistencia inmediata, y ello con independencia del diagnóstico posterior de la patología tras el tratamiento médico.


En definitiva, CCOO defiende que, ante una situación en que se requiera asistencia médica inmediata, el mutualista pueda acudir al centro de urgencias más próximo, aunque no sea concertado con la entidad médica privada, y no tenga que estar pendiente de si su patología tiene o no la gravedad suficiente para que luego la entidad médica se haga cargo del coste de su atención, pues debe ser la sintomatología el factor determinante. Porque lo importante es la salud de los y las mutualistas, y no los intereses económicos de las entidades médicas privadas. Deseamos que la Gerente de la Mugeju así lo entienda.

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Comunidad Valenciana: actualización Bolsa interinos



La Dirección General de Justicia ha dado publicidad en su web de la actualización de la bolsa de trabajo para personal interino de los cuerpos generales de la Administración de Justicia a fecha actual.

Publicidad de las Bolsas de Trabajo de los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y auxilio judicial de la administración de justicia en la Comunidad Valenciana.

Listados en fecha 18 de octubre de 2018.
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Adjudicación definitiva de comisiones de servicio en la Administración de Justicia en Cantabria





Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la adjudicación definitiva de las comisiones de servicio ofertadas por Resolución del Director General de Justicia de 2 de octubre de 2018.

La comisión de servicio adjudicada tendrá efectos desde el 25 de octubre de 2018.

Adjudicación definitiva comisiones de servicio Cantabria
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Se publica con retraso la oferta de destinos de la Comunidad de Madrid a los aprobados de Tramitación libre (OEP 2016)



  • La Comunidad de Madrid publicó esta resolución en el BOCM ayer, 18 de octubre.
  • A pesar del error inaceptable cometido por el Ministerio de Justicia y por la Comunidad de Madrid al publicar con retraso esta resolución y que ha creado inevitablemente confusión entre los interesados/as, el plazo para solicitar destinos y entregar la documentación comienza hoy, 19 de octubre, igual que para el resto de los aprobados de los demás ámbitos.

    COMUNIDAD DE MADRID
    Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

    Resolución de 4 de octubre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Justicia, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de la Comunidad de Madrid, que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1166/2017, de 24 de noviembre.

    PDF (BOE-A-2018-14320 - 11 págs. - 480 KB) Otros formatos 
    Os recordamos que el plazo para solicitar los destinos y entregar la documentación por los aprobados de Tramitación libre del ámbito de la Comunidad de Madrid comienza, como los de todos los ámbitos, hoy. 19 de octubre pues la resolución de oferta de plazas establece:
    "Las solicitudes de destino de los aspirantes de este ámbito se presentarán a través del Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid directamente o a través de las diferentes Oficinas de Atención al Ciudadano de la misma y dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, calle Gran Vía, número 43, 28013 Madrid, o por los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas («Boletín Oficial del Estado» del 2), en el plazo de veinte días hábiles contados a partir de la publicación de la relación definitiva de aprobados en el «Boletín Oficial del Estado», según lo establecido en la base 8.1.a) de la convocatoria del proceso selectivo, mencionada anteriormente. "

    Y como hemos venido informando, la relación definitiva de aprobados se publicó en el BOE de ayer, 18 de octubre de 2018

    Como informamos ayer, CCOO se ha dirigido al Ministerio de Justicia y a la Comunidad de Madrid, expresando nuestra queja por la falta de control y vigilancia por estos errores y retrasos que crean confusión innecesaria a los opositores y exigiendo que no se reproduzcan
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Publicados los destinos adjudicados a los aprobados promoción interna Gestión y Tramitación. Cuestiones importantes.


18 de octubre de 2018



PUBLICADO EN LA WEB DEL MINISTERIO DE JUSTICIA LOS DESTINOS ADJUDICADOS A LOS APROBADOS DE PROMOCIÓN INTERNA DE GESTIÓN Y TRAMITACIÓN DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO (OEP 2016) 

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL BOE DE LAS ÓRDENES QUE OTORGAN DESTINOS A LOS APROBADOS DE PROMOCIÓN DE GESTIÓN Y TRAMITACIÓN:

30 DE OCTUBRE DE 2018: ADJUDICACIONES GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA

31 DE OCTUBRE DE 2018: ADJUDICACIONES TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA

Tal y como CCOO ha venido informando, las adjudicaciones de destinos a los aprobados de Gestión y Tramitación por el turno de promoción interna de la OEP 2016 se publicarán en el BOE a finales del mes de octubre.

Esta tarde se ha publicado en la web del Ministerio de Justicia:

TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS OEP 2016
18 de octubre de 2018

Orden de 18 de octubre de 2018, del Ministerio de Justicia, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno de promoción interna, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/931/2017, de 25 de septiembre.

Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 31 de octubre de 2018.


GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA ADJUDICACIÓN DE DESTINOS OEP 2016
18 de octubre de 2018

Orden de 16 de octubre de 2018, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, turno de promoción interna, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/930/2017, de 19 de septiembre.

Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 30-10-2018


CUESTIÓN IMPORTANTE

En ambas órdenes se establece que:
"Con el fin de que no se demore en exceso la adjudicación de destinos a los aspirantes aprobados por el turno libre, aquellos aspirantes del turno de promoción interna que opten por continuar en activo en el Cuerpo de procedencia, deberán comunicar, mediante el formulario que se publica en la presente Orden como Anexo II, su intención de acogerse a dicha opción, a través del fax 913904304 o al correo electrónico concursos.admonjusticia@mjusticia.es en el plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de su nombramiento y adjudicación de destino en el Boletín Oficial del Estado."

También se establece que para evitar el vacío de continuidad si se opta por tomar posesión en el cuerpo en el que se ha obtenido destino en la promoción interna (Gestión o Tramitación):
(...) "dada la necesidad de contar con el tiempo indispensable para efectuar la toma de posesión, podrán solicitar de la Gerencia Territorial correspondiente a su destino como funcionario del Cuerpo de... (Tramitación o Auxilio Judicial, según cada caso), un permiso retribuido de un día si no hay cambio de localidad, o de dos en caso contrario, salvo aquellos que hayan de desplazarse desde Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla, en cuyo caso el permiso podrá ser de hasta tres días para posesionarse de su nuevo cargo. Estos días se consideran hábiles, y la toma de posesión en el nuevo destino se efectuará durante los días de permiso indicados."
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Adjudicación de destinos Gestión y Tramitación Procesal, Promoción Interna (OEP 2016) - Ámbito no Transferido-





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA ADJUDICACIÓN DE DESTINOS OEP 2016
18 de octubre de 2018


Orden de 16 de octubre de 2018, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, turno de promoción interna, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/930/2017, de 19 de septiembre.

Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 30-10-2018 


TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS OEP 2016

18 de octubre de 2018

Orden de 18 de octubre de 2018, del Ministerio de Justicia, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno de promoción interna, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/931/2017, de 25 de septiembre.

Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 31 de octubre de 2018.

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Oposiciones Cuerpo Especial de Facultativos del INT-CF: convocatoria lectura segundo ejercicio




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Convocatoria para la lectura del 2º ejercicio celebrado el 17 de octubre para ingreso en el Cuerpo Especial de Facultativos del INTCF.

18 de octubre de 2018
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