Oposiciones Gestión Procesal: modificación de un miembro del Tribunal Calificador Unico


25 de mayo de 2020



MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden JUS/443/2020, de 13 de mayo, por la que se modifica la Orden JUS/446/2019, de 11 de abril, por la que se publican los Tribunales Calificadores Únicos, Delegados y las Unidades de colaboración, de los procesos selectivos para ingreso en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

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Publicación en varios BOE extraordinarios (23 y 24 de mayo) de modificación de varias medidas sanitarias



Se han publicado diversas Órdenes del Ministerio de Sanidad en los BOE extraordinarios del sábado 23 de mayo y del domingo 24 de mayo, que modifican órdenes anteriores:

BOE EXTRAORDINARIO DEL 23 DE MAYO



MINISTERIO DE SANIDAD
Estado de alarma. Medidas urgentes


Orden SND/440/2020, de 23 de mayo, por la que se modifican diversas órdenes para una mejor gestión de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 en aplicación del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.

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Se modifican diversas Órdenes anteriores del Estado de Alarma:

Artículo primero. Modificación de la Orden SND/271/2020, de 19 de marzo, por la que se establecen instrucciones sobre gestión de residuos en la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Artículo segundo. Modificación de la Orden TMA/379/2020, de 30 de abril, por la que se establecen criterios de aplicación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma, en las actividades formativas de personal ferroviario, durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Artículo tercero. Modificación de la Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.

Artículo cuarto. Modificación de la Orden TMA/400/2020, de 9 de mayo, por la que se establecen las condiciones a aplicar en la fase I de la desescalada en materia de movilidad y se fijan otros requisitos para garantizar una movilidad segura.

Artículo quinto. Modificación de la Orden SND/414/2020, de 16 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 2 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.




BOE EXTRAORDINARIO DEL 24 DE MAYO

MINISTERIO DE SANIDAD
Estado de alarma. Medidas urgentes


Orden SND/442/2020, de 23 de mayo, por la que se modifica la Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad y la Orden SND/414/2020, de 16 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 2 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.

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En esta orden se establecen

Artículo primero. Modificación de la Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.

Artículo segundo. Modificación de la Orden SN/414/2020, de 16 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 2 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.



Y se publican las CCAA y provincias que quedan en cada Fase a partir del lunes 25 de mayo de 2020.
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Borrador de Circular 1/20 sobre permiso por deber inexcusable, grupos de riesgo, habilitación del turno de tarde, y porcentaje de presencia física en las sedes judiciales




LA CIRCULAR EXPRESA QUE TODAS LAS PERSONAS QUE TENGAN DERECHO A ESTOS PERMISOS POR DEBER INEXCUSABLE (a partir del 26 de mayo, hijos menores de 14 años o mayores dependientes), A PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN QUE LO ACREDITE ANTES DE LA ENTRADA EN VIGOR DE LA FASE 2, QUE SERÁ EL 26 DE MAYO

EN EL CASO DE PATOLOGÍAS DE TRABAJADORES CON ESPECIAL SENSIBILIDAD A LOS EFECTOS DE LA ENFERMEDAD, DEBERÁN COMUNICAR ESTA CIRCUNSTANCIA AL SERVICIO DE PREVENCIÓN


El borrador que se nos ha remitido en la tarde de ayer domingo, 24 de mayo, y que será discutido hoy a las 12 con el Ministerio de Justicia contiene:

Se establece que el porcentaje presencial del personal será, a partir del 26 de mayo, del 60 % en el ámbito no transferido que se encuentren en fase 1 sanitaria, y del 70 % para los que se encuentren en la fase 2 sanitaria.

Se establece un Anexo en el que se relacionan los centros de trabajo de todo el ámbito no transferido, que tendrán también jornada de tarde a partir del 26 de mayo, explicado en esta circular de nuevo, por la imposibilidad con estos porcentajes de cumplir con las normas sanitarias para garantizar, entre otras cosas, la distancia de seguridad. El Ministerio mantiene que los criterios para cubrir el turno de tarde serán los establecidos en la Orden JUS/394/2020, de 8 de mayo.

Permiso por deber inexcusable por cuidado de menor de 14 años


Las personas que deseen obtener desde el 26 de mayo el permiso por cuidado de hijos menores de 14 años, deberán presentar la documentación:

  • Copia del libro de familia en los casos de hijos/hijas menores de 14 años.
  • Declaración o justificación de la imposibilidad para adaptar su horario de trabajo a la franja de la mañana o de la tarde, o de desarrollar la actividad ordinaria en la modalidad de teletrabajo.

Permiso por deber inexcusable por cuidado de mayor de 14 años dependiente

Deberán presentar la siguiente documentación:

  • Certificado de la Administración competente que acredite la dependencia, o certificado médico que acredite la situación de dependencia sobrevenida,
  • Domicilio habitual del mayor de edad dependiente, en el que pueda verificarse la relación de convivencia con el solicitante del permiso,
  • Notificación, en su caso, del cierre temporal del centro de día o residencia por decisión de la autoridad sanitaria.
  • Declaración o justificación de la imposibilidad para adaptar su horario de trabajo a la franja de la mañana o de la tarde, o de desarrollar la actividad ordinaria en la modalidad de teletrabajo.

L
a utilización de estos permisos quedará restringido a los casos debidamente acreditados y justificados, por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.


Permiso para trabajadores con especial sensibilidad a los efectos de la enfermedad

El personal que por su especial sensibilidad a los efectos de la enfermedad no pueden prestar servicio en las circunstancias habituales deberán comunicarlo a su Servicio de Prevención para la calificación de la actividad ordinaria de su puesto en relación con su exposición al COVID-19.

El Servicio de Prevención deberá evaluar la presencia de personal trabajador especialmente sensible en relación a la infección de coronavirus, y emitirá informe sobre las medidas de prevención, adaptación y protección que puedan adoptarse.

Mientras no se haya realizado la evaluación mencionada, los trabajadores que aleguen cualquiera de las circunstancias de salud antedichas, no prestarán sus servicios de forma presencial.


CCOO PRESENTARÁ ALEGACIONES AL DOCUMENTO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA, ENTRE OTRAS, QUE SE DÉ UN PLAZO SUFICIENTE PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA, Y QUE ESTOS PERMISOS SE CONCEDAN A LAS PERSONAS QUE ACREDITEN Y JUSTIFIQUEN SU NECESIDAD, LOS HAYAN O NO UTILIZADO ANTERIORMENTE.
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BOE de 23 de mayo de 2020: publicada la Orden de incorporación a la Fase 2 de toda la Administración de Justicia. Se reanudan los plazos procesales y administrativos


23 de mayo de 2020



BOE de 23 de mayo de 2020: se publica la Orden de incorporación a la Fase 2 de toda la Administración de Justicia

Se reanudan, además, los plazos procesales y administrativos desde el 4 de junio y el 1 de junio respectivamente 

CORTES GENERALES

Estado de alarma. Prórroga

Resolución de 20 de mayo de 2020, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de autorización de la prórroga del estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo

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Entre las medidas que incluye esta Resolución:

Noveno.

Con efectos desde el 4 de junio de 2020, se derogará la disposición adicional segunda del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, relativa a la suspensión de plazos procesales. Se alzará la suspensión en esa misma fecha.

Décimo.

Con efectos desde el 1 de junio de 2020, se derogará la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, relativa a la suspensión de plazos administrativos. Desde esa misma fecha, el cómputo de los plazos que hubieran sido suspendidos se reanudará, o se reiniciará, si así se hubiera previsto en una norma con rango de ley aprobada durante la vigencia del estado de alarma y sus prórrogas



MINISTERIO DE JUSTICIA


Estado de alarma. Administración de Justicia


Orden JUS/430/2020, de 22 de mayo, por la que se activa la Fase 2 del Plan de Desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19

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En esta orden se incluye, entre otras cuestiones, de las que hemos venido informando desde la noche del jueves pasado, 21 de mayo:

Primero

Se activa la Fase 2 del Plan de desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19 establecido en el anexo II de la Orden JUS/394/2020, de 8 de mayo, por la que se aprueba el Esquema de Seguridad Laboral y el Plan de desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19.

Dicha activación tendrá efectos desde el 26 de mayo de 2020.


Los criterios para la implantación de esta Fase 2 se establecen en el anexo de la presente orden ministerial

Uno. El apartado 1 del punto 8 del anexo I de la Orden JUS/394/2020, de 8 de mayo, queda redactado como sigue:

«1. El uso de mascarilla será obligatorio en los casos que la autoridad sanitaria determine.»


ANEXO


Criterios de aplicación de la Fase 2

1. Presencia en turnos. El porcentaje de personal que atenderá los turnos en esta fase (60-70%) se calculará sobre la plantilla efectiva de cada órgano o servicio, incluyendo a los funcionarios de gestión procesal y administrativa, los funcionarios de tramitación procesal y administrativa y los de auxilio judicial.

2. Establecimiento de turno de tardes

Se establecerán turnos de tarde cuando el número de funcionarios que acuda a cubrir el turno de trabajo impida garantizar el mantenimiento de las medidas de seguridad.

Los turnos de tarde se establecerán en las condiciones previstas en el anexo III de la Orden JUS/394/2020, de 8 de mayo.

En los centros de destino en los que no se establezca turno de tarde y estén garantizadas las medidas de seguridad, la jornada horaria será la misma que se viniera realizando con anterioridad a la declaración del estado de alarma.


4. Exclusión formal de participación presencial en turnos.
No podrá ser llamado a formar parte de los turnos presenciales el personal que tenga reconocidos permisos por patologías susceptibles de agravarse por efecto del COVID-19, en tanto no se verifique por el servicio de prevención en qué condiciones puede prestar servicio en situación de seguridad

Tampoco será llamado a formar parte de los turnos presenciales el personal que tenga reconocidos permisos por razón de deber inexcusable, sin perjuicio de su preferencia para formar parte de los turnos de tarde, si ese horario se ajusta a sus necesidades

El permiso por deber inexcusable durante esta fase afectará a los empleados con hijos/hijas menores de 14 años, o con personas mayores de esta edad dependientes a su cargo que necesitasen atención para realizar actividades básicas de la vida diaria, y que no pudieran flexibilizar su horario de trabajo con las alternativas existentes en su ámbito territorial, o que no pudieran desarrollar su actividad ordinaria en la modalidad de teletrabajo.

Corresponderá a cada administración competente determinar la forma de acreditación y justificación de las circunstancias sujetas a estos criterios de exclusión formal.


5. Realización de funciones mediante teletrabajo. Los funcionarios voluntariamente acogidos a la modalidad de teletrabajo participarán en los turnos presenciales cuando sea imprescindible para completar los porcentajes de prestación de servicios en régimen presencial


CCOO ya avanzó nuestra tremenda preocupación ante las consecuencias de la aplicación desde el 26 de mayo de esta nueva orden en toda la Administración de Justicia, sin haber realizado con carácter previo las correspondientes e imprescindibles evaluaciones de riesgo, pues no existen garantías en muchos centros de trabajo de que las medidas preventivas se vayan a cumplir con la consiguiente consecuencia de una eventual rebrote de los contagios en la Administración de Justicia:

EL MINISTERIO DE JUSTICIA INSISTE EN INICIAR EL PRÓXIMO DÍA 26 LA FASE 2 DE LA DESESCALADA, CON INCORPORACIÓN PRESENCIAL DE ENTRE EL 60 Y EL 70% DE LA PLANTILLA, EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

CCOO ha vuelto a señalar como una irresponsabilidad que esta desescalada no se haga de forma asimétrica por provincias o comarcas igual que para el conjunto de la ciudadanía

Hemos reclamado que, aunque de forma oficial la fase 2 se inicie finalmente el día 26, la incorporación del 60 al 70% de la plantilla no se haga efectiva en cada centro de trabajo hasta que se evalúe por personal técnico el aforo máximo de esa oficina, manteniéndose mientras tanto la plantilla presencial actual de entre el 30 y el 40%

CCOO HA ADVERTIDO QUE SI SE ORDENA LA INCORPORACIÓN DE UN 60-70% DE PLANTILLA EN CENTROS DE TRABAJO SIN HABERSE REALIZADO LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SIN HABERSE COMPROBADO QUE LOS DATOS DE CONTAGIO SON FAVORABLES, DENUNCIAREMOS NUEVAMENTE AL MINISTERIO DE JUSTICIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y EXIGIREMOS LAS RESPONSABILIDADES QUE CORRESPONDAN A QUIEN DE FORMA TEMERARIA SIGA PONIENDO EN RIESGO LA SALUD DEL PERSONAL INCUMPLIENDO DELIBERADAMENTE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


Enlace a la información de CCOO sobre la negociación de esta Orden, publicada la noche del 21 de mayo
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Nueva reunión con el Ministerio de Justicia en la que CCOO vuelve a exigir el cumplimiento estricto de las medidas preventivas antes de pasar a la fase 2 de la desescalada


21 de mayo de 2020



EL MINISTERIO DE JUSTICIA INSISTE EN INICIAR EL PRÓXIMO DÍA 26 LA FASE 2 DE LA DESESCALADA, CON INCORPORACIÓN PRESENCIAL DE ENTRE EL 60 Y EL 70% DE LA PLANTILLA, EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

CCOO hemos vuelto a señalar como una irresponsabilidad que esta desescalada no se haga de forma asimétrica por provincias o comarcas igual que para el conjunto de la ciudadanía

Hemos reclamado que aunque de forma oficial la fase 2 se inicie finalmente el día 26, la incorporación del 60 al 70% de la plantilla no se haga efectiva en cada centro de trabajo hasta que se evalúe por personal técnico el aforo máximo de esa oficina, manteniéndose mientras tanto la plantilla presencial actual de entre el 30 y el 40%

Desde las 16,30 hasta las 20,30 del día de hoy se ha mantenido una nueva reunión por videoconferencia entre el ministerio y las organizaciones sindicales en la que la Directora General ha explicado sus propuestas para acceder a la fase 2 de la desescalada que son:

  • Comenzará el 26 mayo y se regulará en una orden ministerial que se publicará el próximo sábado, día 23 de mayo.
  • La suspensión de plazos procesales comenzará el 4 de junio.
  • La fecha prevista inicialmente para el paso a la fase 3 (100% de la plantilla presencial) es el día 8 de junio.
  • La fecha prevista para la vuelta a la total normalidad en la Admón. de Justicia es el 1 de Septiembre.
  • Quien esté trabajando en su domicilio en la modalidad de teletrabajo queda exento/a de asistir presencialmente en esta fase 2, salvo que en porcentaje supere el 30 ó 40% de la plantilla del centro.
  • Se impondrá un horario para el teletrabajo, con una parte fija de 9 a 14,30 y dos horas diarias a libre disposición del personal.
  • Se acepta la propuesta de CCOO de que el permiso por deber inexcusable afectará a los empleados con hijos/hijas menores de 14 años o con personas mayores de 14 años dependientes a su cargo, que se deberá acreditar su necesidad de forma fehaciente.
  • Se controlará por los Servicios de Prevención la pertenencia a colectivos vulnerables dispensados de asistir al trabajo.
  • Quienes tengan permiso por deber inexcusable podrán optar voluntariamente al turno de mañana o de tarde con preferencia, debiendo justificar su imposibilidad de asistir presencialmente en el otro turno.
  • El Registro Civil recupera su jornada normal, en turno de mañana de lunes a viernes, salvo que por cuestión de espacio, deba implementarse turno de tarde.
  • El Ministerio mantiene su posición de que la jornada de tarde se podrá implantar desde la Fase 2 en la forma establecida en la Orden JUS/394/2020, de 8 de mayo (BOE de 9 de mayo).


En cuanto a las medidas preventivas el ministerio informa:

  • A partir de esta fecha el Ministerio solo enviará mascarillas, guantes y geles a su ámbito de gestión y las comunidades autónomas transferidas se encargarán de su territorio.
  • Esta semana se está realizando un nuevo envío y están encargadas un millón de mascarillas para entregar una por día a cada trabajador/a hasta finales de Septiembre.
  • Se está realizando la medición de los espacios de trabajo para garantizar la distancia de seguridad de dos metros.
  • Se enviarán en breve 2.000 mamparas para el ámbito no transferido.
  • Tras la denuncia de CCOO ante la Inspección de Trabajo, se potenciará el funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud y la mejora progresiva con contratación de personal técnico y sanitario en los Servicios de Prevención.
  • Que no pueden facilitar los datos de contagios porque no disponen de datos fiables de algunas gerencias y CCAA.


CCOO hemos exigido:

  • Que se nos informe de forma inmediata de los datos de contagio y que no se acceda a la siguiente fase si la evolución de estos contagios es negativa en comparación con los datos del conjunto de la población.
  • Que no se incorpore presencialmente más plantilla de la actual, manteniéndose entre el 30 y el 40% de las plantillas, en los centros de trabajo en que no se haya hecho la evaluación de riesgos, en especial en relación con el aforo máximo de las oficinas para garantizar la distancia de seguridad.
  • Que el ministerio cumpla y exija el cumplimiento de la Ley a las CCAA en lo relativo a su obligación de disponer de medios técnicos para que las comparecencias y vistas puedan celebrarse por sistemas de videoconferencia y para que pueda en todos los territorios implantarse el teletrabajo.
  • Que se cumpla con la obligación legal de vigilar la salud del personal, mediante la realización de test, especialmente a las personas que se vayan reincorporando al trabajo presencial.
  • Que hasta que no se retome la actividad normalizada se priorice obligatoriamente y no a criterio de cada juez/a el despacho de los asuntos que afecten a los colectivos más vulnerables o más perjudicado por esta crisis sanitaria y social.



MAÑANA VIERNES, DÍA 22, SE CELEBRARÁ REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL COVID-19 (integrada por el Ministerio, CCAA, CGPJ, FGE y Consejo General de la Abogacía, excluyendo de nuevo a las y los representantes de más de 55000 personas trabajadoras), DONDE SE APROBARÁ LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA QUE SE PUBLICARÁ EL SÁBADO, DÍA 23.

CCOO HEMOS ADVERTIDO QUE SI SE ORDENA LA INCORPORACIÓN DE UN 60-70% DE PLANTILLA EN CENTROS DE TRABAJO SIN HABERSE REALIZADO LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SIN HABERSE COMPROBADO QUE LOS DATOS DE CONTAGIO SON FAVORABLES, DENUNCIAREMOS NUEVAMENTE AL MINISTERIO DE JUSTICIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y EXIGIREMOS LAS RESPONSABILIDADES QUE CORRESPONDAN A QUIEN DE FORMA TEMERARIA SIGA PONIENDO EN RIESGO LA SALUD DEL PERSONAL INCUMPLIENDO DELIBERADAMENTE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


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PROCESOS SELECTIVOS. El ministerio informa, tras la reclamación de CCOO, sobre el estado de las oposiciones de todos los cuerpos.





EL MINISTERIO DE JUSTICIA, TRAS LAS RECLAMACIONES DE CCOO, INFORMA SOBRE EL ESTADO EN QUE SE ENCUENTRAN LOS DISTINTOS PROCESOS SELECTIVOS CORRESPONDIENTES A LA OEP 2017-2018

  • En la reunión de esta tarde con el Ministerio de Justicia, el Subdirector General de Acceso y Promoción del Personal de la Administración de Justicia ha informado sobre el estado en que se encuentran los distintos procesos selectivos correspondientes a la OEP 2017-2018.


GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (PROMOCIÓN INTERNA)

Ante la reclamación de CCOO para que el plazo de 10 días hábiles siguientes para efectuar alegaciones a las relaciones provisiones se inicie una vez alzados la suspensión de plazos administrativos vigente tras la declaración del estado de alarma, el Ministerio de Justicia responde que, según la Resolución del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública de 4 de mayo de 2020 (disposición 12ª), los plazos sí pueden reanudarse, por tanto, considera el Ministerio que el plazo de alegaciones comienza a computarse desde hoy 21 de mayo, posición que CCOO no comparte.

PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA DE CUERPOS GENERALES

El Ministerio de Justicia considera que la adjudicación de plazas para los aspirantes de dichos procesos selectivos (Gestión y Tramitación promoción interna) se producirá para el mes de septiembre.

Recordamos que falta aún la realización de las pruebas optativas de lengua y derecho foral de ambos procesos selectivos.


TERCER EJERCICIO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

El Ministerio de Justicia sigue manifestando su intención, en la medida en que la situación sanitaria lo permita y la movilidad entre distintas provincias se pueda realizar, para que el tercer ejercicio (Word) de Tramitación Procesal se celebre hacia la mitad del mes de julio.

Tal y como CCOO ha solicitado se está estudiando el aumento de número de sedes al objeto de evitar la acumulación excesiva de opositores. Asimismo, CCOO ha solicitado, nuevamente, que se permita la realización de dicha prueba en la sede de examen más próxima al domicilio del opositor, con independencia del ámbito territorial en el que se presenta, a lo que el Ministerio de Justicia no ha respondido, más allá de manifestar que va a estudiar dicha propuesta.

Asimismo, CCOO ha solicitado que se aproveche el mismo día de la realización del tercer ejercicio para realizar las pruebas optativas de lengua y/o derecho foral y así evitar que, ante posibles rebrotes de la crisis, se produzcan nuevos retrasos en la finalización del proceso selectivo.


GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (TURNO LIBRE)

El Ministerio de Justicia informa que todos los tribunales (único y delegados), salvo el Tribunal Delegado de Cataluña, están realizando la corrección del tercer ejercicio de Gestión y esperan que la corrección del tercer ejercicio esté finalizada en todos los ámbitos territoriales para antes del verano.


AUXILIO JUDICIAL

En relación al proceso selectivo de Auxilio Judicial, para el que hay alrededor de 40.000 instancias presentadas, el Ministerio de Justicia descarta su realización antes de final de septiembre, y según cómo evolucione la situación sanitaria.


FASE DE CONCURSO DE CUERPOS GENERALES DEL TURNO LIBRE

El Ministerio de Justicia está trabajando en una aplicación para realizar la fase de concurso de los procesos selectivos de turno libre, que esperan presentar a los Tribunales Calificadores a lo largo de las próximas semanas, y, según la cual, se procederá a la valoración de los méritos que se comprueban de oficio a todos los aspirantes que superen el tercer ejercicio de Gestión y de Tramitación. De esta forma los/as aspirantes que superen la fase de oposición solo tendrían que aportar el resto de méritos, estando ya valorados los méritos de oficio.


MÉDICOS FORENSES Y LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

De los procesos selectivos de Médicos Forenses y Letrados de la Administración de Justicia (turno libre) se espera reanudar la lectura de los exámenes orales de los opositores que quedaron sin realizarlo en cuanto se puedan efectuar viajes entre provincias, por lo que estima que para finales de junio se podrían reanudar, a la espera de que las autoridades sanitarias lo permitan en todas las provincias.

El curso práctico de promoción interna de Letrados de la Administración de Justicia no se hará probablemente de forma física en el Centro de Estudios Jurídicos, sino a distancia en sus centros de destino.


CONCURSO DE TRASLADO DE CUERPOS GENERALES 2020

El Ministerio de Justicia asegura que pretende su convocatoria en fechas similares a las del año pasado. CCOO ha vuelto a reiterar que deben incluirse todas las plazas vacantes, así como todas las plazas de refuerzo de más de tres años que han sido convertidas ya en plazas de plantilla.
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Alegaciones de CCOO a los listados provisionales de méritos de Gestión Procesal y Administrativa, promoción interna





En el día de hoy, desde CCOO, y una vez publicados los listados provisionales de méritos de Gestión Procesal y Administrativa, hemos remitido al Ministerio de Justicia las siguientes alegaciones, al objeto de que se las hagan llegar al Tribunal Calificador Único del proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa (promoción interna):

1. PLAZO PARA ALEGACIONES: sin perjuicio de que se puedan ir presentando ya las alegaciones a dichos listados al objeto de que los Tribunales vayan haciendo las correcciones oportunas, dado el estado de alarma en el que nos encontramos actualmente, con suspensión de plazos administrativos, el plazo de diez días de alegaciones no podría comenzar hasta el alzamiento de dicha suspensión que, parece ser, ocurrirá el próximo día 1 de junio

2. ASPIRANTES QUE HAN REALIZADO SUSTITUCIONES VERTICALES: nos parece del todo inaceptable que a los/as compañeros/as que están o han estado realizando sustituciones verticales del cuerpo superior (sustitución vertical del cuerpo de Gestión) se les requiera acreditar que cumplen los requisitos de dos años de antigüedad en el cuerpo de Tramitación y no se les tenga en cuenta como tiempo efectivo en el cuerpo desde el que se promociona, ya que algunas administraciones, en los certificados de servicios prestados remitidos a los Tribunales, diferencian el tiempo en el cuerpo al que pertenece (Tramitación) del tiempo en que se hace sustitución vertical (Gestión), mientras, que aunque se haya hecho sustitución vertical del Cuerpo de Gestión, ese tiempo debe contar para cumplir el requisito de dos años como titular, interino o sustituto en el cuerpo de origen (Tramitación). Todos estos compañeros y compañeras, en todo caso, pertenecen al cuerpo inferior y hacer esa diferenciación supone una perversión y un perjuicio irreparable para los/as compañeros/as

Desde CCOO llevamos años reclamando que a los/as compañeros/as que hagan sustituciones verticales se les paguen y abonen las retribuciones completas del cuerpo superior y no solo un complemento con la diferencia, y ni siquiera se le abona el trienio generado en el cuerpo superior

Asimismo nos parece inaceptable que, cuando le interesa a la Administración, las sustituciones se paguen como del cuerpo inferior (como Tramitadores), y a efectos de la promoción interna las sustituciones se consideren del cuerpo superior (como Gestores), y de esa manera se pretenda justificar que se están incumpliendo los requisitos para poder promocionar (acreditar una antigüedad de al menos dos años en el cuerpo inferior)


3. ALEGACIONES DE LOS/AS ASPIRANTES: se han publicado los listados provisionales de méritos, pero no se han publicado más que unas instrucciones genéricas sobre cómo tienen que hacerse dichas alegaciones, no unas normas claras o un modelo que facilite la realización de las alegaciones por los/as aspirantes y que, asimismo, facilite la labor de comprobación de dichas alegaciones por los distintos tribunales. Además de todo ello, dado que se trata de la fase de alegaciones y que el siguiente paso será el listado definitivo de méritos, desde CCOO reclamamos que, una vez finalizado el plazo de alegaciones al mismo, se publique en la página web del Ministerio de Justicia una relación de los/as aspirantes que han efectuado alegaciones, por ámbitos territoriales. De esta forma todos/as los/as aspirantes tendrán la tranquilidad de saber que se han recibido sus alegaciones y si alguien no figura en dichos listados podrá reenviarlo o ponerse en contacto con el Tribunal de su ámbito territorial, para solventarlo
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Comunitat Valenciana: actualización de las bolsas de personal interino




Se han publicado en la página web de la Generalitat Valenciana los listados de bolsa de trabajo de la Administración de Justicia de los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y auxilio judicial de la administración de justicia a fecha 20 de mayo de 2020

Listados en fecha 20 de mayo de 2020
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Oposiciones Gestión Procesal y Administrativa, promoción interna. publicada la relación provisional de méritos de la fase de concurso


20 de mayo de 2020




En el día de hoy, tras innumerables retrasos y tras varias reclamaciones de CCOO, se han publicado las relaciones provisionales de méritos del proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, turno de promoción interna, abriéndose el plazo de diez días hábiles para realizar alegaciones a partir del día siguiente al de la publicación de la lista en la web del Ministerio de Justicia

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/403/2019, de 21 de marzo (BOE de 8 de abril)

Acuerdo de 19 de mayo del Tribunal Calificador Único, por el que se hace pública la relación provisional de méritos de la fase de concurso

20 de mayo de 2020

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Convocada reunión con el Ministerio de Justicia para el pase a la fase 2 de la desescalada sin ninguna información previa




CONVOCADA PARA MAÑANA, DÍA 21, REUNIÓN DEL MINISTERIO DE JUSTICIA CON CCOO Y EL RESTO DE ORGANIZACIONES SINDICALES “PARA TRATAR DE LA FASE 2 DEL PLAN DE DESESCALADA DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA”

CCOO no dará su apoyo al acceso a la fase 2 si continúan sin garantizarse las medidas preventivas ni tampoco en los territorios en los que el Gobierno mantiene las fases 0 ó 1 para el conjunto de la ciudadanía

El Ministerio acaba de convocar hoy la reunión sin remitirnos ningún tipo de propuesta ni información, por lo que es previsible que se nos vuelva a presentar una propuesta cerrada sin posibilidad de aportaciones por parte de los trabajadores y las trabajadoras a través de sus representantes sindicales.

Para el viernes, día 22, se ha convocado reunión de la Comisión de Seguimiento con el Ministerio de Justicia, CGPJ, Fiscalía General del Estado, CCAA con competencias transferidas y Consejo General de la Abogacía, donde se siguen tomando las decisiones excluyendo, por decisión inaceptable del Ministro, a la representación de 55.000 trabajadores y trabajadoras que somos el personal más afectado.

Al parecer mantienen su empeño en acceder a la siguiente fase de forma simultánea en toda España sin respetar los criterios de sanidad de mantener las fases más restrictivas para la movilidad en algunos territorios, como si el personal de Justicia fuésemos de inferior categoría que el resto de la ciudadanía en lo que se refiere a la protección de la salud

CCOO ha solicitado al Ministerio que nos informe de su propuesta para la fase 2 de la desescalada previamente a la reunión de mañana y que se nos facilite la siguiente información que, hasta ahora, se niegan a darnos con total desprecio hacia nuestro colectivo:

1. Datos actualizados de contagios por COVID-19 en la Administración de Justicia, como elemento imprescindible para evaluar la conveniencia o no de acceder a una nueva fase en la desescalada. De dichos datos no tenemos conocimiento desde que se facilitaron los relativos al 23 de abril, hace ya casi un mes

2. Datos sobre el aforo o capacidad máxima de cada una de las oficinas y salas de vistas para poder garantizar la distancia de seguridad de 2 metros entre el personal y de éste con el público y profesionales. Este dato es imprescindible para posibilitar la incorporación presencial del doble de las plantillas actualmente previstas y determinar la utilidad y posibilidad de la jornada de tarde. Asimismo debe indicarse qué personal u organismo técnico en prevención de riesgos laborales ha realizado la medición de los espacios, el sistema utilizado y la fecha de visita, en su caso, a los centros de trabajo.

3. Actuaciones llevadas a cabo por las administraciones competentes para que doten a todos los órganos, oficinas judiciales y fiscalías de los medios e instrumentos electrónicos y de los sistemas de información necesarios y suficientes para poder desarrollar su función eficientemente y para que estos sistemas serán plenamente accesibles y operativos sin necesidad de que los usuarios se encuentren físicamente en las sedes de sus respectivos órganos, oficinas o fiscalías. Y asimismo las actuaciones llevadas a cabo por el Ministerio de Justicia para exigir a las CCAA con competencias transferidas el cumplimiento de esta obligación legal, que es imprescindible para que se puedan llevar a la práctica medidas preventivas de vital importancia como la realización de comparecencias y vistas mediante sistemas telemáticos o el desarrollo de planes de teletrabajo.

4. Porcentaje de plantilla que está trabajando de forma presencial en cada uno de los Registros Civiles de toda España

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CCOO reclama de nuevo al Ministerio información sobre los Procesos Selectivos 2017-2018




CCOO ha reclamado nuevamente al Subdirector de Medios Personales al servicio de la Administración de Justicia, reiterando que se nos informe del estado en que se encuentran los distintos procesos selectivos de la OEP 2017-2018, así como la previsión que manejan al respecto.

Asimismo, le hemos remitido las distintas propuestas que desde CCOO planteamos de cara a la desescalada de los procesos selectivos. Y hemos vuelto a exigir publicación inmediata de los listados de méritos de gestión promoción interna, pues el retraso es cada vez más injustificable.


De: SAJ Federal de CCOO
Date: mié., 20 may. 2020 a las 12:22
Subject: INFORMACIÓN PROCESOS SELECTIVOS OEP 2017-2018
To: Subdirector Medios Personales


Buenos días:

1. El pasado 13 de mayo remitimos escrito a la responsable de Area de Selección de esa subdirección con el siguiente contenido y sin respuesta.

Copiamos el correo remitido:

Le remitimos este correo para consultarle por el estado de los procesos selectivos correspondientes a la OEP 2017-2018. Recibimos gran cantidad de consultas de opositores/as ante la incertidumbre sobre los procesos selectivos. 

GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA:

En relación a Gestión Procesal y Administrativa (promoción interna) estamos a prácticamente un mes de que se cumpla un año de que se celebrase el proceso selectivo (único ejercicio) sin que se hayan publicado aún las valoraciones provisionales de méritos. En enero se estaba a la falta de que el Tribunal Delegado de Cataluña acabase con la valoración de méritos, estando los demás ámbitos prácticamente finalizados. 

¿Nos podría confirmar si ya están finalizados los trabajos de valoración provisional de méritos en todos los ámbitos territoriales?

En caso afirmativo, y estar finalizadas las listas provisionales de méritos, dado que están suspendidos los plazos administrativos, ¿se podría acordar por el Tribunal Calificador la publicación de la relación provisional de méritos, quedando suspendido el plazo de alegaciones hasta el levantamiento de la suspensión de los plazos administrativos? 


TRAMITACIÓN  PROMOCIÓN INTERNA:

En la semana anterior a la declaración del estado de alarma quedaron suspendidas las pruebas optativas de lengua de algunos ámbitos territoriales. Imaginamos que si las autoridades sanitarias lo permiten se podrían convocar y celebrar para el mes de julio. ¿Tiene el Ministerio alguna previsión al respecto que se pueda trasladar a los/as opositores/as?

GESTIÓN PROCESAL TURNO LIBRE:

Se celebró a finales de febrero el tercer ejercicio de Gestión, posteriormente con el estado de alarma no hemos tenido información por parte del Tribunal Calificador Único. Nos consta por otros Tribunales que sí están trabajando en la corrección, pero nos gustaría saber si todos los Tribunales (Único y Delegados) de Gestión turno libre están trabajando en la corrección  y, en caso afirmativo, para cuando se prevé que podrían estar corregidos dichos ejercicios. En caso de finalizar la corrección durante el estado de alarma, ¿se podrían publicar las notas del tercer ejercicio, sin publicar la relación de aspirantes que superan la fase de oposición para que no se inicie ningún plazo administrativo?

TRAMITACIÓN PROCESAL TURNO LIBRE:

Se suspendió la celebración del tercer ejercicio previsto para el 14 de marzo. 

Hace unas semanas el Subdirector trasladó en una videoconferencia que el tercer ejercicio se podría celebrar en el mes de julio si las autoridades sanitarias lo permiten. Dada la situación actual y la dificultad de desplazamiento que habrá, y la obligación de mantener la distancia de seguridad y otras medidas adicionales que deben cumplirse (como el uso de mascarillas, la colocación de gel a la entrada de los exámenes....), si el examen se celebra en el mes de julio desde CCOO os solicitamos (tal y como solicitamos durante la negociación de la OEP) que se aumenten las sedes de examen para la celebración del ejercicio a todas las capitales de provincia donde haya una sede de TSJ, lo que supondría aumentar las sedes en Andalucía (Málaga y Granada), Castilla-León (Burgos), Galicia, La Rioja y Cantabria. Asimismo, y dada la posibilidad de que todos/as los/as opositores/as no puedan desplazarse desde CCOO proponemos que los/as opositores puedan presentarse al tercer ejercicio de Tramitación en la sede de examen más próxima a su domicilio, con independencia del ámbito territorial por el que se presenta, para lo cual tendrán que comunicar al Tribunal Calificador Único sus datos personales, ámbito territorial por el que se presenta y sede de examen donde realizaría el examen de word. Para poder articular todo esto, en cada sede de examen se habilitaría un aula de incidencias bis donde se examinarían todos/as los/as opositores del resto de ámbitos territoriales diferente a la sede donde se celebra el examen.

Asimismo, en los ámbitos territoriales con pruebas optativas y para evitar más retrasos por hipotéticos rebrotes del COVID-19, proponemos que se celebren ese mismo día las pruebas optativas de lengua y/o derecho foral en los ámbitos territoriales correspondientes, quedando la corrección de dichas pruebas condicionada a la superación de la tercera prueba de Tramitación.

Es importante que se nos informe de si existen posibilidades reales de que este tercer ejercicio de word se pueda celebrar en el mes de julio, con objeto de que las personas opositoras vayan conociendo con la máxima antelación posible, eventuales fechas de ese ejercicio.

AUXILIO JUDICIAL:

Estando suspendidos los plazos administrativos y dada la situación entendemos que el proceso selectivo de Auxilio Judicial no se celebrará como pronto hasta septiembre. No obstante si tiene alguna previsión al respecto para poder informar a los opositores/as, se lo agradecemos. Asimismo, cuando se celebrase este proceso selectivo proponemos que se celebren las pruebas optativas de lengua y/o derecho foral.

MEDIDAS GENERALES:

Asimismo remitimos una serie de medidas generales para adoptar para que se pueda celebrar con garantía y seguridad los procesos selectivos y alguna de las cuales las hemos adelantado a lo largo de este correo, algunas expuestas brevemente en apartados anteriores.

·         Toma de  temperatura de los/as opositores/as antes del acceso a la sede del examen.
·         Mascarillas, guantes y geles desinfectantes en las sedes de examen.
·         Aumento de las sedes de examen y aulas para mantener la correspondiente distancia de seguridad. Como CCOO ya defendió en la negociación de esta OEP se deberían establecer sedes de examen en al menos todas las localidades en que haya sede del TSJ. El número de aulas reservadas deberá duplicarse o triplicarse para asegurar el distanciamiento necesario para evitar contagio.
·         Publicación en la web del Ministerio de Justicia con antelación suficiente de la distribución de opositores/as en todos los ámbitos territoriales y de un sistema escalonado de llamamiento a los/as opositores que evite la concentración de los mismos en las puertas de las aulas.
·         Habilitación, de forma extraordinaria y con ocasión de la crisis del COVID-19, de la posibilidad de los opositores de realización del examen en la sede más cercana a su domicilio, con independencia del ámbito territorial en el que se presente. Al objeto en cada sede de examen se establecerá un aula de incidencias bis en el que serán convocados todos los aspirantes que concurran al examen por un ámbito territorial diferente al de la sede de examen en que realiza el examen.
·         Para aquellos/as aspirantes que tengan que desplazarse desde su domicilio a algunas de las sedes de examen previstas (y ampliadas como CCOO solicita) y ante la posibilidad de que la movilidad dentro del territorio aún no esté autorizada, se facilitará por el Ministerio de Justicia en su página web para cada proceso selectivo una autorización genérica que unida a la relación de aspirantes convocados  para cada prueba (también publicada en su web)  y al DNI del opositor permitirá el desplazamiento el día de la convocatoria tanto para acudir como para volver (se tendría en cuenta las peculiaridades de los territorios insulares).

Le pedimos que, en la medida de lo posible, nos informen o se publique en la página web del Ministerio de las previsiones de los distintos procesos selectivos al objeto de poder informar a los/as opositores/as y darles certidumbre al respecto.


Dada la enorme preocupación de miles de personas afectadas, rogamos respuesta a cada uno de los aspectos reclamados en dicho correo.

2. Además, el retraso inadmisible en la publicación de los listados provisionales de méritos de Gestión promoción interna 2017-2018, exige explicaciones pues ya no hay excusa porque el tribunal delegado de Cataluña remitió la semana pasada los méritos de su ámbito.

Esperamos que no pase un solo día mas sin publicarse estos listados provisionales de méritos.

Esperando respuesta
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El Ministro de Justicia, amparado por el Gobierno, toma la decisión de levantar la suspensión de los plazos procesales con absoluto desprecio a trabajadores y trabajadoras




EL MINISTERIO DE JUSTICIA, AMPARADO POR EL GOBIERNO, TOMA ESTA DECISIÓN CON ABSOLUTO DESPRECIO A TRABAJADORES Y TRABAJADORAS A QUIENES NI CONSULTA NI INFORMA Y A QUIENES SIGUE SIN GARANTIZAR LA PROTECCIÓN PLENA EN LOS PUESTOS DE TRABAJO PARA EVITAR LOS CONTAGIOS POR COVID-19

Desde el 23 de abril, hace casi un mes, el ministerio está ocultando los datos de contagio en la Administración de Justicia y sigue sin aceptar que las medidas de protección son obligatorias y que donde no se cumplen no se puede trabajar

El Consejo de Ministros/as de ayer, a propuesta del Ministro de Justicia, acordó incorporar a la prórroga del Estado de Alarma, que se somete hoy a la aprobación del Congreso, la reanudación de los plazos procesales a partir del 4 de junio. Esto supondrá que todas las actuaciones judiciales se podrán llevar a cabo como si estuviéramos en un estado de absoluta normalidad. La realidad, sin embargo, es muy diferente.

Para atender todas las actuaciones judiciales sin ninguna limitación es necesario, al menos, el trabajo del 100% de las plantillas y todo el mundo sabe, incluso el Ministro, que en muchísimos centros de trabajo es imposible la presencia toda la plantilla (además del público y profesionales) garantizando la distancia de seguridad de 2 metros.

CCOO ha reiterado hasta la saciedad:

  • Que es imprescindible que los Servicios de Prevención, con la participación de los/as delegados/as de prevención, evalúen el aforo de las oficinas antes de disponer la incorporación de más plantilla presencial.
  • Que de forma inmediata debe procederse por el Ministerio y las CCAA a la compra o alquiler de nuevos edificios que permitan la incorporación de la plantilla con garantías para su salud.
  • Que mientras dure la alerta sanitaria debe ser obligatoria en todos los territorios la implantación, previamente negociada, de sistemas de teletrabajo.
  • Que ante la imposibilidad de atender todos los asuntos se prioricen aquéllos que afectan a los colectivos más desfavorecidos (trabajadores/as frente a empresas y administraciones, colectivos afectados directamente por la pandemia, mujeres víctimas de la violencia machista, menores, etc.) y no se practiquen otras actuaciones hasta que éstas prioritarias estén “al día”.
  • Que no se vulneren los derechos del personal con jornadas de tarde obligatorias o procesos de movilidad forzosa.
  • Que el Ministerio cumpla su obligación legal de vigilar la salud de su personal, lo que solo puede hacerse mediante la realización de test que detecten los contagios y eviten su propagación.

El Ministro Juan Carlos Campo ha optado desde el principio de la pandemia por tomar sus decisiones sobre nuestra salud en el trabajo tratándonos como a un rebaño de animales que se lleva y se trae al antojo de los pastores, anteponiendo a nuestro derecho a la salud la reactivación a toda costa de una ficticia normalidad en la tramitación de los procedimientos. Ha ignorado la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Estatuto Básico del Empleado Público incumpliendo sus obligaciones legales de consulta, participación, información y negociación colectiva.

Es extremadamente grave (e ilegal a juicio de CCOO) que desde hace casi un mes los trabajadores y las trabajadoras no tengamos conocimiento del número de personas contagiadas por el coronavirus en la Administración de Justicia, dato que el Ministerio nos oculta de forma deliberada, como así lo hemos denunciado junto con el resto de incumplimientos de la ley ante la Inspección de Trabajo, a la que hemos solicitado que se exijan las responsabilidades administrativas y, en su caso, penales y civiles que pudieran derivarse de la actuación de las personas responsables.

CCOO también tiene como objetivo que el Servicio Público de la Administración de Justicia se reanude lo antes posible en las mejores condiciones para la ciudadanía, especialmente en lo que afecta a los colectivos más desfavorecidos, pero eso, Sr. Ministro, no puede hacerse a costa de la salud del personal. Hay otras formas de hacerlo y las que está ordenando unilateralmente el ministro Campo están en un camino absolutamente equivocado.
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CCOO vuelve a reclamar a la Gerente de Mugeju la realización gratuita de los test del Covid-19 y el pago de las prestaciones de Incapacidad Temporal y Permanente que se han dejado de abonar



  • La Gerente de Mugeju mantiene su inacción absoluta ante la demanda de decenas de personas mutualistas para que se les realice el test del Covid-19, pues son personas que han tenido síntomas compatibles con el Covid-19 o que los han tenido y desean volver a su puesto de trabajo pero con la máxima seguridad para ellas y para su entorno.

CCOO SE VUELVE A DIRIGIR A LA GERENTE DE MUGEJU Y LE EXIGE QUE DEFIENDA A LAS PERSONAS MUTUALISTAS, OBLIGANDO A LAS ENTIDADES MÉDICAS PRIVADAS A QUE REALICE EL TEST DEL COVID-19 GRATUITAMENTE, SI TIENEN PRESCRIPCIÓN MÉDICA QUE LO EXIGE

CCOO vuelve a demandar a la Gerente de nuevo que se abonen de una vez las prestaciones del subsidio de Incapacidad Temporal (IT) y por Incapacidad Permanente (IP)

CCOO ha dirigido de nuevo otra carta a la Gerente de Mugeju (enlace: Nueva carta de CCOO a la Gerente de Mugeju 19 de mayo de 2020), una más desde que se inició el Estado de Alarma, ante la inacción de ésta en asuntos de una enorme trascendencia, en la que, entre otras cosas, le reclamamos de nuevo:

1.- Se dé respuesta de forma contundente y precisa a que se realizarán los test por las EEMM privadas de forma gratuita a todas aquellas personas que tengan prescripción médica que lo ordene.

Se dé respuesta a las personas con síntomas claros de Covid 19 o que han pasado la enfermedad, y, antes de incorporarse a sus puestos de trabajo, necesitan saber si están sanos o no, o si tienen anticuerpos, y si tienen garantías de no contagiar a sus compañeros/as.

Se dé respuesta a personas asintomáticas que tienen serias dudas de estar o no infectados, y su propia situación asintomática supone un riesgo evidente de contagio como ha sucedido ya en varios casos en la Administración de Justicia (y en el conjunto de la sociedad), que personas asintomáticas, que han tenido que recurrir a la realización del test por medios de pago a su cargo, han dado positivo y han estado trabajando durante días con el riesgo de contagio para el resto de personas que trabajan con ellos.

Se exija a las EEMM (entidades médicas privadas) a que autoricen la realización de las pruebas de los test, a las personas mutualistas de forma gratuita si tienen prescripción médica, y se prohíba expresamente a éstas a que los laboratorios adscritos a las propias EEMM privadas, o de su propiedad, realicen los test solo si se los paga el mutualista de su bolsillo.

Comunicamos a esa Gerencia lo que sabe perfectamente, que trasladar la responsabilidad de realizar los test a los servicios de prevención en el ámbito de su relación laboral para la vuelta al trabajo activo, ha tenido ya la respuesta de éstos: derivan esa responsabilidad a lo establecido de forma general por la Autoridad Sanitaria, y comunican expresamente a las y los mutualistas que “(…) no existe la posibilidad de realización del test solicitado” .


2.- Que por el Ministerio de Justicia se exija a Mugeju que siga abonando los subsidios por Incapacidad Temporal a las personas que ya lo tuviesen reconocido antes de la declaración del estado de alarma.

3.- Que igualmente por la Mugeju se abonen todas las prestaciones que se han dejado de pagar a las personas mutualistas que tienen derecho a la prestación por jubilación por Incapacidad Permanente, ya que tampoco se está abonando dicha prestación por Incapacidad Permanente a las personas mutualistas que con anterioridad a la declaración del Estado de Alarma lo venían percibiendo.

Si bien es cierto que en la nueva resolución de 12 de mayo de 2020 (que tiene efectos de este pasado lunes, 18 de mayo), la Gerencia de Mugeju ha establecido, como servicios básicos esenciales, las prestaciones del subsidio por IT y por IP, hasta la fecha dichas prestaciones siguen sin abonarse, por lo que demandamos su inmediato abono a todas aquellas personas a las que se les deben estos ingresos, en muchos casos imprescindibles para su subsistencia.
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