Pensiones: el Gobierno avanza en una rectificación, aún insuficiente


27 de abril de 2018


  • CCOO ha conocido a través de los medios de comunicación el acuerdo entre el PP y el PNV sobre aspectos que atañen directamente al sistema público de pensiones y a los derechos de quienes ya perciben algún tipo de pensión. Garantizar el poder adquisitivo de las pensiones en 2018 y 2019, es sin duda positivo, pero si no se corrige la reforma de 2013 en 2020 el problema se mantiene. Para CCOO el sistema público de pensiones requiere visión a largo plazo y el máximo consenso posible, más que improvisaciones motivadas por necesidades coyunturales.

Al parecer, el acuerdo se basa en un incremento de las pensiones del 1,6% tanto este año como el siguiente, el aumento de las bases reguladoras de las pensiones de viudedad hasta el 56% en este año y el 60% en 2019, y el retraso de la aplicación del factor de sostenibilidad hasta el año 2023.

Para CCOO hay que resaltar, en primer lugar, que estas propuestas, si se confirman, se abren camino gracias a las movilizaciones que han tenido lugar a lo largo de estos meses en multitud de ciudades y en las que han participado centenares de miles de jóvenes y mayores en defensa de los aspectos básicos de la protección social. Sin su movilización no hubieran sido posibles las modificaciones anunciadas.

Garantizar el poder adquisitivo de las pensiones en 2018 y 2019 es positivo, sin duda, pero si no se corrige la reforma de 2013, el 1 de enero de 2020 el problema se mantiene intacto y volveremos al 0,25%.

Se anuncia también el aplazamiento de la aplicación del factor de sostenibilidad hasta 2023, frente a la intención inicial del Gobierno de hacerlo en 2019. Conviene recordar que en la mencionada Ley de 2011 no es hasta 2027 cuando debería procederse a la revisión de los parámetros fundamentales del sistema para financiar el impacto del incremento de esperanza de vida. La medida anunciada desplaza cuatro años el problema generado por la reforma impuesta en solitario por el PP en 2013, pero no corrige la regulación del factor de sostenibilidad que hemos rechazado. Por tanto, es una buena noticia que no se aplique en 2019, pero el problema sigue ahí, aún desplazado en el tiempo.

En cualquier caso, hay que aclarar algunos aspectos que se presentan como novedosos a pesar de estar pendientes desde hace tiempo. En concreto, la elevación hasta el 60% de la base reguladora en las pensiones de viudedad se incorporó en la Ley 27/2011 por la que se desarrollaba el Acuerdo social y económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones firmado en febrero de ese año en el ámbito del diálogo social. Se establecía entonces un proceso progresivo de elevación desde el 52% hasta el 60% que debía haber comenzado en 2012 a lo largo de ocho años. Nada se ha hecho hasta ahora y, por fin, parece que podría aplicarse esa medida con importante impacto para una parte de las pensiones de viudedad, percibidas muy mayoritariamente por mujeres.

Por último, CCOO insiste en la necesidad de que todas estas materias sean abordadas tanto en el marco del Pacto de Toledo como en la correspondiente mesa del diálogo social. El sistema público de pensiones requiere visión a largo plazo y el máximo consenso posible, más que improvisaciones al margen motivadas por necesidades coyunturales.

Es necesario equilibrar la estructura de ingresos de la Seguridad Social aumentar los procedentes de cotizaciones y la aportación desde los Presupuestos del Estado.

El gobierno participado del sistema de pensiones a través de un Pacto de Estado, con participación de mayorías parlamentarias amplias y el acuerdo con los interlocutores sociales, es la mejor garantía de mantenimiento del pacto intergeneracional que lo sustenta, trasladando a las distintas generaciones (actuales y futuros pensionistas; trabajadoras y trabajadores activos y jóvenes), la confianza en que van a ser tratados de igual forma.
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Cataluña: convenio Mugeju para la prestación en zonas rurales de servicios sanitarios











Se ha publicado en el BOE de 27 de abril:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA Y PARA LAS ADMINISTRACIONES TERRITORIALES
Comunidad Autónoma de Cataluña. Convenio


Resolución de 17 de abril de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, el Instituto Social de las Fuerzas Armadas, la Mutualidad General Judicial con el Servicio Catalán de la Salud y el Instituto Catalán de Salud, para la prestación en zonas rurales de determinados servicios sanitarios a los mutualistas y demás beneficiarios adscritos a entidades de seguro de asistencia sanitaria concertada con dichas mutualidades.

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Indignación tras la sentencia de “la manada”, un mazazo contra la igualdad


26 de abril de 2018



  • CCOO llama a participar en las concentraciones de repulsa a la sentencia y apoyo a la víctima. #YoSiTeCreo #8MSiempre #LaManada

Indignación tras la sentencia de “la manada”, un mazazo contra la igualdad

  • Para CCOO esta condena es un insulto a la dignidad, la igualdad y libertad de las mujeres.
  • La sentencia ignora el delito de violación y agresión sexual, y lo rebaja a un delito de abuso sexual con una condena de 9 años.

CCOO valoramos NEGATIVAMENTE el fallo de la Audiencia de Navarra que no ha tenido en cuenta el testimonio de la víctima y el relato de los hechos tal y como quedaron acreditados en su momento durante el proceso. Una sentencia que no se ajusta a derecho, rebajando el delito a abuso sexual, cuando estaba claramente acreditada la agresión y violación sexual que se produjo. Una sentencia que desprotege a las mujeres, desacredita su testimonio y envía un mensaje de impunidad a los agresores.

Unos hechos para los que EXIGIMOS justicia y reparación para la víctima, y RECLAMAMOS de manera acuciante formación de jueces y magistrados que manifiestan tal desconocimiento y carencia de sensibilidad hacia el gravísimo problema de la violencia contra las mujeres

Hoy es aun más urgente y necesaria la dotación presupuestaria para la puesta en marcha del Pacto de Estado para combatir la violencia contra las mujeres.

Es el momento de continuar trabajando, desde todas las instancias posibles, en la prevención de la violencia de género, empezando con la educación en las aulas, en la calle, en los medios de comunicación, en los ámbitos jurídicos, policiales y sociales, en la cultura para acabar con los estereotipos sexistas y para combatir y eliminar cualquier tipo de agresión contra las mujeres.

CCOO participará en las distintas concentración de repulsa a la sentencia y apoyo a la víctima, que se celebren en las diferentes ciudades del Estado español y desde CCOO hacemos un llamamiento a participar en ellas. #YoSiTeCreo.

Romper los estereotipos en torno a la violencia contra las mujeres

Lo que más ha soliviantado a las organizaciones feministas y a la sociedad civil (bajo la consigna #YoSiTeCreo) durante estos meses han sido precisamente las declaraciones de la defensa y sus actuaciones, la más polémica de ellas el que encargase a detectives privados hacer un seguimiento de la vida de la chica tras la agresión sufrida y “argumentar”: “ausencia de aflicción” y “ningún síntoma de abatimiento”. Entre otras perlas, la defensa habló largo y tendido de “sexo en grupo consentido”.

Desde CCOO denunciamos que los estereotipos sexistas en torno a la violencia contra las mujeres no han dejado de repetirse: culpabilizar y juzgar, en primer lugar, a la víctima: por dónde se encontraba y por cómo se encontraba. La sociedad vuelve a repetir a las mujeres que las calles y la noche no son suyas, no son lugares seguros y, por tanto, las responsables son ellas por haber traspasado ese límite, si, además, sales de fiesta y bebes lo que te apetece tú solita te estás exponiendo a “ser agredida” (“Las calles y la noche también son nuestras”, “Sola y borracha quiero llegar a casa”, se coreaba en las manifestaciones de este último 8 de Marzo).

Otro estereotipo a denunciar: el del consentimiento, ¿por qué han de demostrar las mujeres que “se resistieron lo suficiente”?, ¿qué significa? ¿se exige la “resistencia” de la víctima en cualquier otro delito?

En el caso de los autores del delito de violación múltiple de la manada se puso en marcha otro estereotipo más: los agresores sexuales, los violadores son “monstruos” y no es el caso de los ahora enjuiciados según su defensa, que les califica de “chicos normales”, de “buenos chicos”.

El juicio de la manada no es, por tanto, un juicio más. El avance en la igualdad, el avance en los derechos de las mujeres se están enjuiciando también.

Desde CCOO exigimos libertad, libertad para las mujeres y seguridad para poder hacer con sus vidas lo que deseen en cualquier momento sin estar siendo juzgadas (antes y después del delito, como en este caso) por sus comportamientos y en donde su palabra tenga valor. Nuestro reto sigue siendo éste: avanzar en la consecución y consolidación de derechos para todas las mujeres. Y en que la justicia esté de parte de las víctimas.
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Oposiciones Auxilio Judicial, OEP 2016: publicada la fecha de realización de los ejercicios en la página web del Ministerio de Justicia





Tal y como CCOO reclamó en la Mesa Sectorial el pasado martes e informamos en el día de ayer, el Ministerio de Justicia ha publicado en su página web, en relación al proceso selectivo de Auxilio Judicial, el siguiente aviso:

Nota sobre la fecha de los ejercicios primero y segundo

26 de abril de 2018

"La fecha prevista para la realización de los ejercicios primero y segundo del proceso selectivo para ingreso en el cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia es el próximo día 26 de mayo. En la Orden por la que aprueben las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos se incluirá la convocatoria y se confirmará fecha, hora y sedes de examen"
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Enésima caída del sistema informático del Ministerio de Justicia


25 de abril de 2018



CCOO ACUSA AL MINISTERIO DE JUSTICIA DE SER INCAPAZ DE RESOLVER LOS PROBLEMAS INFORMÁTICOS Y DE OBLIGAR A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS A PADECER SUS NEGLIGENCIAS Y SUS GRAVES ERRORES.

Hacemos pública la nota que hemos recibido del Subdirector de Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia, que nos parece claramente insuficiente

Asimismo, en la Mesa Sectorial de ayer CCOO volvió a exigir al Ministerio de Justicia que las adaptaciones de los sistemas informáticos se realicen fuera del horario de trabajo del Personal de la Administración de Justicia, Personal que - hemos reiterado - no tiene por qué sufrir la ineficaz gestión del Ministerio de Justicia, y que se tienen que negociar compensaciones horarias y económicas por los perjuicios que se están produciendo al conjunto de trabajadores y trabajadoras del ámbito no transferido

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Convocatoria de comisiones de servicio en Sevilla




Se ha publicado en el Portal Adriano la Resolución de 23 de abril de 2018, de la Secretaría General Provincial de Justicia e Interior de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Sevilla, por la que se anuncia convocatoria pública para la cobertura, por comisión de servicio o, con carácter subsidiario, por sustitución vertical, de plazas en órganos judiciales en la Provincia de Sevilla.
Plazo de solicitud: cinco días hábiles contados a partir del siguente al de la publicación de la Resolución



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CCOO exige al Ministerio de Justicia que confirme de forma oficial en su web la fecha de los exámenes de Auxilio y que se publiquen las relaciones definitivas de Tramitación




CCOO EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE CONFIRME DE FORMA OFICIAL EN SU WEB LA FECHA DE LOS EXÁMENES DE AUXILIO JUDICIAL Y QUE SE PUBLIQUEN EN EL BOE, DE INMEDIATO, LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y  ADMINISTRATIVA, CON LA FECHA DEL 12 DE MAYO Y LAS SEDES DE EXÁMENES

En la Mesa Sectorial de Retribuciones celebrada en la tarde de ayer, CCOO volvió a reclamar al Ministerio de Justicia que se publique de forma inmediata la relación definitiva de admitidos y excluidos de Tramitación Procesal y Administrativa, confirmando la fecha de 12 de mayo y las sedes de los exámenes, para que los/as opositores/as puedan organizar sus desplazamientos y las reservas correspondientes con tiempo de antelación suficiente. Asimismo, CCOO reclamó que se publique en la web del Ministerio de Justicia, de forma inmediata, la confirmación de la fecha del 26 de mayo como fecha de celebración de los ejercicios de Auxilio Judicial.

En la mañana de hoy, CCOO se ha dirigido de nuevo al Ministerio de Justicia, y éste nos ha asegurado que se va a publicar, en las próximas horas, una nota en la web del Ministerio de Justicia con la fecha de los ejercicios de Auxilio Judicial
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El Ministerio de Justicia no presenta propuesta retributiva alguna y se opone a incrementos significativos




Pese a reconocer que los funcionarios de su ámbito son los peor pagados


EL MINISTERIO DE JUSTICIA NO PRESENTA NINGUNA PROPUESTA RETRIBUTIVA Y NIEGA CUALQUIER SUBIDA SIGNIFICATIVA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO


CSIF, STAJ, CCOO y UGT exigimos la subida del complemento específico y otras retribuciones para la Administración de Justicia, sin perjuicio del acuerdo de mesa de Función pública aplicable a todas las empleadas y empleados públicos y que debe trasladarse para negociación en la Mesa Sectorial de Justicia, mientras que el Ministerio se escuda en Hacienda para proponer la creación de grupos de trabajo sobre varios temas centrados en retribuciones variables y guardias.

En la reunión, el Ministerio se ha limitado a escuchar las reivindicaciones sindicales, explicar a través de una presentación en un monitor sus datos sobre retribuciones, masa salarial y ratios entre plazas ocupadas por titular e interino a efectos de aplicar el acuerdo de estabilización y empleo.

Las cuatro sindicales hemos denunciado que el Ministerio convoque una reunión sin haber dado traslado de documentación, lo que supone una vulneración grave de la buena fe negocial. El Ministerio pretendió mezclar retribuciones de Justicia con las de AGE cuando no son comparables por muchas razones y porque así lo establece LOPJ. La única comparación válida es la de los complementos específicos en justicia vigentes en cada territorio.

Asimismo, los cuatro sindicatos hemos reprochado los incumplimientos del Ministerio del acuerdo de 2015 (entre otras cuestiones la devolución de los tres días de permiso aun recortados, las sustituciones, las cotizaciones sociales y bolsas de trabajo y la conversión de plazas de refuerzo en plantilla, incidiendo especialmente en las plazas de refuerzo de órganos centrales).

Los cuatro sindicatos hemos reiterado nuestro compromiso con la plataforma reivindicativa firmada por 10.000 funcionarios/as que incluye en primer lugar, la homologación del complemento específico del ámbito del Ministerio al que tienen los compañeros de los mismos cuerpos nacionales destinados en las comunidades autónomas con competencias y que realizan el mismo trabajo y asumen las mismas responsabilidades.

Para terminar, CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos dejado claro que no nos negamos a negociar ninguna de las cuestiones que pueda plantear el Ministerio de Justicia, pero que cualquier intento de llegar a un acuerdo debe pasar por el cumplimiento de los compromisos anteriores, la retirada de las enmiendas presentadas a la reforma de la LOPJ al margen de la mesa de negociación y debe incluir la mejora notable del complemento específico de la Administración de Justicia no transferida y la recuperación del complemento de violencia sobre la mujer para todos los juzgados con competencia en esta materia.

Ante esta situación y el escaso contenido de la reunión, creemos que es necesario intensificar la movilización en la Administración de Justicia. Si el Ministerio pretende torear al personal funcionario de Justicia para ganar tiempo, se encontrará con un grave conflicto laboral.

CSIF, STAJ, CCOO y UGT nos reuniremos el próximo día 3 de mayo para acordar un calendario con las nuevas movilizaciones. Además, hacemos un llamamiento a todo el personal de Justicia para que secunden las movilizaciones.

EN JUSTICIA
RETRIBUCIONES Y CONDICIONES DIGNAS


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Fechas más que probables de los ejercicios de las oposiciones de Cuerpos Especiales del INTCF




Según viene informando CCOO, los ejercicios de la oposición de cuerpos especiales del INTCF (Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses), de Ayudantes y Facultativos (correspondientes a las OEP 2015 y 2016) tendrán lugar la primera semana y última semana del mes de junio, respectivamente.

Las fechas más probables son, pendientes solo de confirmación definitiva por el Ministerio de Justicia:

AYUDANTES: 4 DE JUNIO DE 2018

FACULTATIVOS: 25 DE JUNIO DE 2018
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Aprobada por el Congreso la Proposición de Ley que contiene la prórroga de la vacatio legis de la Ley 20/2011, de Registro Civil, hasta el 30 de junio de 2020




El Congreso de los Diputados aprobó ayer la Proposición de Ley, del Grupo Parlamentario Mixto, de modificación de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, por la que se regula un procedimiento específico para garantizar la posesión de viviendas titularidad de propietarios personas físicas y para asegurar a las entidades sociales y a las administraciones públicas la disponibilidad de las viviendas en su haber destinadas a alquiler social, que contiene la enmienda sobre la prórroga de la vacatio legis de la Ley 20/2011, de Registro Civil, hasta el 30 de junio de 2020
Dicha prórroga había sido reclamada por CCOO y las demás organizaciones sindicales tras el rechazo la toma en consideración de la Proposición de Ley de reforma de la Ley 20/2011 presentada por el Grupo Parlamentario Popular y la imposibilidad de la toma en consideración  de la Proposición de Ley presentada por Podemos en este periodo de sesiones. CCOO también defiende que dicha prórroga debe ser sustantiva, en el sentido de que se establezca ya que el Registro Civil sea prestado por personal de la Administración de Justicia, con mantenimiento de las oficinas de registro en cada partido judicial y juzgado de paz
La enmienda de prórroga de la vacatio legis, cuyo texto no se ha difundido, fue introducida  en la  citada  Proposición de Ley por acuerdo de la mayoría de los grupos parlamentarios en la Comisión de Justicia celebrada el pasado 20 de abril. Durante el debate celebrado ayer previamente a la aprobación de la Proposición de Ley (que salió adelante por solo un voto) no se hizo mención alguna a dicha enmienda

Ahora la Proposición de Ley pasa al Senado, en el que el Partido Popular, que ha apoyado la misma en el Congreso, cuenta con mayoría absoluta, por lo que presumiblemente la Proposición de Ley será aprobada. Sólo en el supuesto de que se introduzca alguna modificación en la misma la Proposición de Ley volvería al Congreso de los Diputados

Una vez que tengamos conocimiento del texto de la enmienda sobre la prórroga de la vacatio legis informaremos inmediatamente
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CCOO y UGT llaman a participar en las manifestaciones del 1º de mayo: Es Tiempo de ganar igualdad, mejor empleo, mayores salarios y pensiones dignas




  • CCOO y UGT, en el manifiesto del 1º de Mayo de 2018, hacen un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores a participar en las distintas movilizaciones convocadas ese día para reclamar mejor empleo, mayores salarios, pensiones dignas y más igualdad.

Ambas confederaciones recuerdan que la economía española lleva cuatro años creciendo, que hay más empresas con beneficios que antes de la crisis y que, sin embargo, la desigualdad y la pobreza están en niveles muy superiores a los que había antes de 2008. La pobreza se ha cronificado y España ocupa ya el puesto 26 de 28 en la UE.

Ambos sindicatos responsabilizan a las políticas económicas del crecimiento de la precariedad y la desigualdad. Consideran que “la devaluación salarial y la precarización de las condiciones de trabajo, promovidas por la reforma laboral, fomentan una recuperación basada en un reparto desigual de la riqueza y fomenta un modelo de crecimiento asentado en actividades poco productivas”.

Denuncian que el 14% de las personas con empleo son pobres y que los niveles de protección contra el desempleo siguen en mínimos (la mitad de los desempleados ya no perciben ninguna prestación)

Asimismo, CCOO y UGT alertan sobre la expansión de las empresas multiservicios, las plataformas digitales y las fórmulas abusivas de organizar el tiempo de trabajo, con alargamientos de jornada que ni se retribuyen ni se compensan.

También recuerdan las brechas de género que discriminan a la mitad de la población y la violencia machista que continúa cobrándose la vida de muchas mujeres. En este sentido, califican de “inaceptable” que el Gobierno en su proyecto de PGE 2018 reduzca de 200 a 80 millones la partida presupuestaria para combatir la violencia de género.

Respecto a la negociación colectiva, las Confederaciones Sindicales de UGT y CCOO, señalan que la patronal se resiste a que los salarios recuperen poder adquisitivo y que “hay grandes dificultades para avanzar en las negociaciones actuales en torno a un nuevo Acuerdo para 2018 y años posteriores”.

Una negociación colectiva en la que los sindicatos defienden una mejora sustancial de los salarios, en general, y de los más bajos en particular, incluyendo cláusulas de garantía salarial. Asimismo, exigen un aumento de los compromisos empresariales en relación a la estabilidad y calidad del empleo, la reducción de las desigualdades, la protección de la salud y la inversión productiva. CCOO y UGT consideran, además, imprescindible recuperar el papel central de los convenios sectoriales.

Ambos sindicatos anuncian que lanzarán una “creciente movilización laboral y social, que obligue tanto a las patronales como al Gobierno, y a los grupos parlamentarios que le dan soporte en el Parlamento, a abordar las reformas necesarias en materia de negociación colectiva y de empleo de calidad”.

Por otra parte, critican el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018 del Gobierno que, aunque intentan dar una apariencia de social, profundizan en las políticas regresivas y no contribuyen a repartir la riqueza, ni a cambiar el modelo productivo. En relación a las pensiones contienen medidas coyunturales, parciales y erróneas, que “no corrigen los efectos negativos que, para las y los pensionistas de hoy y de mañana, supone la reforma de las pensiones de 2013, adoptada de forma unilateral, por el Gobierno del PP y su mayoría parlamentaria”. En este sentido, afirman que se proseguirá e intensificarán las movilizaciones en defensa del Sistema Público de Pensiones.

El manifiesto tampoco obvia la situación de los 300 sindicalistas que siguen encausados o condenados simplemente por manifestarse o participar en un piquete informativo. Piden descriminalizar el derecho de huelga y de manifestación y derogar la Ley Mordaza.

CCOO y UGT reivindican, además, la inmediata puesta en marcha de la Prestación de Ingresos Mínimos; la necesidad de instaurar un sistema público de servicios sociales; reformar las prestaciones por desempleo para garantizar una cobertura general y prestaciones dignas; y garantizar los derechos y la integración de los inmigrantes, de las personas trabajadoras con discapacidad, con distinta orientación e identidad sexual, en riesgo de exclusión y de las personas que están afectadas por el VIH y el sida.

En el ámbito europeo consideran “imprescindible” dotar al pilar europeo de derechos sociales (PEDS) de las garantías financieras y de los instrumentos jurídicos que posibiliten a la ciudadanía europea convivir en una sociedad más justa y exigen al Gobierno español que sus políticas se ajusten a los compromisos que ha firmado con respecto al PEDS.

Ambas Confederaciones refuerzan su compromiso de solidaridad con los pueblos del mundo que defienden la libertad y con las trabajadoras y trabajadores que luchan por sus derechos sindicales, sociales y laborales.

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Ratio por ámbitos territoriales de aprobados primer y segundo ejercicio de Gestión, turno libre, OEP 2016




RELACIÓN (ratio) DE APROBADOS POR PLAZA QUE HAN SUPERADO EL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO DE GESTIÓN, TURNO LIBRE (OEP 2016), publicada en la web del Ministerio de Justicia el 24 de abril de 2018

Publicamos información sobre la ratio de aprobados del primer y segundo ejercicio de Gestión libre (correspondiente a la OEP 2016), en relación con las plazas convocadas en cada ámbito, que ha publicado el Ministerio de Justicia esta mañana, 24 de abril

Una vez comprobados todos los datos, con el listado de aprobados de ambos ejercicios que los superan, y pasan, por tanto, al tercer ejercicio, comprobamos que la ratio de aprobados en todos los ámbitos del sistema general es muy baja (entre el 1,593 la más baja y el 1,666 la más alta), provocada evidentemente porque la nota de corte del primer ejercicio, decidida por el Tribunal, ha sido muy alta, por lo que entendemos que el Tribunal Único podría haber adoptado una decisión diferente y aprobar el primer ejercicio con una nota de corte más baja que hubiera permitido asegurar que se van a cubrir todas las plazas (pues para el segundo la nota de corte ha sido de 20 puntos, tal y como establecen las bases de la convocatoria)

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Gestión Turno LIbre: relación de aprobados y convocatoria tercer ejercicio


24 de abril de 2018



Se acaba de publicar en la página web del Ministerio de Justicia:

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre (BOE de 30 de noviembre)

Acuerdo del Tribunal por el que se publican las relaciones de aprobados del primer y segundo ejercicio y se convoca a la realización del tercero
24 de abril de 2018

"Tercero. Se convoca a todos los aspirantes incluidos en este Anexo II a la celebración del tercer ejercicio que tendrá lugar el próximo día 5 de mayo de 2018, a las 9.15 horas (8.15 horas en Canarias), en los lugares que se indicarán por Acuerdo de este Tribunal."
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