La brecha salarial entre mujeres y hombres es del 30% Gaceta Sindical


16 de febrero de 2018





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Convocatoria de la bolsa de interinos de la Gerencia de Valladolid





Tras las presiones y denuncias formuladas por CCOO Justicia de Castilla y León, el Gerente de Valladolid se se ha visto obligado a convocar nueva bolsa de interinos para las cinco provincias que integran esa Gerencia Territorial.


Plazo de presentación de instancias: del 19 de febrero al 05 de marzo de 2018, ambos inclusive.

Hoja informativa de CCOO Justicia Valladolid

Convocatoria bolsa interinos Valladolid 2018 (PDF. 272 KB)
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CCOO sienta de nuevo al gobierno para recuperar lo arrebatado a las empleadas y empleados públicos




Tras meses de parálisis gubernamental y gracias a las movilizaciones llevadas a cabo por el Área Pública de CCOO, en unidad de acción con UGT, se reanudan las negociaciones con el Gobierno para la recuperación del poder adquisitivo, incrementos salariales, más y mejor empleo y la recuperación de la negociación colectiva para todas las trabajadoras y trabajadores del sector público.

Comunicado del Área Pública de CCOO
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Asturias: convocatoria de comisiones de servicio





Se ha publicado en la Intranet de la Administración de Justicia del Principado de Asturias corrección de errores de la La Resolución de 12 de febrero de 2018 por la que se hace oferta pública para la provisión temporal de puestos de trabajo vacantes en la Administración de Justicia mediante comisión de servicios.
Plazo de solicitud: tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la rectificación. El plazo finaliza el 21 de febrero de 2018

Resolución y plazas ofertadas

Solicitud
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CCOO exige el máximo esfuerzo al Gobierno para que se aprueben los PGE 2018 y mejoren las condiciones laborales en el sector público





  • Para el sindicato la vía excepcional de reales decretos leyes tiene que utilizarse sólo en el caso de haber agotado la vía democrática parlamentaria y, por tanto, de presentación en el Congreso del Anteproyecto de Ley de los PGE 2018.
  • “Parece que se toman los intereses y necesidades de las empleadas y empleados públicos como rehenes de una estrategia electoral, que en nada favorece la estabilidad de las diferentes Administraciones y servicios públicos”.

Las declaraciones en el Congreso del ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, comentando que el Gobierno contempla la posibilidad de hacer una prórroga de los Presupuestos Generales del Estado para 2018 o incluso más años, supone para el Área Pública de CCOO una incidencia grave para el funcionamiento del sistema parlamentario y democrático español, que hace de la negociación, el equilibrio entre propuestas y el trabajo parlamentario, una seña de identidad indispensable para una sociedad constitucional y un Estado moderno en el espacio europeo.

En la actualidad, se han reanudado las conversaciones con el Gobierno en materia de salarios, condiciones de trabajo, empleo y negociación colectiva, entre CCOO y otros sindicatos representativos de las empleadas y empleados públicos y el Gobierno, retomando las negociaciones que quedaron interrumpidas hace cuatro meses al suspenderlas el Gobierno por su incapacidad para presentar su proyecto de PGE 2018, al carecer de los necesarios apoyos parlamentarios.

CCOO ha venido insistiendo en todos los foros de la necesidad de que haya presupuestos y de que estos cuenten con la incorporación de las medidas laborales, sociales y retributivas que devuelvan los derechos arrebatados a las trabajadoras y trabajadores públicos con la excusa de la crisis. “Para el sindicato la vía excepcional de reales decretos leyes, hecho que no descartamos, tiene que utilizarse sólo en el caso de haber agotado la vía democrática parlamentaria y por tanto de presentación en el Congreso del Anteproyecto de Ley de los PGE 2018”.

Hoy se hace mención constante a medidas excepcionales por el Gobierno para fijar los incrementos salariales, las ofertas de empleo público y otros contenidos de negociación colectiva, manteniendo un debate público con otras formaciones políticas, tomando los intereses y necesidades de las empleadas y empleados públicos como rehenes de una estrategia electoral, que en nada favorece la estabilidad de las diferentes Administraciones y servicios públicos.

El Gobierno, a través del señor Montoro, reajustó ayer de nuevo el calendario presupuestario, hablando de la necesidad de presentar los presupuestos en la primera semana de abril, cuando en las reuniones con los sindicatos han venido insistiendo en la necesidad de cerrar las conversaciones y negociaciones en la primera semana de marzo. "CCOO manifestó su desacuerdo por ser un calendario muy ajustado que, si bien aceptamos desarrollar durante el mes de febrero, no vamos a estar sometidos a una presión que en nada beneficia la posibilidad de llegar a un buen acuerdo que beneficie a más de tres millones de empleadas y empleados públicos".

El Área Pública de CCOO estima que la devolución de los derechos arrebatados a las trabajadoras y trabajadores de las Administraciones y empresas públicas exige estabilidad institucional y funcionamiento regular de la actividad parlamentaria, con voluntad de concertación para responder a las expectativas de las personas que trabajan en lo público y con el objetivo de garantizar unos servicios públicos de calidad al servicio de la ciudadanía.
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CIVEA: reunión Grupo de Trabajo personal laboral fijo discontinuo y fijo a tiempo parcial




El pasado 13 de febrero, se reunió por primera vez el Grupo de Trabajo de CIVEA para analizar la situación del Personal Laboral fijo discontinuo y fijo a tiempo parcial y proponer soluciones a su “encierro” en este tipo de plazas con prácticamente nulas posibilidades de acceder a un puesto de jornada ordinaria, de movilidad y de promoción profesional. CCOO llevábamos mucho tiempo proponiendo la creación de este grupo a lo que la Administración, manifestándose igualmente preocupada por dar soluciones a estos colectivos, finalmente accedió.

Son bastantes las ocasiones en que los propios departamentos y organismos con un número importante de trabajadores y trabajadoras fijos discontinuos y fijos a tiempo parcial han elevado a la CECIR propuestas de conversión de estas plazas ocupadas en plazas ordinarias en los últimos años: INE, IMSERSO, Cultura (con vigilantes de museos con jornada a tiempo parcial), Agricultura…, por citar algunos ejemplos. Y estas propuestas, entendiéndose que son los organismos los primeros interesados y necesitados de reconvertir estas plazas, son rechazadas por CECIR.

Por otro lado, la posibilidad de participación de este personal en concursos de traslados con opción a plazas ordinarias, que quedó plasmada en el Acuerdo de CIVEA de 20/03/2014 sobre Aplicación del cambio de modalidad contractual de trabajadores fijos discontinuos y a tiempo parcial, está tan condicionada (pueden optar a plazas que no obtenga ningún otro trabajador o trabajadora en el concurso, y siempre a puestos del mismo Grupo profesional, área funcional y especialidad, en su caso), que en contadísimos casos surte efecto. Como no se lleva a la práctica tampoco el Acuerdo de CIVEA de 08/04/2003 sobre movilidad voluntaria de los trabajadores/as a tiempo parcial.

Con todo esto, CCOO creemos que es necesario articular un conjunto de medidas que no pasan solamente por modificar el artículo 29.2 del Convenio Único (y, por tanto, las bases de próximos concursos, eliminando las muchas condiciones que limitan la participación), viendo el modo de hacerlo efectivo cuanto antes en vista de la lamentable demora a que se está sometiendo la negociación del IV Convenio. También es imprescindible que la Administración adquiera compromisos expresos relativos a estudiar necesidades y ofertar plazas de jornada ordinaria a este personal antes de sacarlas a Oferta de Empleo Público.

De cara a la próxima reunión de este Grupo de trabajo, que será hacia la segunda semana de marzo, tanto la parte social como la Administración presentaremos por escrito nuestras propuestas. A petición de CCOO, y aunque contamos con los datos sobre personal fijo discontinuo y a tiempo parcial que nos habéis enviado de cada uno de los ámbitos, la Administración nos enviará en breve los datos, con detalle por departamentos, grupos y áreas funcionales y especialidades, de modo que contemos con la información lo más completa posible.
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Comunitat Valenciana: Adjudicación definitiva de comisiones de servicio




La Dirección General de Justicia de Valencia ha publicado en su página web la Resolución que aprueba y hace pública los listados de adjudicaciones definitivas de Comisiones de Servicios para la Comunitat Valenciana convocada por Resolución de 13 de noviembre de 2017.

Resolución listados definitivos
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La Rioja: convocatoria de las bolsas de personal interino


15 de febrero de 2018


En el Boletín Oficial de la Rioja de 14 de febrero se ha publicado Resolución de 12 de febrero de 2018, de la Dirección General de Justicia e Interior,por la que se efectúa la convocatoria de apertura de las bolsas de trabajo de interinosde los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en La Rioja: MédicosForenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativay Auxilio Judicial.

Se convocan las siguientes bolsas:



La solicitud se debe realizar de forma electrónica, en el plazo de 15 días hábiles contado a partir de la publicación de la resolución (14 de febrero 2018)


Información adicional para la presentación de solicitudes por vía telemática y los requisitos necesarios.

Recordamos que el plazo para la presentación de solicitudes comienza hoy día 15 de febrero.
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Rechazada en el Congreso la proposición de ley del PP de modificación del Registro Civil


14 de febrero de 2018




Incertidumbre para el futuro del Registro Civil tras el NO del Congreso a la propuesta del PP de modificación de la Ley 20/2011

NI EL GOBIERNO DEL MINISTRO CATALÁ NI EL PARLAMENTO CONSIGUEN DESBLOQUEAR LA LEY DEL REGISTRO CIVIL QUE DEBERÍA ENTRAR EN VIGOR EL 1 DE JULIO DE 2018

CCOO denunciamos la incapacidad de la clase política para sacar adelante un Registro Civil totalmente público, gratuito, cercano a la ciudadanía y atendido por personal de la Administración de Justicia, como demandamos las y los trabajadores y toda la sociedad

En la tarde de hoy, 13 de febrero, ha tenido lugar en el Pleno del Congreso de los Diputados el debate y votación para la toma en consideración de la Proposición de Ley del grupo Popular para modificar la Ley 20/2011 del Registro Civil.

El debate, que CCOO de Justicia hemos presenciado en directo desde la tribuna de invitados del Congreso, ha servido para desenmascarar las posiciones de los principales partidos políticos y para comprobar que este Ministerio de Justicia es incapaz de conseguir consensos para solucionar la más que preocupante situación de nuestra Administración de Justicia.

El Partido Popular ha presentado esta Proposición de Ley al dictado del Ministerio de Justicia que, por la fortísima presión que hemos ejercido desde CCOO, recogiendo las propuestas de la inmensa mayoría de las y los trabajadores, no ha tenido más remedio que aceptar dos de nuestras principales reivindicaciones: el mantenimiento del Registro Civil en el ámbito de la Administración de Justicia y el mantenimiento también de todas las oficinas actuales de los partidos judiciales y Juzgados de Paz.

El PSOE ha votado en contra manifestando abiertamente que no está de acuerdo en que se mantengan abiertas las oficinas de los partidos judiciales y Juzgados de Paz, tal y como contempla el texto original de la Ley 20/2011.

Esta misma posición ha servido a Ciudadanos para argumentar su abstención.

Ni al PSOE ni a Ciudadanos les ha parecido preocupante la necesidad de prestar un servicio público cercano y accesible a toda la ciudadanía, ni el futuro de los más de 4.500 puestos de trabajo que actualmente hay en los Registros Civiles, a pesar de que intensamente desde CCOO les hemos venido trasladado también estas propuestas.

Unidos Podemos, que también ha votado en contra, ha trasladado al Pleno del Congreso la falta de credibilidad del Partido Popular y del Gobierno, que se niegan a concretar las competencias de los Juzgados de Paz y del resto de oficinas, lo que podría abocar de hecho a su cierre. Ha defendido el mantenimiento de todas las sedes actuales, incluidos los Juzgados de Paz y también han reclamado que deben recuperarse para el Registro Civil todas las competencias privatizadas, como la solicitud de nacionalidad por residencia y la tramitación en exclusiva de los expedientes previos al matrimonio civil, lo que permitiría asegurar el futuro de todas las sedes actuales del Registro Civil.

La propuesta de Ley del PP no va a ser tramitada, por tanto, en el Congreso y, en este estado de cosas, la situación actual, que es altamente preocupante para CCOO, puede resumirse así:

1.- Unidos Podemos tiene presentada una Proposición de Ley (que es coincidente con todas nuestras reivindicaciones) que debería pasar al Pleno del Congreso para su toma en consideración. Por razones burocráticas (cada grupo político tiene un cupo máximo de propuestas en función de su representatividad, que Unidos Podemos tiene superado) este debate en pleno aún no puede llevarse a cabo.

Desde CCOO dudamos mucho que, aunque se debatiera en el pleno, fuese apoyada por ningún grupo, o al menos por la mayoría suficiente para ser aprobada, ya que contiene, por un lado, la recuperación de lo privatizado que rechazan el PP y Ciudadanos, y, por otra parte, el mantenimiento de las actuales oficinas en todos los partidos judiciales y en los Juzgados de Paz que nunca van a apoyar PSOE y Ciudadanos según han manifestado hoy.


2.- Si no se aprueba ninguna modificación de la Ley 20/2011 debería entrar en vigor con su articulado original el 1 de julio de este mismo año, y recordemos que esta Ley contiene aspectos altamente perniciosos para el personal de la Administración de Justicia y la ciudadanía.

  • Los Registros Civiles salen de la Administración de Justicia y el personal funcionario que los ocuparía serían también de otras administraciones.
  • Solo quedaría una oficina del Registro Civil en cada Comunidad Autónoma y, en el mejor de los casos, una más como máximo por cada 500.000 habitantes y los Juzgados de Paz perderían las competencias delegadas en materia de Registro Civil, con las gravísimas consecuencias que tendría para la ciudadanía y para el empleo.
  • Para colmo, entraría también en vigor la modificación operada en la Ley de Jurisdicción Voluntaria, por la que los expedientes previos al matrimonio civil se harían ante notario.
  • Estas importantísimas y nefastas transformaciones necesitarían una serie de medidas (nuevas instalaciones y edificios, personal con la necesaria formación, desarrollos informáticos aún en fase de adjudicación….) que, en opinión de CCOO, harían imposible desde todo punto de vista su puesta en marcha.

Todas estas circunstancias nos hacen a CCOO exigir con toda contundencia al Congreso de los Diputados un ejercicio de máxima responsabilidad, dando trámite inmediato a la Proposición de Ley presentada por Unidos Podemos (Proposición de Ley del Registro Civil de Unidos Podemos) para su aprobación tras el debate de las enmiendas que puedan presentarse.

Al mismo tiempo, desde CCOO, seguiremos presionando a los partidos políticos y al Ministerio de Justicia para que acepten las modificaciones precisas para conseguir un nuevo Registro Civil totalmente público, totalmente gratuito, totalmente informatizado, cercano y accesible para la ciudadanía y atendido exclusivamente por personal de la Administración de Justicia

En caso contrario, que no es la mejor solución pero sería imprescindible para evitar un mal mayor de graves consecuencias, apostaremos por una nueva vacatio legis que evite el desastre que para el servicio público del Registro Civil y para los trabajadores/as supondría la entrada en vigor de la Ley 20/2011 con el articulado actualmente existente.


CCOO hemos criticado y seguiremos criticando con total dureza la incompetencia del ministro Catalá y su equipo de dirección, para dar solución a los gravísimos problemas que afectan a la Administración de Justicia y a sus trabajadores/as (como muestra, nuestro radical posicionamiento contra la estrategia para la implantación de las nuevas tecnologías, contra la falta de medios personales para atender las excesivas cargas de trabajo, contra la falta de un justo reconocimiento retributivo a nuestro trabajo, etc, etc…)

No obstante, en el Pleno del Congreso, el ministro de Justicia ha defendido hoy nuestras reivindicaciones para mantener las oficinas del Registro Civil en los partidos judiciales y los Juzgados de Paz, argumentando que ese es un compromiso con las y los trabajadores y los sindicatos representativos, y sin perjuicio de las numerosas y profundas discrepancias con su gestión, desde CCOO valoramos positivamente esta actitud.


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Andalucía: Devolución 4 tramo extra 2012 publicado en el BOJA


13 de febrero de 2018




  • Después de 6 años, por fin la recuperación del 24,59% de los importes dejados de percibir por el personal de la Administración de Justicia.

Por orden de 29 de enero de 2018, se dictan instrucciones para la aplicación de lo dispuesto en el acuerdo del Consejo de Gobierno, de 21 de junio de 2016, en lo relativo a la recuperación del 24,59% de los importes dejados de percibir por el personal de la Administración de Justicia competencia de la Comunidad Autónoma de Andalucía como consecuencia de la aplicación de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de medidas fiscales, administrativas, laborales y en materia de hacienda pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía.

De conformidad con lo dispuesto en el punto primero del citado Acuerdo de la Mesa General, en la nómina del mes de febrero de 2018, el personal del sector público andaluz percibirá el importe equivalente a cuarenta y cinco días de las cantidades pendientes de la paga extraordinaria, así como de la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes, correspondientes al mes de diciembre de 2012.

Desde el SAJ A de CCOO queremos recordar que todas/os aquellas/os que no estén trabajando en éste mes de febrero, deben presentar la solicitud para reclamar si es que sufrieron ese recorte (personal interino que no trabaja, jubilados, excedentes y herederos de fallecidos). También quienes se hayan trasladado a otra comunidad autónoma. En el BOJA aparece el modelo de solicitud.

En el caso de duda contacta con SAJ A de CCOO, direcciones pinchando en Contacta.

http://www.juntadeandalucia.es/eboja/2018/31/s1.html
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Ha fallecido la compañera Josefina Samper: Gracias Josefina por tu lucha infatigable y tu firmeza en defensa de los explotados de la sociedad




La noche pasada ha fallecido, a los 90 años, la compañera Josefina Samper, nuestra maravillosa compañera, cofundadora de CCOO,camarada y compañera de Marcelino Camacho.

Siempre la tendremos en nuestro corazón, pues no solo fue una luchadora infatigable en defensa de los derechos de los explotados, sino que puso su vida al servicio de las causa de las y los trabajadores, y nunca renunció a sus firmes principios.

Siempre gracias Josefina, por tu incansable labor en defensa de los más débiles, por tu enorme fortaleza para vencer las dificultades que los poderosos ponen para que renunciemos a nuestra lucha, gracias por ser un faro para todas y todos los que queremos seguir tu ejemplo.




¡¡¡NUNCA TE OLVIDAREMOS!!!
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Publicación la Acción Social: el plazo comenzará a contar el 14 de febrero inclusive



El Ministerio de Justicia remite ahora las Bases Acción Social 2018, que había publicado como avance en su web, y mantiene que:

"El plazo de presentación de solicitudes de todas las ayudas será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de los Programas de Acción Social."

​"Como ampliación a la comunicación anterior se informa que han sido publicadas las Bases de Acción Social 2018, en el Portal De la Administración de Justicia con fecha 13 de febrero de 2018"
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El plazo de 20 días hábiles empezará a contar el 14 de febrero
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ACCIÓN SOCIAL 2018: LAS BASES SE PUBLICARÁN PROBABLEMENTE A PARTIR DEL MIÉRCOLES O JUEVES DE ESTA SEMANA




ÁMBITO NO TRANSFERIDO


ACCIÓN SOCIAL 2018: LAS BASES, Y EL ANUNCIO DE SU CONVOCATORIA, SE PUBLICARÁN EN LA WEB DELMINISTERIO DE JUSTICIA, PROBABLEMENTE, A PARTIR DEL MIÉRCOLES 14 O JUEVES 15 DE FEBRERO

EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA OBTENER LAS AYUDAS COMENZARÁ A PARTIR DELA PUBLICACIÓN DEL ANUNCIO EN LA WEB


Ayer, a última hora de la tarde, remitíamos el avance de las bases de acción social 2018 (publicadas en el portal de la Administración de Justicia) en la que se establece que el plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación del anuncio formal de dichas bases en la web del Ministerio de Justicia, lo que aún no se ha producido, ya que lo que hasta ahora ha colgado el Ministerio de Justicia es solo el avance de dichas bases.

Puestos en contacto con los responsables del Ministerio de Justicia, nos trasladan que probablemente mañana miércoles. 14 de febrero, o el jueves, 15 de febrero, se publique el anuncio de la convocatoria de dichas bases de acción social, correspondientes al año 2018.
  
Será la publicación de dicho anuncio formal de convocatoria de las bases de acción social, lo que abrirá el plazo para presentar las solicitudes de las ayudas de acción social  
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