Convocatoria negociación proceso selectivo de Médicos Forenses


16 de febrero de 2019


El próximo martes 19 de febrero hemos sido convocados para la negociación de las bases del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses. El Ministerio nos ha dado traslado del borrador de la convocatoria.



Buenas tardes,

El próximo martes 19 a las 12,00 (a continuación de la Mesa Sectorial programada para las 10,00) os convoco a la Comisión de seguimiento de las OEPs 2017-2019 en la Sala 216 del edificio de la C/ San Bernardo, 21, en la que se debatiremos el borrador de la Orden relativa al proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses de la Administración de Justicia.

En este borrador se han incorporado los términos del Acuerdo de la Mesa de Negociación del Personal de la Administración de Justicia, de 4 de diciembre de 2018, junto a lo acordado en la última Mesa Sectorial celebrada el 15 de enero de 2019.
Faltan los anexos II y IV relativos a la composición del Tribunal y a las instrucciones de cumplimentación de la solicitud de admisión, que aún no han sido cerrados.

Igualmente, incorporamos un cuadro-resumen con la valoración de los méritos objeto de la fase de concurso, conforme a lo acordado para los textos de los procesos selectivos de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia de promoción interna:


MÉRITO
BAREMO
Títulos y grados académicos
Máximo 6 puntos
(para un 15% de la valoración en esta fase):
-          Académica (hasta 3 puntos).
-          Postgrado (hasta 3 puntos)
Historia profesional:
Máximo 6 puntos
(para un 15% de la valoración en esta fase):
-          Docencia en el área de Medicina Legal y Forense en instituciones de rango universitario de carácter público o privado (0,10 puntos por cada mes completo de servicios efectivos prestados).
-          Publicaciones de artículos en revistas indexadas en JCR (Journal Citation Reports), libros o capítulos de libro (hasta 0,25 puntos por artículo o capítulo proporcionalmente y según índice de impacto o calidad de la editorial).
-          Participación en proyectos de investigación financiados en convocatoria pública (0,25 puntos por proyecto de investigación).
Otros méritos
(para un 20% de la valoración en esta fase)
Idiomas extranjeros
Máximo 2 puntos
Otros méritos
Ejercicios 2015 y 2016
Máximo 6 puntos
Antigüedad
Máximo 20 puntos
(para un 50% de la valoración en esta fase)
Leer más...

Convocatoria de comisiones de servicio y/o sustituciones en la provincia de Málaga




Se han publicado en el Portal Adriano varias resoluciones anunciando convocatoria pública para la cobertura de plazas mediante los siguientes mecanismos:

Sustitución horizontal

- 1 Auxilio Judicial, SCAC MÁLAGA

Fecha publicación: 15/02/2019
Plazo presentación: 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Portal Adriano

Enlace Portal Adriano

Enlace Resolución

Comisiones de servicios/sustitución vertical

Gestión

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 Coín

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 Estepona

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 4 Estepona

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia nº 3 Marbella

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia nº 1 Torremolinos

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia nº 4 Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Penal n.º 1 Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Penal n.º 2 Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Penal n.º 4 Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Penal n.º 13 Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Penal n.º 14 Málaga


Tramitación
- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 Estepona

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 5 Estepona

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia n.º 1 Marbella

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia n.º 3 Marbella

- 2 plazas Juzgado de Primera Instancia n.º 5 Marbella


Auxilio Judicial

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 Antequera

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 2 Antequera

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 Estepona

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia n.º 4 Fuengirola

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia n.º 5 Fuengirola

- 1 plaza Juzgado de Instrucción n.º 5 Marbella

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia nº 1 Torremolinos

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 Torrox

- 1 plaza Juzgado de Paz Benalmádena

- 2 plazas Registro Civil Único Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Penal nº9 Málaga

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia nº 17 Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Mercantil n.º 1 Málaga

- 1 plaza SCPJ Marbella


Fecha publicación: 15/02/2019
Plazo presentación: 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Portal Adriano

Enlace Portal Adriano
Enlace Resolución

Sustitución horizontal/Sustitución vertical

Gestión
- 1 Plaza Juzgado de Primera Instancia nº 9 Málaga
- 1 Plaza Juzgado de Primera Instancia nº 11 Málaga
- 1 Plaza Sección 9ª Audiencia Provincial Málaga


Tramitación
- 1 Plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 3 Estepona
- 1 Plaza Juzgado de Primera Instancia n.º 1 Fuengirola
- 1 Plaza Juzgado de lo Social nº 1 Málaga
- 1 Plaza Juzgado de lo Penal n.º 2 Málaga


Fecha publicación: 15/02/2019
Plazo presentación: 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Portal Adriano

Enlace Portal Adriano
Enlace Resolución

Leer más...

CCOO exige al Ministerio de Justicia la convocatoria de las OEP's de 2017-2018 y la aprobación de la OEP de 2019


15 de febrero de 2019



CCOO ha exigido al Ministerio de Justicia que, tras el anuncio de disolución de las Cámaras y adelanto electoral efectuado en el día de hoy por el Presidente de Gobierno, se asegure la continuación y, consecuentemente, convocatoria de los procesos selectivos que se están negociando correspondientes a las OEPs de 2017 y 2018. Asimismo, hemos reclamado al Ministerio de Justicia que se acelere las gestiones con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para que se apruebe la OEP de 2019.

El Ministerio de Justicia nos ha confirmado que los procesos selectivos de las OEP 2017 y 2018 no se paralizarán en ningún caso y seguirá adelante la convocatoria, pues están publicados y se trata simplemente de ejecutarlas.

En relación a la OEP de 2019 el Ministerio de Justicia nos ha confirmado que dicha convocatoria tampoco debería estar en riesgo pues se deriva de los acuerdos suscritos por Función Pública en marzo de 2017 por CCOO y dos sindicatos más, que incluye los procesos selectivos 2017-2018 y 2019.

Recordamos que en el año 2017 se firmó un Acuerdo para la Mejora del Empleo Público entre el Ministerio de Hacienda y las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal (CCOO, UGT y CSIF) y que supone la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas hasta alcanzar un máximo de 8% de tasa de temporalidad. Fruto de ese acuerdo son las OEP 2017 y 2018 que en la Administración de Justicia suponen un total de 7512 entre Cuerpos Generales, Cuerpos Especiales y Letrados de la Administración de Justicia. Pero que está pendiente la OEP de 2019 que se aprueba por Real Decreto por el Gobierno.

Adjuntamos cuadro con las plazas de la Administración de Justicia que se ofertarán en las OEPs de 2017 a 2019:


OEP 2017
OEP 2018
OEP 2019
TOTAL 2017 A 2019
Letrados (turno libre)
68
57
57
182
Letrados (promoción interna)
21
17
17
55
Gestión Procesal (turno libre)
769
707
592
2068
Gestión Procesal (promoción interna)
231
212
178
621
Tramitación Procesal (turno libre)
1243
1373
1019
3635
Tramitación Procesal (promoción interna)
373
412
305
1090
Auxilio (turno libre)
921
889
889
2699
Facultativos (turno libre)
0
6
4
10
Facultativos (promoción interna)
0
2
0
2
Técnicos Especialistas de Laboratorio
0
2
2
4
Ayudantes de Laboratorio
0
18
8
26
TOTALES
3699
3759
3117
10575



Además habría que añadir que tras el Acuerdo del Ministerio de Justicia con las organizaciones sindicales representativas en el ámbito de la Administración de Justicia (CCCO, CSIF, STAJ y UGT), firmado el 4 de diciembre de 2018, se ha conseguido que haya una oferta extraordinaria de plazas para la promoción interna, que debería alcanzar, al menos y obligatoriamente, el 60% del total de las vacantes para promoción interna en la OEP de 2019.
Leer más...

Convocatoria de comisiones de servicio y sustituciones en la provincia de Sevilla



Leer más...

La ministra Delgado se reunirá de nuevo con las asociaciones de jueces y fiscales el próximo 20 de febrero




Con este, o con cualquier Gobierno si hay elecciones generales finalmente, CCOO no tolerará que las condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia y las retribuciones de las del ámbito no transferido se mantengan a años luz de las que perciben nuestros compañeros/as de las CCAA transferidas

  • A pesar de que los presupuestos generales para 2019 no serán aprobados, la ministra sigue empeñada en mantener el clasismo y los privilegios en la Administración de Justicia, y anuncia el aumento de las retribuciones de Jueces y Fiscales y sigue ignorando a miles de trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia.
  • La ministra de Justicia es capaz de superarse a sí misma: sigue sin hacer ningún caso a las reclamaciones de las y los trabajadores, pero se empeña en subir el sueldo a Jueces y Fiscales

Nota de Prensa del Ministerio de Justicia

"11 de febrero de 2019.- La ministra de Justicia, Dolores Delgado, trasladará el próximo 20 de febrero a las asociaciones profesionales de jueces y fiscales las nuevas actuaciones impulsadas por el ministerio para avanzar en la mejora de sus condiciones laborales y retributivas.

La ministra comunicará a los representantes de ambos colectivos la inclusión de los 7 millones de euros en materia de retribuciones variables en el Capítulo I de la Ley de Presupuestos Generales del Estado mediante una enmienda al proyecto de ley, como venían reivindicando las asociaciones. Esta medida se suma a la ya anunciada en diciembre pasado mediante la que se abonarán otros 1,3 millones en 2019 para mejorar las condiciones salariales de los profesionales de ambas carreras que prestan servicio en los partidos judiciales de menor población.

 Además, se presentará la propuesta de reforma del Real Decreto 431/2004, de 12 de marzo, a fin de que las retribuciones de los jueces y fiscales en funciones de sustitución en otros órganos judiciales alcancen el 100% del complemento de destino.

Durante la reunión se informará asimismo de la constitución de sendos grupos de trabajo en materia de guardias y para una eventual modificación de los grupos de población."

PARA CCOO ESTA NUEVA ACTUACIÓN DE LA MINISTRA DE JUSTICIA DEMUESTRA QUE SOLO LAS ACTUACIONES CONTUNDENTES DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA SON ESCUCHADAS POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA

¡¡¡ POR EL INCREMENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO!!!
Leer más...

Convocatoria de acciones formativas del INAP




En el BOE de 15 de febrero se convocan las siguientes acciones formativas del INAP:

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos

Resolución de 13 de febrero de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas de carácter general para el primer semestre de 2019.

PDF (BOE-A-2019-2125 - 6 págs. - 227 KB)    Otros formatos


Resolución de 13 de febrero de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas en materia de tecnologías de la información y la comunicación para el primer semestre de 2019.

PDF (BOE-A-2019-2126 - 6 págs. - 233 KB)    Otros formatos


Resolución de 13 de febrero de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas vinculadas a competencias directivas para el primer semestre de 2019.

PDF (BOE-A-2019-2127 - 5 págs. - 199 KB)    Otros formatos
Leer más...

Letrados de la Admón. de Justicia: convocatoria de puestos de libre designación



Se ha publicado en el BOE de 15 de febrero:

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

Orden JUS/131/2019, de 6 de febrero, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.

PDF (BOE-A-2019-2051 - 3 págs. - 164 KB)    Otros formatos
Leer más...

El Ministerio de Justicia convoca mesa sectorial sobre la RPT de Mugeju




CCOO hemos recibido convocatoria de mesa sectorial con un único punto  en el orden del día (además de ruegos y preguntas), para el martes 19 de febrero a las 10 horas por parte del Ministerio de Justicia.

Si bien el Ministerio se ha visto obligado a aceptar que esta cuestión (las RPT de Mugeju) debe ser negociada obligatoriamente y por eso convoca mesa sectorial, tal y como CCOO demostró con meridiana claridad en la reunión del 21 de enero (cuestionando, por tanto, la actuación de la gerente de Mugeju y del subdirector de medios personales del Ministerio de Justicia que pretendieron convertir la reunión sobre las RPT en una audiencia, como se hacía en tiempos ya superados y de infausto recuerdo), no se producen en la nueva propuesta, salvo algunos cambios de los puestos de trabajo de Auxilio y de las Delegaciones (puestos que pasan a ser genéricos, como exigía CCOO, en los que no hay menor interés de la Gerencia de Mugeju en mantener la propuesta anterior de que sean singularizados y así intenta dar la falsa impresión de que tienen voluntad de negociar), las modificaciones sustanciales de una RPT que tiene que cambiarse radicalmente para que sea aceptable, pues se mantienen en la misma requisitos imposibles de cumplir por el personal que no haya prestado servicios antes en Mugeju, aunque gocen de una formación insuperable.

Volvemos a insistir que CCOO exige que sean genéricos tanto los puestos de Auxilio Judicial y de las Delegaciones, pero también la inmensa mayoría de los puestos de servicios centrales, pues se demostrará que solo requieren una formación una vez obtenido el puesto de trabajo, como todos los trabajadores/as de los Juzgados y Tribunales, pero no una formación previa antes de su incorporación al puesto de trabajo.

Exigir una formación previa tan específica y que se adquiere solo cuando se incorpora en el puesto de trabajo como decimos, para que sea imposible obtener destino en Mugeju, como la que se requiere en la propuesta de RPT, impide de hecho que aquellos trabajadores/as de la Administración de Justicia hoy destinados en Juzgados y Tribunales puedan acceder a estos puestos. Y parece que eso es lo que ser pretende con la propuesta de RPT de Mugeju.

O, acaso, ¿un Gestor o Tramitador destinado en un Juzgado de Primera Instancia o de Instrucción no necesita una formación cuando se incorpora en el puesto de trabajo, y a nadie, tampoco al Ministerio de Justicia, se le ocurre que sean puestos singularizados?) ¿Por qué se tiene tanto interés por la Gerencia de Mugeju y el Ministerio en mantener que estos puestos sean singularizados, exigiendo requisitos y méritos imposibles de cumplir por personas que no trabajan en Mugeju, aunque sus conocimientos y formación sean muy elevados?

La Gerencia de Mugeju, con el apoyo del Ministerio de Justicia, mantiene su oposición frontal a aceptar que la Mutualidad General Judicial es un centro de trabajo como cualquier otro, en cuánto es un centro de destino establecido en la LOPJ para el personal de la Administración de Justicia (por cierto, recordamos al Ministerio de Justicia, que, tras la movilización del 16 de noviembre del año pasado, logramos que se mantuviera como centro de destino la Mugeju para el personal de la Administración de Justicia, como el resto de centros de destino, en la reforma de la LOPJ, parando la agresión que se pretendía), y que se deben respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, que se han vulnerado sistemáticamente en dicho organismo desde tiempo inmemorial.

Sin perjuicio de un estudio detenido de la nueva propuesta, pues la convocatoria acaba de llegar, os adjuntamos la convocatoria del Ministerio de Justicia.

---------- Forwarded message ---------
From: Subdirección de Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia
Date: jue., 14 feb. 2019 a las 20:11
Subject: RV: proyecto OM, RPT MUGEJU y MAIN

Buenas tardes,

Os convoco a la próxima reunión de la Mesa Sectorial del martes 19 a las 10,00 en la Sala 216 del edificio de la C/ San Bernardo, 21, en la que se tratará dentro del orden del día:

1.       RPT de MUGEJU. Se incluyen archivos con el borrador de Orden Ministerial, al que ya se han incorporado algunas aportaciones de las centrales sindicales que fueron convocadas a la reunión del pasado día 21 de enero en la MUGEJU y la Memoria de Análisis de Impacto Normativo.
2.       Ruegos y preguntas

Un cordial saludo


Subd. Gral. Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia
Ministerio de Justicia


PROYECTO ORDEN RPT MUGEJU

RPT
Leer más...

Aplazada por el Ministerio de Justicia la reunión con CCOO sobre el Registro Civil


14 de febrero de 2019


  • CCOO seguimos trabajando en defensa del Registro Civil público, gratuito y gestionado por el personal de la Administración de Justicia

EL MINISTERIO DE JUSTICIA APLAZA SIN NUEVA FECHA LA REUNIÓN QUE TENÍA CONCERTADA CON CCOO PARA DAR UNA SALIDA DEFINITIVA AL FUTURO DE LOS REGISTROS CIVILES

CCOO habíamos solicitado esta reunión con el Secretario de Estado que el ministerio convocó para el día de ayer, 13 de febrero, y anuló a última hora justificándolo con la coincidencia con el debate de los PGE

Aunque hasta el 30 de junio de 2020 está en vigor la vacatio legis de la Ley 20/2011 del Registro Civil en CCOO seguimos llevando a cabo la acción sindical tendente a conseguir del Gobierno y todas las fuerzas políticas el apoyo a nuestras reivindicaciones que comparten el 100% del personal de justicia y la inmensa mayoría de la ciudadanía (como así lo manifestó con su firma en la ILP promovida por CCOO).

Nuestro objetivo con la reunión que habíamos solicitado al Ministerio de Justicia es promover la iniciativa legislativa del Gobierno para que proponga una modificación de esa Ley 20/2011 con el tiempo suficiente para haya un debate sereno en el Congreso de los Diputados y con contenidos que garanticen la permanencia del Registro Civil en el ámbito de la Administración de Justicia, el mantenimiento de todas las oficinas actuales y la recuperación de todas las actuaciones relativas al estado civil de las personas que fueron privatizadas por el anterior gobierno.

Las propuestas de CCOO se concretan principalmente en:

  • El mantenimiento de oficinas principales de registro civil en cada partido judicial y oficinas delegadas en cada Juzgado de Paz que seguirán siendo atendidas en exclusiva por personal de la Administración de Justicia.
  • Que los expedientes de nacionalidad se puedan presentar y digitalizar en los Registros Civiles.
  • Que los expedientes de nacionalidad se instruyan en los Registros Civiles.
  • Que la competencia para la tramitación de los expedientes previos de matrimonio sea exclusiva del Registro Civil.
  • Que se incrementen las plantillas del personal del Registro Civil Central y cualquier otro en el que las cargas de trabajo así lo justifiquen.
  • Que se mantengan las reglas de competencia territorial actuales para la práctica de asientos.
  • Que se reconozca la facultad calificadora de determinados asientos por parte del Cuerpo de Gestión.
  • Que se regulen las sustituciones de los Encargados por el personal de Gestión.
  • Que se garantice el empleo, las retribuciones, la no movilidad geográfica forzosa y el resto de condiciones laborales de todo el personal, transferido o no.
  • Que se elabore un programa informático único para la gestión de los procedimientos y expedientes.
  • Que se permita el acceso de las Administraciones a las inscripciones.
  • Que el cuerpo de Gestión asuma en los juzgados de paz las actuales funciones de los y las Jueces de Paz.

Leer más...

CCOO exige al Ministerio de Justicia la creación urgente de 27 plazas de Psicólogos de la Administración de Justicia


13 de febrero de 2019



CCOO EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA CREACIÓN URGENTE DE 27 PLAZAS DE PSICÓLOGOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA PARA LAS OFICINAS DE ATENCIÓN A LA VICTIMA Y SU CONVOCATORIA A CONCURSO DE TRASLADO ENTRE EL PERSONAL FIJO DE DICHA CATEGORÍA

  • Las consecuencias de privatizar los servicios públicos, como son las Oficinas de Atención a la Víctima, le sale caro a la Administración de Justicia.

Recientemente hemos tenido conocimiento de una sentencia firme que considera a una Psicóloga de Oficinas de Atención a la Victima, como personal Laboral Indefinido no Fijo y obliga a la Administración a crear una plaza para esta trabajadora, y puede que próximamente haya más sentencias en este sentido.

Recordamos que esta situación, viene derivada de los convenios de colaboración suscritos desde hace años por el Ministerio de Justicia y el Colegio de Psicólogos, y denunciados sistemáticamente por CCOO.

En el momento que se acordaron y aprobaron estás plazas de Oficinas de Atención a la Victima CCOO planteamos que dichos puestos de trabajo lo desempeñaran personal Laboral fijo del Convenio. El Ministerio de Justicia aceptó la propuesta, pero nuevamente el Ministerio de Administraciones Públicas la bloqueó y la rechazó, por lo que la Administración, contra la posición de CCOO y nuestra oposición activa, llegó a un acuerdo con el Colegio de Psicólogos y decidió privatizar el Servicio, sin que dichos trabajadores pasasen ningún proceso selectivo, ni cumpliesen con los principios constitucionales de mérito, capacidad, igualdad y publicidad, que debe regirse en cualquier convocatoria de empleo público.

CCOO nos hemos dirigido inmediatamente al Subdirector de Medios Personales, para exigirle que se creen las 27 de plazas de Psicólogos como Personal Laboral de la Administración de Justicia de todas las Oficinas de Atención a la Víctima y que sean urgentemente ofertadas en concurso de traslado, entre los Psicólogos/as de la Administración de Justicia y posteriormente si no se cubren, se oferten en promoción interna y en la oferta de Empleo Público.

En segundo lugar, se deben de cancelar de forma inmediata todos los Acuerdos con el Colegio de Psicólogos tanto el de la Oficina de Atención a la Victima como el convenio de colaboración con el Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos para la realización de informes periciales para los Institutos de Medicina Legal. Reclamaciones que lleva exigiendo CCOO durante años.

Es inadmisible la política del Ministerio de Administraciones Públicas y del Ministerio de Justicia, de no autorizar la creación de plazas, de no permitir la cobertura de las vacantes, no convocarlas a concurso de traslado, como ha sucedido con los puestos de trabajo de la última Oferta de Empleo Público, que además resulta ridícula en el número de plazas ofertadas, pero por lo menos deberían haberse convocado en concurso de traslado previamente, como hemos demandado en la Subcomisión Departamental.

La política del Ministerio de Administraciones Públicas, es absolutamente despreciable pues por un lado privatiza un servicio público, imprescindible para el ciudadano (la Atención a la Víctima), otorgándole su competencia a un colegio profesional y hurtando a su vez los derechos laborales de los empleados/as públicos (Personal Laboral) a concursar a esos puestos de trabajo.

Y ahora nos encontramos con una situación de la que solo el Ministerio de Justicia y Función Pública son los responsables, con la consecuencia gravísima para el personal laboral de la Administración de Justicia de esta categoría, psicólogos, si no se acepta la propuesta de CCOO de crear 27 plazas de psicólogos en la Administración de Justicia y se convocan a concurso de traslado inmediatamente.

El Ministerio de Justicia sabe que esa es la solución, esperemos que no dé la espalda de nuevo a las y los empleados públicos.

Leer más...

Plan de formación del Personal Laboral 2019





CCOO EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE EL PRESUPUESTO DE FORMACIÓN RECUPERE LAS CANTIDADES RECORTADAS DESDE 2012, PUES LA FORMACIÓN ES UN DERECHO DE TODOS LOS Y LAS TRABAJADORAS 

CCOO ha denunciado previamente los abusos de algunos responsables de personal, que arbitrariamente no han concedido el permiso para asistir algún compañero/a a los cursos para los que habían sido seleccionados, sin justificar objetivamente las necesidades de servicio, como ha sido el caso de la Dirección del IML de Valladolid.

Hemos propuesto que se puedan realizar cursos ON LINE, con un número importante de horas que mejore la calidad de la formación del Personal Laboral, por medio de plataformas, teniendo en cuenta además que algunos compañeros/as no se pueden desplazar a Madrid, para la realización de los mismos.

Respectos a los cursos que se van impartir relacionados con la Violencia de Género, las partidas serán financiadas con cargo a los presupuestos del Pacto de Estado, y se realizarán dos ediciones destinadas a Médicos Forenses, Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores, aunque todavía no se sabe el enunciado de estos dos cursos ni el contenido, la duración será de unas quince horas cada uno de ellos, pareciéndonos muy escaso el tiempo de duración. Además, les hemos transmitido a los responsables de Formación, que el año anterior la mayoría de la ponencias fueron realizada por Jueces y Fiscales, faltando profesionales que abordasen los distintos temas desde una perspectiva más práctica. 

RELACIÓN DE CURSOS APROBADOS 

A) PARA TODAS LAS CATEGORÍAS

  • LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS

B) EQUIPOS TÉCNICOS

  • NUEVAS PERSPECTIVAS DE INTERVENCIÓN CON MENORES INFRACTORES (Curso Online por medio de un Plataforma)

  • REVISIÓN EN INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA FORENSE (Para Psicólogos) 
  • EL INFORME PERICIAL DEL TRABAJADOR SOCIAL Y EDUCADOR (Para Trabajadores Sociales y Educadores) 
  • MEDIACIÓN (Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores) 
  • CIRBERBULLYING: ACOSO ENTRE IGUALES, GROOMING Y SEXTING (Para psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores) 

ARCHIVOS

  • LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Y SU APLICACIÓN EN EL ARCHIVO DE DOCUMENTOS.

PERITOS

  • VALORACIÓN DE NUEVOS SISTEMAS DE VEHICULOS, REPARACIÓN DE VEHÍCULOS CLÁSICOS, HISTORICOS, TASACIÓN DE DAÑOS (Cevismap)
  • VALORACIÓN DE MATERIALES CORRECTIVOS OCULARES, DENTALES, AUDITIVOS Y DE CARÁCTER ORTOPROTÉSICO EN GENERAL E INSTRUMENTOS ORTOPÉDICOS PARA LA AYUDA A LA MOVILIDAD. (Este curso está en reserva por si no se pude impartir el primero)

TRADUCTORES

  • CURSO DE ESPAÑOL-ALEMAN
  • DERECHO PROCESAL PENAL ESPAÑOL. LAS COMISIONES ROGATORIAS
  • INTERNACIONALES Y EUROPEAS. (En reserva por si no se puede realizar el primero)

MANTENIMIENTO

  • MEJORAS GENERALES EN EDIFICIOS
  • INTERPRETACIÓN DE PLANOS (En reserva por si no se puede realizar el primero)

OFICIALES DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

  • PROCESADO DE TEJIDOS Y FOTOGRAFÍAS DE AUTOPSIAS (Se impartirá este curso en el IML de Cuenca)
  • AYUDANTES DE SERVICIOS GENERALES (ORDENANZAS, VIGILANTES Y TELEFONISTAS)
  • RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, TRABAJO EN EQUIPO Y ATENCIÓN AL PÚBLICO
  • BIENESTAR LABORAL: TÉCNICAS DE RELAJACIÓN Y MOTIVACIÓN, TOMA DE
  • DECISIONES (En reserva por si no se puede impartir el primero)


Leer más...

CCOO vuelve a rechazar el presupuesto de la acción social 2019 y reclama recuperar todas las prestaciones anteriores a los recortes




CCOO VUELVE A RECHAZAR EL PRESUPUESTO DE ACCIÓN SOCIAL Y DEMANDA RECUPERAR TODAS LAS PRESTACIONES ANTERIORES A LOS RECORTES Y ALCANZAR AL MENOS EL 1% DE LA MASA SALARIAL

  • CCOO hemos vuelto a solicitar el incremento del presupuesto de la acción social hasta alcanzar, al menos, el 1% de la masa salarial
  • El Ministerio tiene la intención de habilitar a través del área privada del empleado público solicitar la acción social on line, aunque no está decidido aun si se podrá o no utilizar, pues está en fase de pruebas.

Leer más...

Mesa de formación del Ministerio de Justicia de 12 de febrero





CCOO EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE EL PRESUPUESTO DE FORMACIÓN RECUPERE LAS CANTIDADES RECORTADAS DESDE 2012, PUES LA FORMACIÓN ES UN DERECHO DE TODOS LOS Y LAS TRABAJADORAS 

El presupuesto para el ejercicio 2019 es la misma cantidad que para el año 2018, lo que vuelve a demostrar la insuficiente aportación del Ministerio de Justicia en mejorar la formación del personal de la Administración de Justicia, pues se siguen manteniendo todos los recortes de anteriores gobiernos. Como todos los años se cuenta ya con la partida presupuestaria del Ministerio de Justicia y posteriormente, se recibirán los fondos correspondientes al Instituto Nacional de la Administración Pública, por lo que las acciones formativas se dividirán en una primera fase que se convocará en los próximos meses con el presupuesto del Ministerio de Justicia y cuando se perciban los fondos del INAP se convocarán el resto de cursos de formación continua (finales de año como viene siendo estos últimos años).

En el día de hoy se ha celebrado reunión en el Ministerio de Justicia de la Comisión Central de Formación. El presupuesto para el ejercicio 2019 es la misma cantidad que para el año 2018, lo que vuelve a demostrar la insuficiente aportación del Ministerio de Justicia en mejorar la formación del personal de la Administración de Justicia, pues se siguen manteniendo todos los recortes de anteriores gobiernos. Como todos los años se cuenta ya con la partida presupuestaria del Ministerio de Justicia y posteriormente, se recibirán los fondos correspondientes al Instituto Nacional de la Administración Pública, por lo que las acciones formativas se dividirán en una primera fase que se convocará en los próximos meses con el presupuesto del Ministerio de Justicia y cuando se perciban los fondos del INAP se convocarán el resto de cursos de formación continua (finales de año como viene siendo estos últimos años).

1. CURSOS DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES

CCOO conforme a lo firmado en el Acuerdo de 2015 y el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en 2017, hemos propuesto priorizar la formación para la preparación de oposiciones de:

1) Promoción interna, para todos los funcionarios/as de carrera que en el año 2019 cumplan o estén en condiciones de cumplir los requisitos para promocionar.

2) Turno libre, para los funcionarios/as interinos/as que, mucho más tras el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, prepare las oposiciones en las próximas OEP’s (2017 a 2019 en que se convocarán más del 90% de las plazas vacantes).

Desde CCOO hemos vuelto a solicitar que sean admitidos todos los solicitantes de dichas acciones formativas, incluido todo el personal interino que forme parte de las bolsas aunque temporalmente no esté nombrado. Con respecto a esta reclamación de CCOO, el Ministerio de Justicia sí ha admitido que el plazo para solicitar los cursos de preparación de oposiciones sea lo suficientemente amplio (3 meses) para que el personal que temporalmente no esté nombrado, pueda solicitarlo una vez sea nombrado.

Recordamos que a finales de 2018 comenzó, aunque con mucho retraso, el curso de preparación de oposiciones del año pasado y que se extenderá hasta noviembre de 2019. Lo negociado hoy será el próximo curso de preparación de oposiciones y que comenzaría a partir de noviembre de 2019, una vez finalice el actual contrato.

Asimismo hemos solicitado que se tengan en cuenta las opiniones en relación a la empresa adjudicataria y las quejas y/o sugerencias de las y los trabajadores que se vayan recibiendo antes de formalizar un nuevo contrato con la misma empresa. También hemos reclamado que se estudie la posibilidad de impartir cursos de formación para preparar la promoción interna de Gestión Procesal y Administrativa a Letrado de la Administración de Justicia.

2. CURSOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DERIVADOS DEL PACTO DE ESTADO

Por el Ministerio de Justicia se ha informado del desarrollo de los cursos en el año 2018 y de como se van a orientar en el año 2019. En los cursos de violencia sobre la mujer del año 2018 ha habido muchas incidencias y renuncias de trabajadores/as los días antes de la celebración del curso por lo que se han quedado plazas sin cubrir en algunas de la ediciones.

En el año 2019 se van a impartir 10 ediciones de cursos presenciales de violencia sobre la mujer con la siguiente distribución: 2 ediciones para fiscales, 2 ediciones para letrados de la administración de justicia, 1 edición para el personal de las oficinas de asistencia a la víctima, 3 ediciones para los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio y 2 ediciones para el personal destinado en los Institutos de Medicina Legal.

Los cursos tendrán una duración de 2 días (15 horas lectivas) y serán presenciales. La convocatoria se hará con antelación para evitar problemas como los producidos el año pasado.

Desde CCOO hemos denunciado que una materia tan importante y sensible como es la violencia sobre la mujer se hayan quedado plazas sin cubrir por falta de previsión de posibles renuncias de otros solicitantes, por lo que hemos solicitado que se habilite un 10% de solicitantes para estar en reserva y expectativa por si se produce alguna baja. Asimismo hemos reclamado que dichos cursos tengan un enfoque más práctico y no se trate simplemente de charlas jurídicas, ya que el objetivo de los cursos es sensibilizar, detectar pautas constitutivas de violencia sobre la mujer y ayudar a las víctimas.

3. PLAN FORMACIÓN CONTINUA

En relación al plan de formación continua desde CCOO hemos reclamado que los cursos destinados a formar al personal funcionario en aplicaciones informáticas deben ir con cargo al presupuesto de la Subdirección de Nuevas Tecnologías y no con cargo al presupuesto de formación, pero dicha formación se tiene que impartir inexcusablemente.

Asimismo desde CCOO hemos preguntado el motivo de que desde distintas Gerencias se hayan hecho propuestas de acciones formativas para los trabajadores/as que venían de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia. Sin perjuicio de que dichos cursos puedan proponerse y celebrarse, entendemos que las acciones formativas del personal funcionario debe ser ateniendo a las necesidades y propuestas que nos hagan los/as trabajadores/as y no en función de los intereses del Ministerio.

Los cursos que se celebrarán en 2019 son los siguientes y son propuestos por las comisiones territoriales:

GERENCIA DE BALEARES

PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
WORD 2010 (NIVEL BÁSICO)

4 EDICIONES
MINDFULNESS Y REDUCCIÓN DE ESTRÉS
2 EDICIONES



GERENCIA DE BURGOS

PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
INFORMÁTICA AVANZADA: WINDOWS 10 Y OFFICE 2010. NOCIONES BÁSICAS DE INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO
5 EDICIONES

DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES EN LA ATENCIÓN AL PÚBLICO. TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN, PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

5 EDICIONES
DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. MINDFULNESS Y PRODUCTIVIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. MANEJO DE LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO

5 EDICIONES


GERENCIA DE CASTILLA-LA MANCHA

PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
PROCEDIMIENTOS DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA. LEY 15/2015. DE 2 DE JULIO
5 EDICIONES

SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EMPLEADOS PÚBLICOS

5 EDICIONES
INTELIGENCIA EMOCIONAL

5 EDICIONES
CONCURSO DE LA PERSONA FÍSICA NO EMPRESARIO

5 EDICIONES.

GERENCIA DE EXTREMADURA

PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
CURSO PRÁCTICO SOBRE APLIACIONES INFORMÁTICAS DE JUSTICIA DIGITAL (PNJ, SIRAJ, SURFACE, WINDOWS 10)
2 EDICIONES

PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

2 EDICIONES
MUGEJU. AFILIACIONES Y CONTRATACIÓN. PRESTACIONES. CONVENIOS. RGSS. CLASES PASIVAS

2 EDICIONES

GERENCIA MÁLAGA-MELILLA

PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
PROTECCIÓN DE DATOS APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
1 EDICIÓN

DELITOS DE ODIO

1 EDICIÓN

GERENCIA DE MURCIA

PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
HABILIDADES SOCIALES EN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA, GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ESTRÉS LABORAL
1 EDICIÓN

APLICACIÓN DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS EN LA ADMÓN. DE JUSTICIA
1 EDICIÓN

DISCRIMINACIÓN Y ACOSO SEXUAL Y LABORAL EN LOS CENTROS DE TRABAJO

1 EDICIÓN
MEDIACIÓN EN LA JUSTICIA

1 EDICIÓN
MODIFICACIONES LOPJ, RGTO. RÉGIMEN DISCIPLINARIO, EBEP Y JUBILACIONES

1 EDICIÓN
REGISTRO CIVIL Y JURISDICCIÓN VOLUNTARIA

1 EDICIÓN

GERENCIA DE ÓRGANOS CENTRALES

PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
PROCEDIMIENTO PENAL
1 EDICIÓN

EJECUCIÓN PENAL (REFERENCIA PUNTO NEUTRO Y SIRAJ)
1 EDICIÓN

PROCESOS DECLARATIVOS EN LA JURISDICCIÓN CIVIL

1 EDICIÓN
PROCESOS EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL

1 EDICIÓN
JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA: PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS

1 EDICIÓN
LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

1 EDICIÓN

GERENCIA SEVILLA-CEUTA

PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES
1 EDICIÓN

OFIMÁTICA ONLINE

1 EDICIÓN

GERENCIA DE VALLADOLID

PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
APLICACIÓN PRÁCTICA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA: PNJ, SIRAJ, INFOREG, SUBASTAS ELECTRÓNICAS

7 EDICIONES
ACTUALIZACIÓN DE OFFICE 2016 Y WINDOWS 10

7 EDICIONES
ÚLTIMAS REFORMAS PROCESALES. EJECUCIÓN CIVIL Y PENAL
5 EDICIONES.


Por último en relación a los solicitantes que no rellenan debidamente la solicitud o incluyen datos no acordes a la realidad en los planes de formación continua el Ministerio de Justicia se compromete a reducir la sanción pasando de 2 años en que no podrá participar en las acciones formativas, a 1 año.

FORMACIÓN EN EL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES

Respecto a la formación de los Cuerpos Especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, CCOO ha criticado con la máxima contundencia que en las propuestas de acciones formativas se incluyan en las observaciones expresiones como: “Al Director le gustaría tener participación en la elaboración del programa y de los profesores”.  Nos parece inaceptable que observaciones como estas se incluyan y lo que es más preocupante, es que se tengan en cuenta por parte del Ministerio de Justicia. Las acciones formativas del personal del Instituto Nacional de Toxicología, se proponen y se deciden en función de los intereses generales de los/as trabajadores/as del INT y en ningún caso admitiremos intrusiones de este tipo.

En cuanto a la formación de los cuerpos especiales en el año 2019 se realizarán 3 ediciones del curso multidisciplinar de agresiones sexuales, papel de los trabajadores en el INTCF: recepción de muestras en el laboratorio. Precauciones en el manejo, seguridad del trabajador, cadena de custodia.

Desde CCOO hemos vuelto a solicitar que los cuerpos especiales de los Institutos de Medicina Legal del ámbito no transferido puedan participar en estos cursos.

TUTORIAS PERSONALIZADAS

CCOO exige que las tutorías sean las necesarias para garantizar la formación del personal que carece de experiencia

Desde CCOO hemos vuelto a insistir y reclamar en la necesidad de aumentar la partida presupuestaria dedicada a las tutorías personalizadas y más en años como el actual y los próximos años donde habrá un elevado número de funcionarios/as de nuevo ingreso.

El Ministerio de Justicia nos ha reiterado que además del presupuesto con el que cada Gerencia Territorial cuenta, en caso de que se le agote dicho presupuesto, cada Gerencia puede solicitar más presupuesto al Ministerio de Justicia para tutorías personalizadas y, previa aprobación por la intervención, se concede más presupuesto.

Recordamos la importancia de las tutorías personalizadas tanto para funcionarios/as de nuevo ingreso como para los que cambian de orden jurisdiccional. Asimismo hemos insistido al Ministerio de Justicia de la necesidad de que se tramiten todas las solicitudes de tutorías de forma reglamentaria y con arreglo a la normativa administrativa, ya que se trata de un procedimiento administrativo y la denegación debe realizarse conforme a la Ley.
Leer más...