CCOO en defensa de la carrera profesional en Justicia

CCOO denuncia el caos que supone el expediente digital sin medios, Ahora en Burgos


29 de abril de 2016



ccoo vuelve a denunciar EL CAOS QUE SUPONE LA IMPLATANCIÓN DE LEXNET, PAPEL CERO Y EXPEDIENTE DIGITAL SIN LOS MEDIOS NECESARIOS

CCOO denuncia que, en una nueva demostración de la improvisación y falta de medios, el Ministerio crea una figura a la que llama “PRO ACTIVOS”, para ahorrar la imprescindible formación del personal en la implantación de sus proyectos.

La improvisación del Ministerio no tiene límites. Hace pocos días hemos conocido a través de los compañeros y las compañeras de Burgos (no directamente del Ministerio de Justicia como debería ser), que se está seleccionando a trabajadores/as “pro activos”, que acudirán a Madrid para recibir una formación, y después servir de apoyo al resto del personal en la implantación de sus proyectos.

Este proyecto, siguiendo la línea de ninguneo a los representantes sindicales, se realiza:
  • Con total desconocimiento por parte de este sindicato, desconocemos si otras centrales sindicales han sido informadas: ni se informa ni se negocia.
  • Sin realizar un proceso público de oferta entre todos/as los trabajadores y las trabajadoras de la administración de Justicia, que es el procedimiento legal.
  • Sin publicitar curriculums que motiven su selección, posibilitando la revisión de errores.
  • Realizando una selección “a dedo”, demostrando malas maneras.
En el día de hoy entra en funcionamiento el expediente digital en Burgos sin que el personal haya recibido la formación necesaria para poder prestar el servicio público en las condiciones necesarias, todo un despropósito de mala gestión e improvisación.

Denunciamos que el Ministerio se obstina en sacar adelante proyectos que sabe que no van a funcionar sólo con el único interés de vender a la ciudadanía un nuevo logro, a sabiendas de la gran cantidad de problemas y carencias que se están generando, según conocen por la experiencia de los anteriores.

Así, tras el fiasco que ha supuesto la extensión de LexNet a los abogados con los innumerables problemas informáticos que ha supuesto, ahora, sin solucionar los mismos, quiere implantar el expediente digital sin aprender de los errores.

Para sacar adelante estos proyectos es necesario inversión en medios informáticos (no podemos tener equipos que se cuelgan de manera continua) y una buena formación de quienes van a utilizarlos.


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Concurso de traslados de Personal Laboral del III Convenio Unico de la AGE


28 de abril de 2016





Tal y como anunciamos ayer, se ha publicado en el BOE Resolución de 21 de abril de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Administración General del Estado.

Resolución de Función Pública convocando concurso de traslado de personal laboral

El plazo para la presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria o su reseña en el «Boletín Oficial del Estado» y será de 15 días hábiles.

En la página web de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas se han publicado:






Los trabajadores que hubiesen participado en el concurso de traslados interdepartamental convocado por Resolución de 21 de diciembre de 2015 (BOE del día 28) podrán asimismo solicitar plazas en esta convocatoria, según se recoge en la nota informativa sobre el concurso.
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Creación de los Institutos de Medicina Legal de Ceuta y Melilla





En el BOE de hoy, 28 de abril, se ha publicado:

Orden JUS/607/2016, de 22 de abril, por la que se crean los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Ceuta y Melilla.


Orden creación IML de Ceuta y Melilla
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CCOO pone de manifiesto los abultados e injustos recortes en la MUGEJU desde 2012



CCOO PONE DE MANIFIESTO LOS ABULTADOS E INJUSTOS RECORTES LLEVADOS A CABO POR LA GERENTE DE LA MUGEJU DESDE 2012

CCOO SEGUIRÁ COMBATIENDO LOS ILÍCITOS ATAQUES A NUESTROS DERECHOS. DEFENDEREMOS A LAS Y LOS MUTUALISTAS CONTRA EL RECORTE DEL SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) QUE DE FORMA ARBITRARIA ESTÁ LLEVANDO A CABO LA GERENTE

la REPRESENTACIÓN de ccoo en la asamblea de compromisarios de la mugeju informa sobre los recortes en las prestaciones

CCOO se ha convertido en la única organización sindical realmente comprometida con los derechos de los mutualistas, no nos hemos cruzado de brazos ante los innumerables e injustos recortes ni tampoco lo hacemos contra el recorte del  subsidio por incapacidad temporal que pretende imponer la Mutualidad.


Las denuncias contra los recortes son necesarias para conocer con detalle el ataque a nuestros derechos e impedir el engaño y la manipulación de los datos por sus responsables

Es obligación de los representantes de los trabajadores/as investigar esos ataques para averiguar cómo se han recortado nuestros derechos

Pero, inmediatamente, es imprescindible combatirlos con la máxima firmeza.

Una vez descubiertos los recortes, nuestra segunda obligación es combatirlos.

En los ejercicios presupuestarios 2012 y principalmente 2013 se llevaron a cabo recortes en diversas partidas del presupuesto de la MUGEJU que afectaron sustancialmente a las prestaciones que la misma otorga a sus mutualistas, y que se han consolidado desde entonces.

En el siguiente cuadro puede observarse la evolución del presupuesto de las partidas más afectadas por estos recortes desde el año 2011 hasta el presupuesto del año 2016 (en Farmacia se incrementa el presupuesto en 1 millón de euros para el año 2016, posiblemente para tratamientos de Hepatitis C).

(Pincha en la imagen para hacerla más grande)

Estos recortes presupuestarios han sido a cargo, exclusivamente, de la aportación que realiza el Estado a la Mutualidad General Judicial, pues las personas mutualistas han seguido aportando sus cuotas sin rebaja alguna.

Como consecuencia de estos recortes presupuestarios, la Mutualidad General Judicial entre junio de 2012 y enero de 2013 dictó numerosas resoluciones suprimiendo y recortando prestaciones de las y los mutualistas.

Con efecto “sine die” se suspendieron las ayudas por préstamos hipotecarios, podología básica y termalismo social para mayores desde el 1 de agosto de 2012. Por resolución de la gerente de la MUGEJU, a partir del día 1 de enero de 2013 se procedió a la supresión de las siguientes prestaciones:

Del Fondo de Asistencia Social: las ayudas por adopción de menores, por necesidad de asistencia de tercera persona, por tratamientos de medicina alternativa, para actuaciones de podología básica para mayores, de termalismo social para mayores y la ayuda económica por adquisición de vivienda habitual financiada mediante préstamo hipotecario.
De las ayudas de prótesis y prestaciones complementarias: las ayudas de órtesis del pie, la ayuda económica por cirugía refractiva y la ayuda por férula dental de descarga.
De las prestaciones sociosanitarias: la ayuda al transporte y estancia del enfermo y su acompañante.
De las prestaciones farmacéuticas: la ayuda por vacunación contra el VPH.

Asimismo, a partir de dicha fecha se redujeron las siguientes prestaciones, algunas de forma muy significativa:

Todas las prestaciones incluidas en los programas de atención a personas mayores, personas con discapacidad y atención a drogodependientes.
De las ayudas para prótesis y prestaciones complementarias: las prestaciones dentarias, oculares y otras prestaciones.
La ayuda para gastos de sepelio.
De prestaciones sociosanitarias: la ayuda por gastos de hospitalización psiquiátrica y ayuda por tratamiento de psicoterapia.

Debe igualmente reseñarse que el subsidio por jubilación fue reformado en virtud del Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Mutualismo Judicial, que suprimió dicho subsidio para las y los jubilados voluntarios una vez alcanzasen la edad forzosa de jubilación. Desde el año 2013 la dotación presupuestaria para este subsidio es insuficiente, precisando año tras año modificaciones del presupuesto para poder hacer frente a su pago con cargo a otras partidas de la MUGEJU.

Sin entrar a valorar la injusta supresión de las prestaciones antes citadas, la reducción que ha habido en prestaciones ha sido en muchos casos excesivos, tal y como ha denunciado y probado CCOO en las asambleas extraordinarias de 2013 y ordinarias de 2013, 2014 y 2015. La MUGEJU, a la vista de la reducción sustancial de su presupuesto en algunas prestaciones en los ejercicios presupuestarios 2012 y sobre todo 2013, sin realizar estudios que lo avalasen, decidió suprimir o reducir a partir del 01.01.2013 todas las prestaciones citadas, sin distinción además del nivel de ingresos o de renta de las personas beneficiarias de dichas prestaciones.

Tal y como resulta del siguiente cuadro, la modificación de las prestaciones de la MUGEJU derivadas de los recortes presupuestarios habidos desde 2012 han sido en muchos casos excesivos. Pese a la gran reducción presupuestaria de las siguientes ayudas, el grado de ejecución presupuestaria ha sido casi siempre bajo, y ello aun contando que parte del presupuesto destinado a prótesis (más de 1 millón de euros) se ha destinado a sufragar déficits en otras partidas como el subsidio por jubilación. Todo ello demuestra que la reducción y supresión de prestaciones acordada por la MUGEJU desde el 01.01.2013 esencialmente fue excesiva, y la MUGEJU podría recuperar por sí, sin necesidad de aumento presupuestario, parte de las ayudas reducidas.

                                                     (Pincha en la imagen para hacerla más grande)

No obstante, para recuperar la totalidad de las ayudas suprimidas o recortadas sería necesario que se recuperara la suficiencia presupuestaria para las mismas, conforme al presupuesto que tenían antes de los recortes. Sin embargo, a la Gerente se le “olvidó” reclamar el incremento presupuestario  de estas ayudas para el año 2016, como sí hizo y consiguió MUFACE, consolidando otro año más los recortes.
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Nuevo concurso de traslados del Personal Laboral del Convenio Único: se publicará en el BOE de 28.04.2016


27 de abril de 2016



Según comunicación recibida de la Subdirección General de Relaciones Laborales, previsiblemente en el BOE de mañana día ​28 de abril, saldrá publicada la Resolución del Director General de la Función Pública de 21 de abril de 2016, por la que se convoca concurso de traslados para el personal laboral del ámbito del III Convenio Único.

En archivos adjuntos , que han sido remitidos junto a este anuncio de convocatoria, se relacionan el número total de plazas que se incluyen en la misma,su distribución por departamentos,por categorías y por el estado de ocupación.

La Administración también advierte en el comunicado, que informará mediante nota informativa aclaratoria para los trabajadores sobre la simultaneidad en el tiempo de dos convocatorias de concurso y los efectos de participación en ambas.

Se publicará en la web de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas

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CCOO contra las resolución extrajudicial de conflictos derivados del TTIP



CCOO contra el Tratado Internacional de Libre Comercio (TTIP)
CCOO DE JUSTICIA MANIFIESTA SU TOTAL RECHAZO AL TTIP Y AL SISTEMA EXTRAJUDICIAL DE RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS QUE SE GENEREN ENTRE LOS ESTADOS Y LAS MULTINACIONALES

El Sector de Justicia de CCOO hemos solicitado a las Asociaciones Judiciales y a los Colegios de Abogados un pronunciamiento público (como el que han formulado los jueces alemanes) contrario a la política europea que pretende mercantilizar todos los derechos de las personas al mismo tiempo que las deja sin posibilidades procesales y sin recursos para defenderse judicialmente


RESOLUCIÓN DEL SECTOR DE JUSTICIA DE CCOO MOSTRANDO SU RECHAZO AL TTIP Y SOLICITANDO UN PRONUNCIAMIENTO DE LAS ASOCIACIONES DE JUECES Y COLEGIOS DE ABOGADOS CONTRA LA RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS DERIVADOS DEL TTIP

El Sector de Justicia de CCOO mostramos nuestra oposición a la firma por parte de la Comisión Europea de los tratados de libre comercio de nueva generación (CETA, TISA, TTIP) en proceso de negociación entre la UE y distintos países.

De todas las maldades que encierran dichos acuerdos, para la salud, el medioambiente, los servicios público, los derechos de las personas y de la ciudadanía, el ataque a la soberanía de Los Estados, una más y no menos importante, es el ataque al derecho constitucional a la Tutela Judicial Efectiva.

Una de las cuestiones que más rechazo han suscitado en la opinión pública, tiene que ver con las cláusulas sobre los mecanismos de arbitraje en los conflictos entre las empresas inversoras y Los Estados. Tal es así, que desde el polémico ISDS (presente en el CETA por ejemplo) sistema del juez y parte, que otorga el arbitraje a profesionales de grandes bufetes a su vez asesores de las multinacionales, se transita hacia el ICS, (en el TTIP) sistema de creación de tribunales especiales para la resolución de estos conflictos, cambio considerado por quienes nos oponemos a la firma de estos acuerdos como una mera operación de maquillaje.

En la misma línea, se ha manifestado en Alemania la mayor asociación de jueces (DRB), que se opone a la propuesta de un nuevo sistema de tribunales de inversión en el TTIP, argumentando que “no hay ni base legal ni necesidad”.

En una declaración del 2 de febrero, la DRB manifestó lo siguiente:

"No hay base alguna para la hipótesis de que los tribunales de los estados miembros no ofrezcan la protección legal adecuada a los inversores extranjeros: “Tribunales especiales que sólo son accesibles a ciertos grupos no son el buen camino”.

La DRB, expresó también sus dudas acerca de la competencia de la Unión Europea para establecer un tribunal internacional de inversiones, ya que dicho tribunal interferiría gravemente con los sistemas judiciales y legislativos, tanto de los Estados miembros como de la propia Unión, criticando además la falta de independencia de los jueces y la ausencia de claridad en el proceso de selección.

En España, el decano del colegio de abogados de Barcelona, alerta sobre la gravedad que encierran estos tratados y asegura que la “seguridad jurídica desaparecerá en beneficio de los nuevos servicios mercantiles" y advierte de un matiz que afecta especialmente a la tutela judicial efectiva y al derecho a una justicia para todos y todas, pues resultará imposible hacer encajar el modelo actual de asistencia jurídica gratuita en este sistema neoliberal que intentan imponernos.

CCOO, ya ha manifestado su oposición a la firma de los tratados de libre comercio, pero como sector de justicia, queremos manifestar a la opinión pública, que además de rechazar dichos acuerdos por atentar a los derechos de las personas de manera general y absoluta, compartimos las opiniones y razones jurídicas tanto de la asociación de jueces alemanes como del Decano del Colegio de Abogados de Barcelona, entendiendo que con la firma de dichos tratados peligra la Tutela Judicial efectiva y el principio que desde CCOO defendemos de una justicia igual para todas las personas y por ello, solicitamos de las asociaciones judiciales españolas y de los distintos colegios de abogados que manifiesten públicamente su oposición a la política europea que pretende mercantilizar todos los derechos de las personas al mismo tiempo que las deja sin posibilidades procesales y sin recursos para defenderse judicialmente.


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CCOO vuelve a exigir a la Gerente de la Mugeju que el voto por correo no pueda ser manipulado por terceras personas





Remitimos copia de la nueva carta de CCOO a la Gerente de la MUGEJU, que hemos registrado ayer, en la que le reclamamos por segunda vez:
  • "Se den instrucciones a las Mesas Electorales para que se cercioren de que las papeletas enviadas por correo certficado a los electores que hayan solicitado el voto por correo hayan sido recibidas por el elector, el cual debe firmar el acuse de recibo y, en caso de no ser así, esos votos sean declarados nulos.
  • Que la recomendación de la firma del elector en la solapa del sobre, en caso de voto por representante, sea obligatorio, y la realización de un modelo de delegación a firmar por elector y representante en que éste se obliga expresamente a presentar el voto sin alteración ni modificación alguna en su contenido."
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Concurso de méritos del grupo C2 y Cuerpo de Tramitación Procesal para los Órganos Técnicos del CGPJ



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Exámenes de Tramitación Procesal y Gestión Procesal (Promoción Interna), y plantillas oficiales de respuestas


26 de abril de 2016




Ponemos a vuestra disposición los exámenes tipo 'A' y 'B' del examen de Tramitación Procesal, Promoción Interna, que se celebraron el pasado 23 de abril, así como el de Gestión Procesal, Promoción Interna, que se celebró el 24 de abril.

Las plantillas oficiales de respuestas se han publicado en la web del Ministerio de Justicia:

Examen de Tramitación Promoción Interna, PLANTILLA OFICIAL DE RESPUESTAS:

MODELO A

MODELO B


Examen de Gestión Procesal, Promoción Interna, PLANTILLA OFICIAL DE RESPUESTAS:

PLANTILLA OFICIAL EXAMEN DE GESTIÓN PROCESAL


Podéis mandarnos un correo al correo que indicamos y os lo remitiremos.


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Concurso de traslados Personal Laboral Convenio Unico: listados provisional de excluidos, plazo de alegaciones y modelo




En la página web de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, se han publicado los listados provisionales de excluidos, plazo de alegaciones y modelo para realizarlas del Concurso de traslados del Personal Laboral del Convenio Unico.

LISTADO PROVISIONAL DE EXCLUIDOS

Información sobre exclusiones

Plazo para presentar alegaciones: DEL 27 DE ABRIL AL 6 DE MAYO.

"Los trabajadores excluidos podrán realizar alegaciones a dicho listado, mediante escrito presentado por Registro y dirigido a la Dirección General de la Función Pública, Subdirección General de Gestión de Procedimientos de Personal, C/ María de Molina, 50, 28071 Madrid, en el modelo publicado y que se adjunta a esta nota informativa.

Una vez cumplimentado según el citado modelo y registrado oficialmente, el trabajador dirigirá copia escaneada de su reclamación al correo concurso.interdep@seap.minhap.es"
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Convocatoria de concurso de méritos para provisión de puestos de trabajo en los órganos técnicos del CGPJ




Hoy, 26 de abril, se ha publicado en el BOE el Acuerdo de 21 de abril de 2016, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo en los órganos técnicos del Consejo.

"Requisitos de participación. 1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios/as de carrera de las administraciones públicas pertenecientes o integrados en cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo «C1» a que se refiere el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y los/as funcionarios/as de carrera pertenecientes a los cuerpos o escalas de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, de conformidad con el artículo 624 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas al puesto de trabajo y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.


Las solicitudes para tomar parte en el concurso (...)  se presentarán (...)  dentro de los quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Sólo serán válidas las solicitudes cumplimentadas a través de la página web indicada, no admitiéndose modelos auto editados o rellenados a mano"
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CCOO no tolerará el recorte del subsidio de Incapacidad Temporal que está llevando a cabo la Gerente de MUGEJU


25 de abril de 2016



CCOO continúa con los trámites para llevar a la Gerencia de la MUGEJU ante los Tribunales

CCOO no va a permitir el recorte del subsidio por incapacidad temporal acordado por la Gerencia de la MUGEJU y que supondrá una reducción sustancial de las retribuciones de  los mutualistas a partir del mes 18 de baja
  

  • CCOO pone a disposición de los mutualistas un modelo de solicitud para reclamar el abono del subsidio por incapacidad temporal más allá del mes 18 de IT.
  • El art. 504 LOPJ no supone ninguna garantía de que no habrá merma en la retribución total de los funcionarios porque los mutualistas en situación de incapacidad siempre cobramos más que los funcionarios adscritos al RGSS
  • El Ministerio de Justicia rechaza pagar lo que deje de pagar la MUGEJU con el recorte del subsidio por incapacidad temporal


CCOO va a continuar con la labor emprendida para revertir el injustificado recorte en el subsidio por incapacidad temporal perpetrado por la Gerencia de la MUGEJU a partir del mes 18 de baja, haya o no calificación del estado del funcionario. La MUGEJU sólo admite el pago del subsidio hasta el mes 24 “en aquellos casos en que, continuando la necesidad de tratamiento médico, por la expectativa de recuperación o la mejora del estado con vistas a la reincorporación al servicio, la situación clínica del interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificación y así se haya dictaminado en informe razonado sobre la capacidad o incapacidad del funcionario/a por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)“, obviando que el art. 20.2 del Real Decreto Legislativo 3/2000 (Régimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia) establece que “los efectos de la situación de incapacidad temporal se prorrogarán hasta el momento de la calificación del estado del funcionario”, lo que hasta ahora ha permitido en la MUGEJU, al igual que en la MUFACE, que los funcionarios puedan cobrar el subsidio por incapacidad temporal hasta el mes 24 si antes no han sido incapacitados.

A tal efecto, y ante las cartas que están recibiendo los mutualistas que se encuentran de baja por las que se les anuncia la extinción de su derecho al subsidio de incapacidad a partir del mes 18, CCOO pone a disposición de los mutualistas, a través de sus delegados y delegadas, un modelo de solicitud por el que se reclame el pago del subsidio en tanto en cuanto no se proceda a la calificación del estado del mutualista.

El artículo 504.5 LOPJ, que establece que “en ningún caso los funcionarios adscritos a los regímenes especiales de seguridad social gestionados por el mutualismo administrativo podrán percibir una cantidad inferior en situación de incapacidad temporal por contingencias comunes a la que corresponda a los funcionarios adscritos al régimen general de la seguridad social, incluidos, en su caso, los complementos que les resulten de aplicación a estos últimos”, no garantiza en absoluto que si la MUGEJU deja de pagar el subsidio por incapacidad temporal a partir del mes 18 hasta el mes 24, la Administración a la que pertenezca el mutualista vaya a abonar la cantidad que deje de percibir procedente de la MUGEJU. Y ello porque en todo caso, los mutualistas, que somos todos los funcionarios titulares de la Administración de Justicia, cobramos más que los funcionarios adscritos al régimen de la Seguridad Social en situación de IT, según resulta del siguiente ejemplo:

Ejemplo:
Funcionario del Cuerpo de Gestión, sin trienios, con sueldo base 1119,70 €, CGP 295,38 € y CE 450 €. Base de cotización de este funcionario, si estuviese adscrito al RGSS: 2175,93 €. Los funcionarios del RGSS cobran a partir del día 20 el 75 % de la base de cotización. Los mutualistas a partir del mes 7, el salario base, que les paga la Administración de la que dependen, y el subsidio por IT que viene a coincidir con los complementos (80 % de las retribuciones básicas con un máximo de la retribución recibida durante el primer mes de licencia)

Período de abono
Mutualista
Funcionario RGSS
Desde el día 20 hasta mes 7
Salario íntegro
1631,95 €
Desde mes 7 hasta mes 18
1119,70 + subsidio IT 745,38 € = 1865,08 €
1631,95 €
Desde mes 18, con prórroga por EVI, hasta el mes 24
1119,70 + subsidio IT 745,38 € = 1865,08 €
1631,95 €
Desde mes 18, sin prórroga por EVI, hasta el mes 24
1119,70 (+ subsidio 745,38, que ahora quiere suprimir la MUGEJU) = 1865,08 €
0 €
Desde el mes 24
1119.70 €
0 €

Tal y como se aprecia siempre, en todo caso de contingencias comunes, los mutualistas cobran más que los funcionarios de otras administraciones adscritos al RGSS y que no son mutualistas. Y ello, en el supuesto ahora controvertido, porque a falta de prórroga por el Equipo de Valoraciones de Incapacidad desde el mes 18 hasta el mes 24 los funcionarios del RGSS no cobran nada. Por tanto resulta una falacia y un engaño afirmar que “las Administraciones asumen el pago del 100 % de las retribuciones a partir del mes 18 de baja”.

Responsables del Ministerio de Justicia han manifestado que el Ministerio no tiene intención alguna de retribuir lo que deje de pagar la MUGEJU a partir del mes 18 de baja.

Resulta por tanto evidente que de no luchar y no recurrir contra el recorte del subsidio por incapacidad temporal, los mutualistas van a perder retribuciones a partir del mes 18.

No puede haber comprensión ante este injustificado recorte de una prestaciones básicas de la MUGEJU, y menos justificarlas diciendo que con lo que se ahorren se van a recuperar el nivel de prestaciones anterior a los recortes 2012, porque presupuesto ya ha habido para recuperarlas, la Gerencia de la MUGEJU no ha afirmado nada al respecto y se ha negado a ello hasta la fecha, a pesar de las numerosas resoluciones propuestas por los compromisarios de CCOO y aprobadas por la Asamblea. La firma de convenios rurales en todas las CC.AA., para facilitar el uso de ambulancias, para mejorar el concierto médico, correspondientes al área sanitaria de la MUGEJU y de los acuerdos de la misma con las entidades médicas privadas, nada tienen que ver con las prestaciones económicas de los mutualistas en caso de baja.

CCOO no va a cerrar los ojos ante este injustificado recorte. El pago del subsidio por incapacidad temporal en la forma que se venía realizando en modo alguno pone en riesgo la viabilidad financiera de la MUGEJU, y menos cuando este año se ha incrementado la dotación presupuestaria destinada al pago del subsidio por incapacidad temporal.
Ante la opción de defender a la Gerencia de la MUGEJU en su política de recortes injustificados y defender los derechos de los mutualistas a tener el mejor nivel de prestaciones posibles, oponiéndose a cualquier recorte, CCOO lo tiene bien claro: CCOO apuesta por los mutualistas.


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CCOO remite nueva carta a la Gerente de MUGEJU solicitando se rectifique la normativa sobre el voto por correo




CCOO VUELVE A EXIGIR POR ESCRITO, EN EL DÍA DE HOY, A LA GERENTE DE LA MUGEJU, QUE MODIFIQUE LA NORMATIVA DEL VOTO POR CORREO Y LA RECTIFIQUE PARA GARANTIZAR EL PRINCIPIO DEMOCRÁTICO DE UN ELECTOR, UN VOTO, PERSONAL, LIBRE, DIRECTO Y SECRETO.

CCOO ha presentado, el pasado dos de marzo de 2016, varios escritos dirigidos a la Gerente y al Presidente de la MUGEJU (igual que hemos hecho en anteriores elecciones), así como al ministro de Justicia, con el objetivo de garantizar que el voto por correo en estas elecciones sea personal, directo y secreto, y no pueda ser manipulado ni realizado por personas ajenas a las y los electores.

La normativa sobre el voto por correo que ha publicado la MUGEJU en su página web el pasado viernes 22 de abril, recoge varias de las reclamaciones de CCOO pero sigue sin garantizar plenamente lo que exigimos, que el voto por correo sea realizado verdaderamente por el elector.

CCOO denuncia que con esta normativa del voto por correo, la Gerencia de la MUGEJU, aunque ha aceptado parte de las alegaciones que presentó CCOO, aún permite que:

  • Numerosos mutualistas designen como dirección para recibir la documentación electoral para el voto por correo organizaciones sindicales, que son quienes reciben la misma y ejercen el voto en nombre del mutualista, 
  • Que el voto pueda ser entregado a tercera persona, a la que se autoriza, para que lo presente en la Mesa el día de las elecciones, sabiendo la Gerencia de MUGEJU que esto es fácilmente manipulable. Que la Gerencia de MUGEJU exprese en la nota informativa la recomendación de que el elector ponga su rúbrica en el reverso del sobre del voto por correo, demuestra que las reclamaciones de CCOO son absolutamente necesarias de cumplir. Exigimos por tanto, a la Gerencia de MUGEJU que no sea solo recomendable sino absolutamente imprescindible esta garantía, por lo que de no cumplirse, el voto debería ser nulo.

CCOO ha solicitado expresamente a la Gerencia de la MUGEJU que dé instrucciones a las Mesas Electorales para que se cercioren de que las papeletas enviadas por correo certificado a los electores que hayan solicitado el voto por correo hayan sido recibidas por el elector, el cual debe firmar el acuse de recibo y, en caso de no ser así, esos votos sean declarados nulos.

Además, CCOO ha solicitado a la Gerencia que la recomendación de la firma del elector en la solapa del sobre, en caso de voto por representante, sea obligatorio, y la realización de un modelo de delegación a firmar por elector y representante en que éste se obliga expresamente a presentar el voto sin alteración ni modificación alguna en su contenido.

Todos estos son claros ejemplos de una normativa de voto por correo de la MUGEJU, que no ha resuelto completamente los principios del sistema de elección democrático. Exigimos que por la Gerencia de MUGEJU se respeten las normas básicas de los principios democráticos en unas elecciones, si verdaderamente la Gerencia quiere asegurar su legitimidad.

CCOO ha exigido y vuelve a exigir a la Gerente de la MUGEJU que respete el principio democrático de un elector, un voto, personal, directo y secreto.

El proceso electoral no ha comenzado aún aunque sí el plazo para solicitar el voto por correo, por lo que la Gerente de MUGEJU está a tiempo de garantizar la legitimidad de estas elecciones, y no ser cómplice de eventuales manipulaciones que serían intolerables.
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Fecha de publicación en el BOE de la convocatoria del concurso de traslados


22 de abril de 2016


Según información recibida del Ministerio de Justicia, la convocatoria del concurso de traslados 2016 pare el personal de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, se publicará en el BOE el próximo 12 de mayo. El plazo de presentación de instancias finalizará el 23 de mayo

Reproducimos el mensaje recibido de la Sección de Concursos del Ministerio de Justicia:

"Con relación al concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia de 2016, que llevará fecha de 25-4-2016, se comunica que la fecha de publicación en BOE del mismo está prevista para el día 12-5-2016.

El plazo de presentación de instancias finalizará el día 23 de mayo"
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Concurso de traslados: plazas de Cataluña y Asturias





Publicamos las plazas que serán ofertadas por las comunidades autónomas de Cataluña y Asturias en el próximo concurso de traslados.

Plazas Cataluña

Plazas Asturias
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