Andalucía: convocatoria de comisión de servicios del cuerpo de Gestión en Almería


17 de octubre de 2017



Se ha publicado en el Portal Adriano convocatoria de comisión de servicio para una plaza de Gestión en el Servicio de Apoyo de la Audiencia Provincial de Almería.

Las solicitudes junto con la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos,
se presentarán en el modelo indicado en el Anexo 11 e irán dirigidas a la Secretaría General
Provincial de Justicia e Interior en Almería, sita en calle Canónigo Molina Alonso, nº 8, 2ª planta,
CP 04071 Almería, debiendo ser adelantadas vía fax al nº fax 950.80.02.75 (corporativo
60.0733).

El plazo de presentación de solicitud será hasta el 24 de octubre de 2017, inclusive.

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Acuerdo en la Comunidad del Principado de Asturias para la mejora del complemento específico y de las condiciones laborales en aquel ámbito



ACUERDO DE LOS SINDICATOS CCOO, STAJ, UGT Y USIPA-SAIF CON EL GOBIERNO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS QUE INCREMENTA EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO EN DICHA COMUNIDAD, EN 1960 EUROS/ANUALES EN TRES AÑOS, así como la mejora de otras condiciones laborales

El pasado 13 de octubre, se suscribió por los sindicatos CCOO, STAJ, UGT y USIPA-SAIF con el Gobierno del Principado de Asturias el acuerdo por el que, entre otras mejoras, se incrementa el complemento específico en dicha Comunidad en tres años:

AÑO 2018: 95 EUROS/mes x 14 MENSUALIDADES = 1330 EUROS ANUALES

AÑO 2019: 25 EUROS/mes x 14 MENSUALIDADES = 350 EUROS ANUALES

AÑO 2020: 20 EUROS/mes X 14 MENSUALIDADES = 280 EUROS ANUALES


Total: 1960 euros anuales (distribuido en 14 pagas) de incremento del complemento específico acumulados, a partir de 1 de enero de 2020 (140 euros/mes)

Todas estas cantidades se actualizarán anualmente de acuerdo con lo establecido en las leyes de Presupuestos Generales del Principado de Asturias y en la normativa básica estatal que sea aplicable.


Enlace al Acuerdo definitivo
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CCOO reclama la creación urgente de 400 nuevas plazas de jueces y 3.400 plazas del resto de personal de la Administración de Justicia


16 de octubre de 2017



El número de asuntos por órgano judicial ingresados en 64 de los 431 partidos judiciales sobrepasa con creces la media nacional y aboca a determinados órganos judiciales al colapso.

Felicidad López, representante del Sector de Justicia de FSC-CCOO compareció en la Subcomisión creada en el Congreso de los Diputados para la Estrategia Nacional de Justicia en la que se abordan propuestas de todos los operadores jurídicos para la mejora de la Administración de Justicia.

Cuatro son los ejes en los que se están basando los trabajos de esta subcomisión y en el primero de ellos, llamado “Modernización: Agilización y Reorganización de la Justicia”, CCOO ha reclamado que se haga una evaluación de los resultados que han dado los modelos organizativos que se están implantando, como la nueva oficina judicial y fiscal, la jurisdicción civil y penal conjunta o separada en los juzgados o la atribución a juzgados en exclusiva de determinadas materias (como familia o ejecuciones penales, por ejemplo). A juicio de CCOO, la implantación de esta organización de los juzgados se está haciendo de forma irregular y caprichosa y una evaluación de sus resultados se hace imprescindible para conocer el acierto o no de los nuevos modelos organizativos.

En este mismo bloque de propuestas el sindicato ha demandado ante el Congreso la paralización de la actual estrategia de implantación de las nuevas tecnologías en la Administración de Justicia. Los conocidos fallos de LexNet y del Expediente Judicial Electrónico hacen a CCOO apostar por una nueva estrategia de implantación con un nuevo sistema informático integral de gestión procesal y comunicaciones, con experiencias piloto en las que se evalúen los resultados y extenderlas solo cuando se compruebe su óptimo funcionamiento y con participación del personal que utiliza las nuevas tecnologías, los y las trabajadoras de la Administración de Justicia.
CCOO ha puesto en conocimiento del Congreso las estadísticas de entrada de asuntos en los órganos judiciales de toda España y ha demostrado que los únicos juzgados y tribunales que funcionan satisfactoriamente son aquellos que tienen una carga de trabajo razonable en relación con el número de jueces y demás personal. Para equipar en todos los órganos judiciales de todos los órganos jurisdiccionales las cargas de trabajo CCOO estima necesaria la creación de más de 300 nuevos juzgados e incrementar el número de magistrados y secciones en las Salas del Tribunal Supremo, de algunos Tribunales Superiores de Justicia y en ciertas Audiencias Provinciales (Barcelona, Madrid, Sevilla y Salamanca).

CCOO estima imprescindible la creación de 136 nuevos juzgados en Andalucía, 63 en la Comunidad Valenciana, 29 en la Comunidad de Madrid, 21 en Cataluña, 17 en las Islas Canarias, 16 en Euskadi, 15 en Castilla-La Mancha, 11 en la Región de Murcia y 6 en Galicia y Castilla y León, y el resto, hasta 306 juzgados, por el resto de comunidades y ciudades autónomas.


Tabla Propuesta creación de nuevos Juzgados

Además de esta situación, desde CCOO se ha denunciado ante el Congreso que algo más de 400 de los 3.664 juzgados existentes en España (un 11%) están atascados o al borde del colapso, con medias de asuntos pendientes de resolver del 125% sobre la media nacional, media quintuplicada en el Juzgado núm. 3 de Ayamonte (Huelva) que encabeza el ránking, y duplicada, triplicada o cuadruplicada por casi 100 juzgados a lo largo de todo el territorio nacional.

Para estos 400 juzgados CCOO ha propuesto al Congreso un plan de choque con medidas de refuerzo urgentes que implicarían la contratación de unos 3.600 funcionarios judiciales durante el tiempo necesario para resolver y dar salida a los asuntos más antiguos.


Tabla Juzgados atascados

CCOO ha propuesto además en este bloque organizativo la potenciación y extensión de la Justicia de Paz para la resolución en todo el territorio nacional, urbano y rural, de los asuntos de escasa entidad que afecten a la convivencia y con funciones de mediación prejudicial o extrajudicial en la resolución de conflictos.

El segundo de los ejes de los trabajos de esta Subcomisión parlamentaria es el relativo a la independencia judicial y a la autonomía del Ministerio Fiscal. CCOO ha explicado en el Congreso que la mejor estrategia para garantizar la independencia y autonomía en la Administración de Justicia es la eliminación de los nombramientos “a dedo” de las altas instancias de la magistratura y de las jefaturas de los órganos de las fiscalías. El sindicato ha propuesto que todos los nombramientos se hagan por concurso de méritos, en el que solo se valoren los méritos profesionales, y no por el sistema de libre designación que CCOO califica como “uno de los cánceres de la Administración de Justicia”.

CCOO también ha criticado el actual sistema de selección por oposición de jueces y fiscales. La preparación de estas oposiciones se efectúa en la mayoría de los casos en términos de economía sumergida por “preparadores” que cobran unos 250 euros mensuales por alumno (eliminando así de antemano a las personas aspirantes con bajo poder adquisitivo) y sin sujeción a ningún control público. Frente a ello, el sindicato ha propuesto que el Centro de Estudios Jurídicos imparta estudios de postgrado debidamente reglados y con un sistema de becas que permita el acceso a la carrera judicial y fiscal de todas las personas independientemente de su nivel social y económico.

CCOO ha rechazado la asignación de la investigación criminal al Ministerio Fiscal en tanto que siga teniendo una estructura jerarquizada y dependiente del Gobierno que nombra al Fiscal General del Estado y, éste a su vez al resto de fiscales con responsabilidades de jefatura. El sindicato entiende además que la investigación penal en manos de los fiscales no incidiría para nada en la mejora del servicio público que ha de prestarse desde la Administración de Justicia ni en los tiempos de respuesta.

Para la profesionalización y calidad de la justicia (tercer eje de la Subcomisión) CCOO ha propuesto al Congreso el establecimiento de carreras profesionales reales del personal de justicia (inexistentes en la actualidad), la cobertura de todos los puestos de trabajo por personal fijo (en la actualidad el empleo temporal ronda el 25%), planes integrales de formación profesional que tampoco existen y el reforzamiento de las categorías profesionales de psicólogos/as, asistentes sociales, educadores/as, traductores/as, peritos, etc. que tan importante labor desempeñan en la Administración de Justicia, en especial, con los colectivos más vulnerables (menores, mujeres maltratadas, personas extranjeras, etc.).

El último de los ejes de los trabajos de esta Subcomisión es el titulado “Una justicia orientada a las personas: la justicia como servicio público”, eje en el que CCOO ha planteado que la Administración de Justicia sea siempre un servicio público, evitándose su privatización y revirtiéndose a lo público lo ya privatizado (expedientes de nacionalidad, actos de comunicación, servicios de psicología y traducción, archivos judiciales,...); que la justicia sea cercana a la ciudadanía, manteniéndose oficinas judiciales y del Registro Civil en todos los pueblos de España; que los edificios judiciales y de sus servicios sean dignos y respeten las normas mínimas de la salud laboral y accesibilidad para las personas con dificultades de movilidad.

Por último, CCOO ha denunciado en el Congreso que se están incumpliendo, en relación con la violencia sobre las mujeres, las exigencias de la ley y de las directivas comunitarias en esta materia, sin que exista una formación profesional especializada para el personal de la Administración de Justicia que las ha de atender, ni espacios físicos adecuados en las sedes judiciales que garanticen el aislamiento del agresor y de la víctima durante la tramitación de los procesos judiciales.
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Real Decreto de creación de 93 Juzgados y plazas judiciales publicado en el BOE de 16 de octubre




Finalmente se ha publicado en el BOE de 16 de octubre el Real Decreto de creación de 93 Juzgados y plantas judiciales:

En el artículo 4 se establece la relación de Juzgados que se crean y constituyen:

a) Cuarenta y dos juzgados de primera instancia: Número 9 de Almería. Número 5 de Algeciras. Número 7 de Jerez de la Frontera. Número 11 de Córdoba. Número 8 de Huelva. Número 7 de Jaén. Número 20 de Málaga. Números 28 y 29 de Sevilla. Número 22 de Zaragoza. Número 12 de Gijón. Número 5 de Eivissa. Número 8 de Burgos. Número 11 de León. Número 8 de Albacete. Número 59 de Barcelona. Número 8 de Badalona. Números 8 y 9 de Granollers. Número 8 de L’ Hospitalet de Llobregat. Número 9 de Mataró. Números 9 y 10 de Sabadell. Número 9 de Terrassa. Número 7 de Girona. Número 9 de Lleida., Número 7 de Reus. Número 8 de Elche. Número 10 de Castellón de la Plana. Número 6 de Ferrol. Número 7 de Ourense. Número 15 de Vigo. Números 102 y 103 de Madrid. Número 6 de Alcobendas. Número 7 de Alcalá de Henares. Número 7 de Fuenlabrada. Número 8 de Móstoles. Número 7 de Cartagena. Números 15 y 16 de Murcia. Número 9 de Pamplona.


b) Dieciséis juzgados de primera instancia e instrucción: Número 6 de El Ejido. Número 6 de Roquetas de Mar. Número 4 de Vera. Número 4 de Santa Fe. Número 6 de Estepona. Número 5 de Sanlúcar La Mayor. Número 7 de Puerto del Rosario. Número 7 de Torrelavega. Número 5 de Ávila. Número 3 de Medina del Campo. Número 7 de Illescas. Número 6 de Talavera de la Reina. Número 9 de El Vendrell. Número 5 de Mérida. Número 3 de Navalmoral de la Mata. Número 8 de Arganda del Rey.


c) Cuatro juzgados de lo penal: Número 9 de Santa Cruz de Tenerife. Número 2 de Guadalajara. Número 4 de Toledo. Número 9 de Alicante.


d) Un Juzgado de lo contencioso-administrativo: Número 4 de Almería.

e) Siete juzgados de lo social: Número 2 de Algeciras. Número 4 de Arrecife. Número 8 de Santa Cruz de Tenerife. Número 18 de Valencia. Número 6 de A Coruña. Número 42 de Madrid. Número 11 de Bilbao.



f) Un juzgado de vigilancia penitenciaria: Número 3 de la Comunidad Autónoma de Canarias, con sede en Las Palmas de Gran Canaria.


g) Seis juzgados de lo mercantil: Número 3 de Sevilla. Número 3 de Palma de Mallorca. Número 11 de Barcelona. Número 4 de Valencia. Números 13 y 14 de Madrid.



Además, en su artículo 5 se establece: Constitución de nueve unidades judiciales en la Comunitat Valenciana, creadas por el Real Decreto 819/2010, de 25 de junio.

a) Tres juzgados de primera instancia: Número 13 de Alicante. Número 5 de Benidorm. Número 7 de Elche.


b) Cinco juzgados de primera instancia e instrucción: Número 4 de Novelda. Número 4 de Villajoyosa. Número 5 de Nules. Número 7 de Lliria. Número 4 de Masamagrell


c) Un juzgado de lo penal: Número 4 de Orihuela



Asimismo, en su Artículo 7. Modificación de la composición de las secciones de la Audiencia Provincial de Gipuzkoa.


Y en el Artículo 8. Transformación de juzgados y modificación de denominación de juzgado:

1. Los juzgados de menores número 2 de Córdoba, de lo penal número 9 de Palma de Mallorca, de instrucción número 5 de Torrevieja y de lo contencioso-administrativo número 8 de Murcia en funcionamiento se transforman en juzgados de lo penal número 6 de Córdoba, de lo social número 5 de Palma de Mallorca, de primera instancia número 4 de Torrevieja y de lo social número 9 de Murcia respectivamente.

2. Como consecuencia de la transformación prevista en el apartado anterior, se modifica el número y la denominación del juzgado de primera instancia número 4 de Torrevieja, en juzgado de primera instancia número 5 de Torrevieja, desde la fecha de efectividad de la transformación citada.


La fecha de efectividad de las plazas de magistrado en órganos judiciales colegiados y la de entrada en funcionamiento de los juzgados que se crean y constituyen en este real decreto, será fijada por el Ministro de Justicia, oído el Consejo General del Poder Judicial, y publicada en el «Boletín Oficial del Estado».


La fecha de efectos de la transformación de juzgados a que se refiere el artículo 8 será el día 1 de enero de 2018.
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El Consejo de Ministros aprueba el Real Decreto de creación de 93 nuevos Juzgados y plazas judiciales


13 de octubre de 2017




  • El Real Decreto se publicará en el BOE a partir de mañana, 14 de octubre

Reproducimos literalmente el Acuerdo del Consejo de Ministros de hoy, 13 de octubre, que ha aprobado el Real Decreto por el que se crean 93 nuevos Juzgados y plazas judiciales.

Se supone que dicho Real Decreto se publicará en el BOE a partir de mañana, 14 de octubre.

También ha publicado el Ministerio de Justicia nota de prensa de contenido similar a lo publicado en la web del Gobierno:

Nota de prensa Ministerio de Justicia creación de 93 Juzgados y plazas judiciales

Consejo de ministros de 13 de octubre de 2017: Real Decreto de creación de 93 Juzgados y plazas judiciales

En ambas notas, del Consejo de Ministros y del Ministerio de Justicia, no se detalla el listado, uno por uno, de todos los Juzgados que se crean, sino tan solo su distribución por comunidades autónomas y por jurisdicción

No parece ni razonable ni lógico que no se publique, ni en la web del Gobierno ni en la del Ministerio de Justicia, el detalle de cada uno de los órganos judiciales que se crean y solo esa distribución territorial y jurisdiccional, pues en las últimas fechas, al parecer, se han producido algunos cambios (de algunos órganos que se crean ahora y otros que dejan de crearse a pesar de estar incluidos inicialmente) sobre los listados que se habían dado a conocer hasta ese momento


Texto Publicado en www.lamoncloa.gob.es


Justicia

CREACIÓN DE 93 NUEVOS JUZGADOS Y PLAZAS JUDICIALES
  • Se incluye la transformación de cuatro órganos judiciales para adaptarlos a las necesidades de la planta judicial
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se crean un total de 93 nuevos juzgados y plazas judiciales con el fin de adecuar la planta judicial a las necesidades existentes y garantizar a los ciudadanos la efectiva protección de sus derechos.
A estas nuevas plazas hay que sumar las dieciséis de magistrado que el Consejo de Ministros aprobó el pasado mes de marzo para hacer efectiva la segunda instancia penal, de manera que la creación total para el año 2017 asciende a un total de 109 unidades. Se logra, así, una respuesta de carácter estructural a las necesidades generadas por una mayor carga de trabajo en determinadas zonas del territorio nacional, al igual que mejorar el tiempo de respuesta y reducir el número de asuntos pendientes en cada juzgado.
En relación con la distribución concreta de los órganos judiciales de nueva creación, se establecen 46 Juzgados de Primera Instancia, 21 de Primera Instancia e Instrucción, cinco de lo Penal, uno de lo Contencioso-Administrativo, siete de lo Social, uno de Vigilancia Penitenciaria y seis juzgados de lo Mercantil. Además, se dotan dos plazas de magistrado en la Audiencia Provincial de Madrid para las secciones civiles 22ª y 24ª, especializadas en materia de familia.
Transformación de cuatro Juzgados
La transformación de los cuatro Juzgados responde al objetivo de atender adecuadamente las necesidades específicas que plantea el volumen de carga de trabajo y ofrecer una mejor optimización de recursos materiales y personal. De esta manera, el Real Decreto transforma cuatro Juzgados en una clase diferente:
JUZGADO ANTERIORJUZGADO ACTUAL
Juzgado de Menores nº 2 de CórdobaJuzgado de lo Penal nº 6 de Córdoba
Juzgado de lo Penal nº 9 de Palma de MallorcaJuzgado de lo Social nº 5 de Palma de Mallorca
Juzgado de Instrucción nº 5 de TorreviejaJuzgado de Primera Instancia nº 4 de Torrevieja
Juzgado de lo Contencioso-adtvo. nº 8 de MurciaJuzgado de lo Social nº 9 de Murcia
Distribución por Comunidades Autónomas
La distribución por Comunidades Autónomas de las 93 plazas es la siguiente:
COMUNIDAD AUTÓNOMAJUZGADOS Y PLAZAS DE MAGISTRADOSTRANSFORMACIÓN DE JUZGADOSTOTAL
Andalucía18119
Aragón11
Principado de Asturias11
Canarias55
Cantabria11
Castilla y León44
Castilla-La Mancha55
Cataluña1414
Comunidad Valenciana14115
Extremadura22
Galicia44
Illes Balears213
Comunidad de Madrid1212
Región de Murcia313
Comunidad Foral de Navarra11
País Vasco22
TOTAL NACIONAL89493

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Comparecencia de CCOO en la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados





  • CCOO ha emplazado a los Grupos Parlamentarios a situar la Administración de Justicia como una prioridad, diseñando un plan estratégico, con dotación presupuestaria anual, coordinado con las comunidades autónomas y negociado con los representantes de los trabajadores
  • Entre otras muchas propuestas, CCOO ha reclamado, con urgencia, la creación de 3400 nuevos puestos de trabajo y 306 nuevos órganos judiciales
  • CCOO ha denunciado que el Ministerio de Justicia, con sus reformas electoralistas o mediáticas, ha modificado las condiciones laborales de los/as trabajadores/as, e imponiendo, de facto, mayores responsabilidades, que se ven obligados a realizar, sin retribución alguna

El lunes, día 9 de octubre, CCOO compareció en la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputado, en concreto en la Subcomisión creada en la misma para el estudio y definición de una estrategia nacional de Justicia

Lamentablemente, el tiempo de intervención ha sido de tan sólo quince minutos, muy insuficiente para exponer, con razonable amplitud y detalle, la delicada situación de la Administración de Justicia en toda España, cómo ello afecta a la ciudadanía, pero también a las condiciones laborales y derechos de los/as trabajadores/as; y, para realizar propuestas y alcanzar algunas conclusiones y compromisos concretos con los Grupos Parlamentarios


Intervención de CCOO Justicia en el Congreso de los Diputados




Réplica de CCOO Justicia

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Cuadro de fiestas nacionales y autonómicas 2018




CUADRO DE FIESTAS NACIONALES Y AUTONÓMICAS* PARA 2018, publicado en el BOE de 11 de octubre de2017


Fuente: www.elpais.com
*Nota: A las 10 fiestas nacionales y a las 2 autonómicas (en el caso de algunas CCAA –Baleares, Cataluña, Comunitat Valenciana, Galicia, Murcia- que determinan tres fiestas autonómicas, deberán elegir dos entre las tres posibles, siendo la no elegida fiesta recuperable; en el caso de Canarias por dos Decretos de 2017, cada isla incorpora una fiesta diferente hasta llegar al número de 12), habrá que añadir, en todos los casos, otras dos fiestas locales, hasta sumar 14 en total.
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Información sobre la publicación de los listados de admitidos y excluidos del Concurso de Traslado de personal laboral del Convenio Único


11 de octubre de 2017


En relación al concurso de traslado del personal laboral del ámbito del Convenio Único de la Administración General del Estado convocado por Resolución de 20 de junio de 2017, por parte de la Dirección General de Función Pública se informa de lo siguiente:


Fecha de publicación: 16 octubre

Plazo para presentar alegaciones: del 17 de octubre al 25 de octubre


Lugar: web del Ministerio de Hacienda y Función Pública


Por otra parte se anuncia la convocatoria de una reunión de la Comisión de Seguimiento para el próximo día 18 de octubre para tratar los siguientes temas:

Concretar los criterios de valoración de la conciliación, cursos y cálculo de la distancia en el traslado obligatorio.
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Oposiciones Médicos Forenses: convocatoria para el segundo ejercicio, 17 a 20 de octubre




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia convocatoria para la realización del segundo ejercicio del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, convocado por Orden JUS/350/2017, de 28 de marzo, (BOE de 19 de abril) durante los dias 17 a 20 de octubre de 2017.

Convocatoria 2º ejercicio del 17 al 20 de octubre
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Cantabria: Actualización de la bolsa de interinos de la Administración de Justicia y movimientos del mes de septiembre




Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria una actualización de la bolsa de trabajo de la Administración de Justicia en Cantabria a fecha 11 de octubre de 2017. Asimismo, La dirección General de Justicia ha publicado las relaciones de nombramientos y reincorporaciones correspondientes al mes de septiembre de 2017.

En el momento de la redacción de esta entrada falta por publicar, por razones que desconocemos, la relación correspondiente a la semana del 18 de septiembre

Actualización de la bolsa de interinos de la Administración de Justicia en Cantabria

Nombramientos y reincorporaciones septiembre 2017
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CCOO vuelve a exigir la paralización de la implantación de la NOJ y NOF hasta que no se haga una evaluación de los resultados de las oficinas ya implantadas y de los Servicios Comunes de Ordenación del Procedimiento



  • Negociadas las RPTs de las Oficinas Judiciales de las provincias de Cuenca y Palencia y de las Oficinas Fiscales de Burgos, Valladolid, Albacete, Cáceres, Baleares (Palma, Eivissa, Manacor y Maó), Ávila, León (y Ponferrada), Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Zamora, Ciudad Real (y Manzanares), Guadalajara, Toledo (con Ocaña y Talavera de la Reina), Badajoz (con Villanueva de la Serena, Mérida y Zafra) y Cartagena.

CCOO VUELVE A EXIGIR LA PARALIZACIÓN DE LA IMPLANTACIÓN DE LA NOJ Y NOF HASTA QUE NO SE HAGA UNA EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LAS OFICINAS YA IMPLANTADAS Y DE LOS SERVICIOS COMUNES DE ORDENACIÓN DEL PROCEDIMIENTO

CCOO ha reiterado que no daremos nuestra aprobación a ninguna RPT que no elimine los puestos de libre designación, que no incremente sustancialmente las retribuciones complementarias y que no adapte las plantillas a las cargas de trabajo reales

En la reunión de la Mesa Sectorial celebrada en la mañana de ayer CCOO ha solicitado:

1.- La creación de un Juzgado de lo Mercantil en Palencia con las correspondientes nuevas plazas de funcionarios/as.

El número de asuntos de esta materia que ingresan en esta provincia así lo justifica, toda vez que en el conjunto del Estado están creados otros 24 juzgados mercantiles que tienen una carga de trabajo inferior a Palencia.


2.- La creación una nueva UPAD de 1ª Instancia e Instrucción en Palencia, también con las consiguientes nuevas plazas de funcionarios/as.

Esta propuesta está también plenamente justificada por las cargas de trabajo de los actuales 7 juzgados, que superan la media de nacional asuntos por órgano en un 123% en los asuntos civiles y en un 110% en los asuntos penales.

CCOO ha demostrado con datos estadísticos de cargas de trabajo que la implantación de la NOJ no puede ser un simple maquillaje de reparto de las plantillas actuales entre los diferentes servicios y que el Ministerio tiene que aceptar la insuficiencia de plantillas para ofrecer un mejor servicio público y evitar el deterioro de las condiciones de trabajo del personal.


3.- Medidas de refuerzo en los Juzgados núm. 1 de Motilla de Palancar, núms. 1 y 2 de San Clemente, núm. 1 de Tarancón y núms. 1 y 3 de Cuenca, durante el tiempo que sea necesario, para poner al día los asuntos pendientes de resolución definitiva que también superan las medias nacionales por órgano judicial.


4.- La eliminación de todos los puestos cubiertos por Libre Designación, sustituyéndolos por Concurso Específico, reivindicación que hacemos desde CCOO con carácter general y que en este caso se concreta en las Oficinas Judiciales de Palencia y Cuenca y en todas las Oficinas Fiscales antes mencionadas.

En el caso de las fiscalías, además de la problemática general que este tipo de nombramientos genera, se produce el efecto perverso de que, al realizarse y cobrarse las guardias en todos los puestos de trabajo, en el caso de que la Libre Designación (y también en menor medida del Concurso Específico) supusiera que la plaza fuese ocupada (en el acoplamiento o en posteriores concursos) por un funcionario o una funcionaria que no está en la fiscalía actualmente, se produciría un exceso de plantilla en perjuicio de un/a funcionario/a que se quedaría sin plaza y, por tanto, sin guardias.

Las disposiciones legales disponen que sería adscrito/a a otra plaza en la misma localidad y con la misma retribución, pero puede darse el caso de que no exista dicha plaza en la localidad.

Por ello, desde CCOO hemos exigido que en la orden de implantación de las RPTs de las oficinas fiscales se garantice que en ningún caso se perderán puestos de trabajo, que ningún trabajador o trabajadora perderá retribuciones y que no se producirá traslado forzoso de localidad.


5.- CCOO no puede aceptar que el SCOP se implante - o no - de forma caprichosa. Para el caso que nos ocupa se pretende implantar en Palencia y no está implantado en Cuenca, lo que es absolutamente inexplicable. Es por ello que hemos reiterado nuestra solicitud de que, antes de aprobar las RPTs, se debe hacer un estudio sobre los resultados en los partidos judiciales donde se han implantado y compararlos con los que no disponen de SCOP, y actuar en consecuencia tras ese estudio.


6.- Para CCOO no es aceptable implantar las NOJ sin haber adaptado previamente las sedes judiciales. En el caso de Palencia, la existencia de tres edificios no parece el entorno más adecuado para esta nueva organización de las oficinas, al menos hasta que no quede garantizado el óptimo funcionamiento del Expediente Judicial Electrónico.


7.- En aras a la protección de los y las menores obligada por la Ley (deben atenderse de forma claramente diferenciada de las personas mayores) no es de recibo que haya una sola plaza de Gestión para la UPAD penal y de menores.


8.- En los partidos judiciales o jurisdicciones donde no haya SCOP (p.ej. la jurisdicción penal de Palencia) la plantilla de las UPAD debe incrementarse, ya que también harán las funciones correspondientes al servicio común, y asimismo su complemento específico debe ser mayor.


9.- Debe garantizarse en la orden de implantación de Palencia que las dos plazas existentes de Gestión en el Servicio Común de Actos de Comunicación y Ejecución seguirán cobrando las mismas retribuciones complementarias actuales.


10.- Debe incrementarse la única plaza que existe de atención al público para dar un buen servicio a la ciudadanía.


11.- Los complementos específicos de las Fiscalías deben ser de la misma cuantía que los de las Oficinas Judiciales. No hay ninguna justificación para que sean inferiores.


12.- Hemos exigido que en todos los puestos de trabajo que atienden asuntos de Violencia Sobre la Mujer se desarrollen actividades formativas específicas y obligatorias (como exige la normativa española y europea) y que se retribuyan con un complemento específico superior. Asimismo, hemos recordado la obligación legal de establecer espacios físicos para garantizar que se evite el contacto entre el agresor y su víctima, como también se exigen por la normativa vigente.


El Ministerio ha reconocido que sus proyectos de implantación de la NOJ y el dimensionamiento de las plantillas de cada UPAD o servicio son los mismos que previamente les proponen las Secretarías Coordinadoras Provinciales o Secretarías de Gobierno, lo que CCOO y el resto de sindicatos hemos rechazado con contundencia.
A nuestro juicio, son únicamente las cargas de trabajo y las funciones lo que ha de tenerse en cuenta para diseñar las Oficinas Judiciales y Fiscales, y con este sistema de trabajo vuelven a dejarse en último plano las propuestas de los trabajadores y las trabajadoras, máximos protagonistas del posible éxito de este cambio organizativo
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Mesa Sectorial, 10 de octubre de 2017. CCOO exige que la recuperación de los tres días de asuntos particulares tenga efectos en el año 2017




CCOO EXIGE QUE LA RECUPERACIÓN DE LOS TRES DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES TENGA EFECTOS EN EL AÑO 2017, CON INDEPENDENCIA DE LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DE LA REFORMA DE LA LOPJ.

CCOO HA VUELTO A EXIGIR QUE SE PERMITA PRESENTAR LA INSTANCIA EN FORMA ELECTRÓNICA O EN PAPEL,  TANTO PARA EL TURNO LIBRE COMO PARA PROMOCIÓN INTERNA

INFORMACIONES SOLICITADAS POR CCOO EN LA REUNIÓN DE LA MESA SECTORIAL

1. CONCURSO DE TRASLADOS

CCOO ha vuelto a preguntar al Ministerio sobre las fechas, tanto de las adjudicaciones provisionales como de las definitivas, de resolución del concurso de traslados. Según el Ministerio:
A finales de octubre se publicarían las adjudicaciones provisionales.
A finales de noviembre estarían listas las adjudicaciones definitivas, que se publicarán en diciembre en el BOE

CCOO nos parecen fechas muy optimistas las relativas a las adjudicaciones definitivas por el plazo de alegaciones, que CCOO exige que sea de 15 días hábiles, y las posibles renuncias que se puedan presentar, tal y como establece la convocatoria


2. RECUPERACIÓN DE LOS DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES

CCOO ha reclamado que, con independencia de la fecha en que se apruebe la modificación de la LOPJ presentada el pasado viernes, se garantice que se podrán disfrutar con efectos del año 2017. Asimismo, hemos solicitado que se elimine la alusión a que no se podrán unir los días de vacaciones con los de asuntos particulares.


3. INCIDENCIAS INSTANCIAS PROMOCIÓN INTERNA

CCOO ha entregado un dossier de las distintas incidencias que se están produciendo en la inscripción electrónica de los procesos selectivos de promoción interna al Subdirector de Medios Personales, al objeto de que se subsanen a la mayor brevedad y se proceda a la ampliación del plazo para la presentación de instancias, para garantizar el principio de igualdad de todos los aspirantes.

El Ministerio se compromete a subsanar, a la mayor brevedad, el portal de inscripción en los procesos selectivos (exenciones, minusvalía, etc.) y asegura que se facilitará a todos los aspirantes la posibilidad de inscripción en dicho proceso selectivo y no se dejará a ningún compañero/a sin su derecho a la promoción. La solución que ha planteado el Ministerio es que contacten por teléfono con el Ministerio o las CCAA con competencias en los números que figuran en las convocatorias y en la guía de CCOO.

Asimismo, CCOO ha vuelto a reclamar que, en la fase de concurso de promoción interna, se valoren las diplomaturas como mérito.


4. FECHAS EXÁMENES PROCESOS SELECTIVOS OEP 2016

El Ministerio de Justicia se compromete a mandar, en los próximos días, el calendario provisional actualizado. Mantiene que la fecha de retraso sería de un mes en casi todos los supuestos., de modo que los nuevos funcionarios tomarían posesión en mayo de 2018. Insisten en que se agilizarán los plazos, tanto de turno libre como de promoción interna.

En cuanto a la fecha de realización de los ejercicios de promoción interna (previstos para la segunda quincena de noviembre) se retrasarían para el mes de enero de 2018.

El Ministerio de Justicia remitirá la convocatoria de los procesos de turno libre a Función Pública en esta semana, y se publicaría a finales de octubre o principio de noviembre. CCOO las considera fechas muy optimistas.


5. OPOSICIONES FACULTATIVOS

El Ministerio nos traslada que se han revisado los temarios de las distintas especialidades de Facultativos y se ha homologado el temario de químicas y drogas con el del resto de especialidades, de tal forma que el número de temas de todas las especialidades oscilará será de 99 o 100.

La convocatoria de dichas oposiciones se remite a Función Pública a finales de octubre, y calculan que se pueda publicar en el BOE para el mes de noviembre. Mantienen que el curso selectivo se realizará en septiembre de 2018.

En CCOO, como ya hemos indicado en anteriores apartados, nos parecen fechas muy optimistas las relativas al envío a Función Pública y publicación en BOE.


6. RPTs LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA COMUNIDAD VALENCIANA

En cuanto a la negociación de las RPTs de la Comunidad Valenciana, CCOO, como ha venido reiterando, rechaza totalmente los nombramientos de libre designación.

El Ministerio de Justicia reconoce que la ciudad de Valencia es el ámbito territorial más amplio donde se está implantando la NOJ. Asimismo, a pesar de la denominación específica, en dicho ámbito, de “Letrados Jefes de Equipo” manifiesta que las funciones son homologadas a las de otros ámbitos.


7. CURSO ON LINE PREPARACIÓN OPOSICIONES TURNO LIBRE (ÁMBITO NO TRANSFERIDO)

CCOO ha puesto de manifiesto las numerosas incidencias que se están produciendo con la empresa adjudicataria. El Ministerio reconoce que no ha empezado con buen pie, pero pide paciencia y asegura que en breve se solventarán los problemas.

En los próximos días nos remitirán los datos de admitidos y excluidos, si bien nos han adelantado que se han admitido 1240 solicitudes y se han rechazado 335. Los criterios para la adjudicación han sido:
  • Solicitantes que nunca hayan realizado el curso. 
  • Solicitantes que no lo hayan realizado en la anterior convocatoria. 
CCOO rechaza la exclusión de prácticamente un 30% de las solicitudes a las puertas de reducir la tasa de temporalidad hasta el 8% de 2017 a 2019.


8. REGISTRO CIVIL

El Ministerio de Justicia informa que avanza el grupo de trabajo y siguen realizando distintos avances en la adaptación normativa y de medios informáticos. En dicho grupo de trabajo hay miembros de la Subsecretaría, de la Subdirección de Nuevas Tecnologías, personal del Registro Civil Central, Subdirección de Medios Personales y asesores del Ministerio. En breve se sabrán las conclusiones de dicho grupo de trabajo.

Asimismo, nos informan que pasarán, en breve una encuesta por distintos Registros Civiles y a diferentes estratos sobre soportes, trámites, efectivos, tiempos de procedimientos, para cohesionar el sistema en todos los Registros Civiles.

Desde CCOO hemos exigido que se proceda a negociar en Mesa Sectorial todos estos aspectos y, si existe un borrador de proyecto de ley, se nos informe y se negocie. CCOO no aceptará que se presente un proyecto de ley que no sea negociado previamente con las organizaciones sindicales, antes de presentarse en el Congreso.


9. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

CCOO ha exigido que se cumpla con el acuerdo firmado en diciembre de 2015 en lo relativo a los diversos problemas de cotizaciones con la Seguridad Social. En cuanto al cumplimiento de las numerosas resoluciones judiciales que obligan a dar de alta a compañeros/as que no cotizaron en dichos periodos, CCOO ha planteado al Ministerio que tienen que buscar una fórmula negociada con la Seguridad Social, para que se proceda a la mayor prontitud a ejecutar la ingente cantidad de resoluciones estimatorias.


10. OTRAS EXIGENCIAS QUE HA PLANTEADO CCOO

  • Que se convoque mesa sectorial para la conversión en plantilla de refuerzos en el ámbito de órganos centrales. 
  • Que se informe cuándo se hará efectiva la conversión en plantilla de los refuerzos en los ámbitos ya negociados. 
  • Se llevará al Consejo de Ministros, el viernes, el Real Decreto de Juzgados de nueva creación, salvo que otros factores políticos lo releguen a otra fecha. 
  • Hemos pedido que se incluya en los PGE el presupuesto para un nuevo edificio del departamento del Instituto Nacional de Toxicología en Sevilla y para nuevas sedes judiciales, como la de Vitigudino en Salamanca. 
  • Que se convoque mesa sectorial del ámbito no transferido para la negociación de todas las condiciones de trabajo, incluido el incremento de las retribuciones complementarias. 
  • Que se nos informe sobre el traslado de la Agrupación de Juzgados de Paz de Simancas a Arroyo de la Encomienda. 
  • Que se proceda a incrementar el 1% de todos los conceptos retributivos a los compañeros que siguen sin percibir algunos conceptos. 
  • Que se regulen de una vez, en el ámbito Ministerio,las comisiones de servicio. 
  • Que se ponga fin a las actitudes contrarias a la libertad sindical que, por parte de las Gerencias, sufren los compañeros/as de Baleares, Salamanca y Valladolid. 

El Ministerio de Justicia ha tomado nota de todo pero no ha respondido a gran número de las cuestiones planteadas por CCOO. Esperamos que en los próximos días se nos informe al respecto.
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Mesa Sectorial, 10 de octubre de 2017. Negociación de la convocatoria de los procesos selectivos, OEP 2016




CCOO VUELVE A EXIGIR UN PROCESO EXTRAORDINARIO DE PROMOCIÓN INTERNA, LA RESERVA DE NOTA SI SE OBTIENE UNA NOTA IGUAL O SUPERIOR AL 60%, QUE LAS BASES RECOJAN EXPRESAMENTE QUE LAS PREGUNTAS NO AJUSTADAS AL TEMARIO SERÁN ELIMINADAS, ENTRE DECENAS DE PROPUESTAS 

En la mañana de ayer se ha negociado en Mesa Sectorial la convocatoria de los procesos selectivos de cuerpos generales correspondientes a la OEP 2016 (Auxilio Judicial, Tramitación Procesal y Administrativa y Gestión Procesal y Administrativa).

En dicha reunión CCOO, en primer lugar, ha rechazado radicalmente la modificación unilateral de plazas que se produce con respecto al Real Decreto de la OEP de 2016, por el que Euskadi pierde plazas de Gestión y Tramitación en favor de distintos ámbitos. CCOO considera que, a pesar de estar prevista legalmente dicha modificación, el Gobierno Vasco tiene que ser consecuente con las plazas solicitadas en su momento y con el sistema de cálculo, tanto del turno libre como de la promoción interna.

I.- A continuación y como alegaciones generales para la convocatoria de los 3 cuerpos generales CCOO ha vuelto a reivindicar:

  1. La recuperación del 50% de plazas para la promoción interna, como llevamos haciendo desde la última reforma de la LOPJ. Exigimos una Oferta extraordinaria de promoción hasta alcanzar como mínimo ese 50%. 
  2. Hemos exigido, nuevamente que se puedan presentar las instancias en papel y no sólo por medios electrónicos, en el turno libre y también en promoción interna, dados los numerosos problemas que se están generando para la presentación de instancias electrónicas en promoción interna. Asimismo, y, en relación con dichas incidencias, CCOO ha presentado un dosier al Ministerio de las numerosas incidencias que a día de hoy se siguen produciendo, y ha reclamado la inmediata subsanación de las mismas y la ampliación del plazo de presentación de instancias. 
  3. En relación con los supuestos de embarazo, lactancia o riesgo de parto, desde CCOO hemos reclamado que se modifique la redacción de esa base, de tal forma que se facilite la finalización del proceso selectivo a las mujeres embarazadas en las condiciones más favorables a su situación. Asimismo, hemos solicitado que se amplíen los supuestos para la realización de exámenes de incidencias a aquellas causas sobrevenidas, debidamente justificados como son:

    •      Hospitalización
    •      Intervención quirúrgica.
    •      Accidente
  4. Hemos solicitado que se establezca la nota de corte en un 50% de la nota máxima. 
  5. Reclamamos que no se modifique el criterio respecto a la penalización de las preguntas erróneas y en blanco. Rechazamos mayores penalizaciones en estos casos. 
  6. Reserva de nota: Exigimos que se guarde la nota a quienes hayan aprobado los ejercicios para la posterior convocatoria con una nota igual o superior al 60% de la nota máxima obtenida en dicho proceso. 
  7. Hemos solicitado que se reduzcan los temarios. 
  8. Que al igual que ocurre en promoción interna, se incrementen los tiempos para la realización de los distintos ejercicios en el turno libre. 
  9. Eliminación de la tasa para acceder al empleo público y, en todo caso, para la promoción interna.
  10. Aprobados sin plaza: A los aspirantes aprobados sin plaza se le tiene que conservar la nota obtenida para el siguiente proceso selectivo. 
  11. Hemos solicitado que se realicen exámenes en todas las CCAA, en cada isla y en Ceuta y Melilla.
  12. Que las bases recojan expresamente que los distintos Tribunales deben ajustarse estrictamente al temario publicado, y que las formuladas que no cumplan con este criterio sean anuladas, para que no ocurra como en convocatorias anteriores donde, claramente, se formulaban preguntas no ajustadas al temario, mientras que las impugnaciones eran rechazadas con argumentos peregrinos, sin fundamento jurídico alguno.

II.- Alegaciones específicas en relación con el proceso de Tramitación Procesal y Administrativa. Además hemos reclamado:
  1. Que se establezca en la convocatoria, como pedimos en promoción interna, la versión de Word que se utilizará en el segundo ejercicio para que todos los opositores lo conozcan con suficiente antelación.
  2. Que se establezcan en la convocatoria el baremo y criterios de corrección que se tendrán en cuenta para la calificación de este segundo ejercicio. Y que no se deje a decisión del Tribunal.

III.- Alegaciones en relación con el proceso de Gestión Procesal y Administrativa.
Reclamamos:
  1. Que en el tercer ejercicio (desarrollo por escrito) se facilite que los opositores puedan llevarse copia del ejercicio como en el resto de ejercicios.
  2. Igualmente exigimos que se publique, después de su realización, la baremación con los criterios que tendrán en cuenta los distintos tribunales para la asignación de puntuación. 
  3. Dado que, con anterioridad, los opositores tenían la posibilidad de leer su examen y defenderlo y, a partir de esta convocatoria, lo leerán los tribunales, exigimos que:
      • Se proceda a la grabación de la lectura por parte de los Tribunales y la asignación de puntuación por cada uno de los miembros.
      • Se proceda a la lectura de los exámenes por cada uno de los miembros del tribunal para posteriormente poner las calificaciones en común, y que la calificación final sea la media de las distintas notas asignadas por cada miembro del tribunal. Asimismo, todas las calificaciones, la de cada miembro y la media final, deberán publicarse con posterioridad.
IV.- Alegaciones en relación con los aspirantes que superen el proceso selectivo. Una vez superado el proceso selectivo, desde CCOO hemos reclamado al Ministerio que:
  1. Se dé mayor información, en la página web del Ministerio de Justicia, y de las CCAA con competencias, sobre los trámites que tendrán que realizar los aspirantes aprobados. No supone ningún esfuerzo que, en el momento de la publicación de la relación de calificaciones definitivas y de los aspirantes que superan el proceso selectivo, se informe, mediante una nota en la web, de la documentación a presentar, en qué plazos deberán presentarla y en qué lugares.
  2. En relación con los destinos ofertados, dado que el número de plazas vacantes se va a reducir. en las próximas OEP hasta reducir la tasa de temporalidad al 8%, desde CCOO solicitamos que se establezca en las bases que se ofertarán desde esta OEP todas las plazas vacantes que existan, para que los aspirantes puedan elegir entre todas las opciones posibles sus plazas. Dicha oferta de plazas deberá ir precedida, como venimos reclamando siempre, de su convocatoria en concurso de traslados, tal y como establece la normativa en vigor.

Desde CCOO lamentamos el escaso número de propuestas admitidas por el Ministerio y de las que nos dará traslado por escrito en los próximos días y entre las que cabe citar:

  • Se mantiene la valoración de preguntas erróneas y en blanco que en anteriores convocatorias
  • Se amplían los plazos de realización de algunos ejercicios (auxilio y gestión).
  • A falta de comprobar la disponibilidad en las sedes de examen, la versión para el segundo ejercicio de tramitación será Word 2010.
  • Se facilita que en el ejercicio de Gestión se proporcione copia del tercer ejercicio a los opositores que lo soliciten y, asimismo, se garantiza que dicho ejercicio se calificará, al menos, con el criterio de tres miembros de los tribunales.





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