Convocatoria de Comisiones de Servicio en Sevilla


26 de febrero de 2020



Publicamos la convocatoria de Comisiones de Servicio en la provincia de Sevilla plazas de Juzgados de nueva creación Juzgado de Primera Instancia número 30 (Familia), Juzgado Penal número 16 y Juzgado de lo Social número 12. 

Y una plaza en sustitución de Auxilio Judicial en Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de Dos Hermanas por liberación.
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Oposiciones LAJ, turno libre: calificaciones diarias examen oral 24 de febrero





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo.(BOE de 8 de abril de 2019)

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. Febrero Continuación


25 de febrero de 2020

Convocatoria 24 febrero 2020
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Reunión de las organizaciones sindicales con el Ministro de Justicia el 4 de marzo


25 de febrero de 2020


  • El nuevo Ministro de Justicia convoca reunión con las organizaciones sindicales para el próximo día 4 de Marzo

EL MINISTRO DE JUSTICIA CUMPLE SU COMPROMISO CON CCOO Y CONVOCA POR FIN A LA REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL DE JUSTICIA

CCOO trasladaremos en esta reunión todas nuestras reivindicaciones, tanto las que afectan con carácter general a todo el personal laboral  y funcionario de la administración de justicia como las relativas al ámbito no transferido

  • Ante el anuncio planteado por el ministro ante la Comisión de Justicia del Congreso de implantar los tribunales de instancia y suprimir gran parte de los partidos judiciales CCOO va a manifestar su posicionamiento en contra de este alejamiento de la ciudadanía del Servicio Público de la Administración de Justicia y va a exigir garantías para que cualquier medida de tipo organizativo no suponga para el personal traslados funcionales ni geográficos forzosos, ni la pérdida de retribuciones por ningún concepto, ni disminución del número de puestos de trabajo.
  • Pero además, tras estos duros años de recortes, vamos a reclamarle al ministro sustanciales mejoras en nuestras condiciones de trabajo.

En el día de hoy, 25 de febrero, hemos recibido la convocatoria de una reunión con el ministro Juan Carlos Campo en la que nos comunica que “Con el fin presentar las líneas maestras de trabajo del Departamento para esta legislatura e iniciar una línea de comunicación abierta y permanente que nos permita conocer de primera mano las necesidades y mejoras que pueden abordarse e incorporar a nuestro Plan estratégico, el Ministro desea celebrar una primera toma de contacto con todos los Sindicatos representativos del sector Justicia”.

Ante el anuncio planteado por el ministro ante la Comisión de Justicia del Congreso de implantar los tribunales de instancia y suprimir gran parte de los partidos judiciales CCOO va a manifestar su posicionamiento en contra de este alejamiento de la ciudadanía del Servicio Público de la Administración de Justicia y va a exigir garantías para que cualquier medida de tipo organizativo no suponga para el personal traslados funcionales ni geográficos forzosos, ni la pérdida de retribuciones por ningún concepto, ni disminución del número de puestos de trabajo.

Pero además, tras estos duros años de recortes, vamos a reclamarle al ministro sustanciales mejoras en nuestras condiciones de trabajo. Recordemos que ya le hemos hecho estas exigencias por escrito y que, como hemos venido informando, está serán nuestras principales reivindicaciones:

Para todo el personal de justicia:


Mantenimiento de los Registros Civiles en la Administración de Justicia con oficinas abiertas en todas las localidades como hasta ahora.

Negociación de los criterios, requisitos y las cuantías iniciales del complemento de carrera profesional.

Reforma del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo garantizándose la retribución total del 100% en las sustituciones verticales.

Corrección definitiva de los errores en las cotizaciones a la seguridad social.

Continuación de convocatorias de OEP hasta conseguir la reducción de la temporalidad hasta el 6%.

Restablecimiento de la jornada laboral de 35 horas semanales.

Revisión al alza de las retribuciones complementarias del personal funcionario destinado en los Juzgados de Paz.

Eliminación de los grupos de población en el Complemento General del Puesto, elevándose las cuantías de este concepto retributivo hasta alcanzar para todo el personal las que se perciben en Madrid y Barcelona.

La revisión de las retribuciones en los servicios de guardia para que el valor del salario/hora sea el mismo en todos tipos de guardias.

La elevación de las prestaciones de la Mutualidad General Judicial, recuperándose también, como mínimo, las vigentes antes de los recortes de 2012.

La recuperación del 50% de las plazas de la OEP para la promoción interna y la convocatoria extraordinaria ya pactada.

La eliminación del examen oral en las pruebas selectivas de la promoción interna de Gestión a LAJ.

El establecimiento del sistema de promoción interna de LAJ a la carrera judicial y fiscal y de Cuerpos Especiales del INT a Médicos Forenses y viceversa.

Negociación de la implantación de las nuevas tecnologías.

Creación de nuevos órganos judiciales en base a las cargas de trabajo y planes de actuación para el desatasco de los juzgados colapsados.

Formación, especialización y mejoras retributivas en los juzgados de violencia sobre la mujer manteniendo su implantación en todos los partidos judiciales.

Incremento retributivo en las guardias de disponibilidad y permanencia, adaptándolas a las ratio salario/hora de las guardias de 24 y 48 horas, reconociéndose como jornada laboral efectiva el tiempo de disponibilidad, garantizándose el descanso diario y semanal obligatorios y eliminando la discriminación hacia las mujeres que no pueden hacer ni cobrar las guardias en caso de IT por embarazo o parto y garantizando el cobro de las guardias en todos los casos de IT.

Derogación del Real Decreto que reordenó la estructura orgánica de la Mugeju, reponiendo el sistema democrático de elección de compromisarios/as y garantizando la representación no discriminatorio de cualquiera de los y las mutualistas independientemente del cuerpo al que pertenezcan.

Para el ámbito no transferido:


Incremento mínimo de 300 euros mensuales del complemento específico para todos los cuerpos generales y especiales.

Negociación del Plan de Igualdad.

Regulación negociada de los sistemas de sustituciones y comisiones de servicio para evitar los nombramientos “a dedo”.

Incrementos de recursos y negociación de planes de formación profesional más ambiciosos.

Reparto negociado de los fondos adicionales en el ámbito no transferido.

Extensión del complemento de productividad a todos los cuerpos funcionariales y no solo, como en la actualidad, a Jueces, Fiscales y Letrados de la Administración de Justicia.

Elevación de los fondos de acción social al 1% de la masa salarial global, comenzándose, como mínimo con la reposición de las cantidades anteriores a los recortes de 2012.

Valoración negociada de cada uno de los puestos de trabajo en las RPTs.

Mejoras sustanciales de las condiciones de trabajo del personal laboral, acometiendo procesos de  funcionarización, creación de nuevas categorías profesionales, incremento y dotación de las plantillas y elevación drástica de sus retribuciones básicas y complementarias.

Evaluación de las condiciones de salud laboral para la corrección de los riesgos y adecuación de los edificios judiciales a los mínimos exigibles en esta materia.


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Reunión de CCOO con el Director del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses


24 de febrero de 2020



  • CCOO se reúne con el Director del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses sin obtener avances sustanciales, salvo buenos deseos y mejores intenciones.

CCOO HA RECORDADO AL DIRECTOR DEL INTCF, ENTRE OTRAS CUESTIONES, LA OBLIGACIÓN DE NEGOCIAR EL PLAN DE PROLONGACIÓN DE JORNADA Y LA IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE CONTROL HORARIO.

El Director del Instituto ha reconocido la necesidad de negociar dichas medidas con el Ministerio, pero no rectifica en su forma de actuar e insiste en que seguirá acometiendo las reformas que sea menester sin la participación ni consulta a las organizaciones sindicales

Ante la gravedad de las iniciativas que el Director del INTCF había acometido unilateralmente en las últimas semanas, en materias de obligada negociación con las organizaciones sindicales, CCOO solicitó una reunión urgente con el Director del INTCF que finalmente se ha celebrado el 21 de febrero con la asistencia de la Directora del Departamento de Madrid.

Efectivamente, desde la dirección del Instituto se había pretendido poner en marcha un plan de prolongaciones de jornada al margen de la negociación colectiva, intentando evitar así el control sobre los procedimientos y criterios de selección del personal, previsión presupuestaria y servicios afectados; en definitiva, la negociación es requisito imprescindible para impedir que puedan existir eventuales tratos de favor en la concesión sin posibilidad de fiscalización, hecho denunciado públicamente por CCOO. Por otra parte, la dirección seguía insistiendo, cabezonamente, en la implantación por la vía de los hechos del control horario por huella en el centro de Las Rozas, sin dignarse a convocar una reunión con las organizaciones sindicales para negociar aspectos esenciales de tal medida que afectan a los derechos de los y las funcionarias del INTCF, tal y como CCOO había requerido al Director y al Ministerio de Justicia en varias ocasiones.

Ante este estado de cosas, el Director ha reconocido, por fin, la necesidad de que el plan de prolongaciones de jornada debe ser negociado con las organizaciones sindicales y la necesidad de que, con carácter previo a la puesta en marcha del sistema de control horario, fuera conveniente celebrar una reunión especifica sobre este asunto con las organizaciones sindicales.

En la reunión, también se abordó someramente el contenido del documento sobre el Plan de Actuación e Investigación del INTCF 2020-2023, necesitado de un estudio en más profundidad; respecto del cual, CCOO, aún reconociendo aspectos muy positivos relativos a formación, revisión de la titulación para la especialidad de Histopatología, edificios, mejora de los servicios y nuevas necesidades de personal, criticó que en su elaboración no se hubiera asegurado la participación de todo el personal del Instituto.

CCOO, pese a la disposición al diálogo manifestada por el Director, va a permanecer vigilante, exigiendo que cualquier decisión sobre el empleo y condiciones laborales de los/las funcionarios/as del Instituto, incluido el control horario, sea negociada previamente con los representantes sindicales y no establecidas unilateralmente por la Dirección por vías espurias como hasta ahora se ha pretendido.
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CCOO exige la publicación inmediata de los listados definitivos de méritos de Tramitación turno de promoción interna y de méritos provisionales de Gestión promoción interna




CCOO DEMANDA AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA PUBLICACIÓN URGENTE DE LOS MÉRITOS DEFINITIVOS DE TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA (pendientes desde el mes de enero) y LOS MÉRITOS PROVISIONALES DE GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA

Asimismo, CCOO reitera que debe publicarse lo antes posible en el BOE las correcciones de la convocatoria de Auxilio Judicial, estableciendo 90 minutos para el segundo ejercicio y la valoración de las respuestas erróneas en -0,20

1.- En relación a la publicación de la relación definitiva de méritos de Tramitación, CCOO ha exigido al Ministerio de nuevo lo siguiente:

Cómo sabe el Ministerio de Justicia, el próximo 14 de marzo de 2020 se celebrará el examen del tercer ejercicio de Tramitación turno libre (word). Y en estos momentos aún no conocemos los listados definitivos de méritos de Tramitación de Promoción interna (que se iban a publicar a finales de enero), lo que obligaría a muchos opositores de promoción interna a presentarse al tercer ejercicio del turno libre, si no se publican antes del 14 de marzo las personas que han superado el proceso selectivo completo de concurso-oposición de promoción interna de ingreso en dicho cuerpo.

Lo que demandamos permitiría dos cosas a la vez: a) no presentarse innecesariamente a muchos opositores al turno libre, tercer ejercicio, si conocen que ya están entre los que superan el proceso de promoción interna, b) Y ampliar las posibilidades para las personas opositoras del turno libre que han superado los dos primeros ejercicios, pues disminuiría el número de personas que acudirían al tercer ejercicio del turno libre.


2.- Sobre el retraso en la publicación de los méritos provisionales de Gestión, turno de promoción interna, CCOO exige la máxima celeridad de nuevo, pues desde que se realizaron los exámenes del único ejercicio (finales de junio de 2019), han transcurrido ya casi 8 meses. Y aunque el número de aprobados del ejercicio único ha sido alto, especialmente en algunos ámbitos, es desproporcionado el tiempo transcurrido entre la celebración del ejercicio y la publicación de los méritos, teniendo en cuenta que muchos de ellos deberían haberse obtenido de oficio.


3.- Además, CCOO ha vuelto a exigir que sigue PENDIENTE DE PUBLICARSE LAS CORRECCIONES DE AUXILIO JUDICIAL: 90 MINUTOS DE TIEMPO PARA REALIZAR EL SEGUNDO EXAMEN Y MODIFICACIÓN DE LAS RESPUESTAS ERRÓNEAS QUE DEBERÍAN DESCONTARSE A 0.20 PUNTOS (SEGÚN LO ACORDADO EN MESA SECTORIAL DE ABRIL DE 2019)
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La Rioja: convocatoria de comisiones de servicio




Se ha publicado en el Boletín Oficial de La Rioja:

CONSEJERÍA DE SERVICIOS SOCIALES Y A LA CIUDADANÍA

Resolución de 19 de febrero de 2020, de la Dirección General de Justicia e Interior, por la que se convoca provisión temporal mediante el sistema de comisión de servicio de puestos de trabajo vacantes entre personal funcionario de carrera de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en La Rioja     pdf

"Los interesados deberán realizar su solicitud de forma electrónica a través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja en la siguiente dirección (www.larioja.org/justicia). Deberán rellenar la solicitud que figura en la misma y aportar los documentos requeridos y firmarla, todo ello con certificado digital.

El plazo de presentación de solicitudes será de 8 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja."
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Tramitación Procesal Turno Libre: Cuadro de la ratio entre aprobados dos primeros ejercicios y las plazas convocadas (por ámbitos, incluye reserva discapacidad)


22 de febrero de 2020



  • Cuadro de la ratio entre aprobados de los dos primeros ejercicios y las plazas convocadas (por ámbitos, incluye reserva discapacidad), según los listados de aprobados publicados en la web del Ministerio de Justicia el 21 de febrero de 2020 (corregidos)



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Recordatorio Auxilio Judicial: fin de plazo para presentación de instancias


21 de febrero de 2020


  • Recordamos que el próximo lunes 24 de febrero de 2020 es el último día para la presentación de instancias para el proceso selectivo de Auxilio Judicial.

La inscripción tiene que realizarse a través del portal IPS: https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias

Y, solo excepcionalmente, por papel en los supuestos previstos en la convocatoria.

Asimismo, recordamos de la importancia de obtener el justificante del registro a través del portal IPS una vez realicemos la inscripción para no tener problemas para ser admitido en el proceso selectivo y comprobar en dicho justificante que la fecha de pago y la fecha de registro que figura en el justificante sea la misma y comprendido dentro del periodo de presentación de instancias (28 enero al 24 de febrero).



SOBRE LAS ADAPTACIONES DE MEDIOS Y/O MEDIOS PARA LA RESERVA DE DISCAPACIDAD:

Asimismo recordamos que, en relación a la adaptación de medios y/o tiempos para la reserva de discapacidad, tal y como establecen las bases comunes:

"3. Los aspirantes con discapacidad, opten o no por el turno de reserva, que soliciten adaptaciones de tiempo y medios deberán aportar junto con la instancia un dictamen técnico facultativo, emitido por el órgano técnico de valoración que determinó el grado de discapacidad, en el que conste expresamente la procedencia y el tipo de adaptación en cada uno de los ejercicios según sus circunstancias personales y siempre que guarde relación directa con la prueba a realizar.

El Tribunal calificador único estudiará la propuesta del informe técnico y decidirá sobre su concesión, conforme a los criterios establecidos en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio. No se concederá ninguna adaptación si no se ha presentado el referido dictamen en tiempo y forma especificando el tipo de adaptación que se requiere".
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Oposiciones Tramitación Procesal turno libre: publicados los nuevos listados de aspirantes que superan los dos primeros ejercicios




TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto (BOE de 31)

PUBLICADOS LOS NUEVOS LISTADOS DE ASPIRANTES QUE SUPERAN LOS 2 PRIMEROS EJERCICIOS DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA TURNO LIBRE (OEP 2017-2018):

Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia nuevo Acuerdo del Tribunal Calificador Único de Tramitación Procesal y Administrativa por el que se publica la relación de aspirantes que superan los 2 primeros ejercicios del cuerpo de Tramitación Procesal (turno libre), así como los 2 nuevos Anexos con las correcciones oportunas tras los fallos detectados el pasado martes por CCOO.

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR UNICO
21 de febrero de 2020


En el segundo ejercicio las preguntas incorrectas se descuentan con 0,25 puntos, tal y como establece la rectificación de errores publicada en el BOE de 18 de septiembre de 2019.

En los ámbitos territoriales de La Rioja y Navarra el corte del segundo ejercicio es del 60% de la puntuación máxima posible (12 puntos) al superar el número de 10 aspirantes de partida por plaza.
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Oposiciones Gestión Procesal y Administrativa, turno libre: distribución de opositores tercer ejercicio





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la distribución de opositores para el tercer ejercicio del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa (turno libre) que se celebrará el próximo 23 de febrero


Distribución de opositores por aulas para el 3er ejercicio del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, que se celebrará el proximo 23 de febrero.

21 de febrero de 2020
Documentos asociados

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Oposiciones LAJ: relación de calificaciones diarias 20 de febrero




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. Febrero Continuación

21 de febrero de 2020

Convocatoria 20 febrero 2020 (PDF. 572 KB)
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Resolución definitiva bolsas de personal interino del INT CF de Sevilla y Santa Cruz de Tenerife - La laguna



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Proceso selectivo Médicos Forenses: convocatoria segundo ejercicio y relación aspirantes que superan segundo ejercicio en Andalucía y Aragón





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

CUERPO NACIONAL DE MÉDICOS FORENSES, ACCESO LIBRE, Orden JUS/626/2019, de 28 de mayo (BOE 10 de junio)

Acuerdo del Tribunal Calificador, por el que se publica la relación de aspirantes que superan el segundo ejercicio de la fase oposición, en Andalucía y Aragón
21 de febrero de 2020

Acuerdo relación de aspirantes que superan el segundo ejercicio Andalucia y Aragón (PDF. 305 KB)


Acuerdo del Tribunal Calificador por el que se convoca para la realización del segundo ejercicio para los días 3, 4 y 5 de marzo
21 de febrero de 2020

Acuerdo convocatoria 2º ejercicio 3 (PDF. 226 KB)
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